Безработный инвалид ушёл с ярмарки вакансий без предложений

В ярмарке вакансий для людей с ограниченными возможностями, которая прошла в Астане в конце марта, должны были принять участие порядка 80 компаний, у которых, как ранее заявлялось, в наличии более 300 предложений о работе. Но на деле оказалось, что работодателей меньше и они располагают небольшим количеством свободных вакансий. За два часа до окончания ярмарки большинство из них стали сворачивать свои стенды и уходить.

Представительница акимата Астаны объяснила Азаттыку, что у этих компаний было мало вакансий, они набрали людей и поэтому ушли раньше. Но таких компаний на ярмарке оказалось большинство.

В ПОИСКАХ РАБОТЫ

50-летний житель Астаны Абдул Сулеймен хромает и ходит с помощью костыля. Десять лет назад он получил вторую группу инвалидности после аварии на дороге. До этого был водителем, а сейчас согласен на любую работу, которую сможет выполнять по состоянию здоровья. Несколько лет инвалид безуспешно пытается трудоустроиться.

На ярмарке вакансий для людей с ограниченными возможностями Абдул Сулеймен обошел всех потенциальных работодателей, но так ничего и не нашел для себя. По его словам, здесь вроде и есть подходящая для него вакансия — диспетчер в частной компании, но он не знает нужных компьютерных программ, а обучение работодатель не проводит. Хотя мужчина готов и месяц бесплатно стажироваться, чтобы научиться всему.

— Думал, может, смогу быть еще вахтером или сторожем: открывать-закрывать ворота, или за наблюдением смотреть, или еще что-то такое. Тут есть тоже такой вариант. Но там сказали, что им надо, чтобы охранник бегал. Но если бы я мог, разве я бы сюда пришел? Я бы сам нашел. Значит, нет тут для меня работы. Это так, мероприятие для вида показали, — говорит Абдул Сулеймен.

БОЛЬШИНСТВО УВОЛЬНЯЮТ ПОСЛЕ ПРИЕМА

Активист общественного объединения по трудоустройству инвалидов Жанбырбай Сарсенбаев говорит, что надо проявлять инициативу, чтобы найти работу. Но чаще всего людям с ограниченными возможностями достается низкооплачиваемая и тяжелая работа, а через год после трудоустройства 70 процентов из них работодатели просто увольняют.

Активист отмечает, что на его памяти это вторая такая ярмарка вакансий в Астане, но результатов пока немного. Жанбырбай Сарсенбаев знает только трех человек, кто успешно работает. В списке объединения числится 300 инвалидов, ищущих работу.

— Все годы ярмарки проводились формально. Пришли представители, как бы отчитались — ушли. А сейчас мы видим: они хотят, потому что квота есть и требования есть. Например, 33 человека на предприятии, один должен быть инвалид. Три процента это. Закон у нас действует, штрафные санкции тоже действуют, поэтому они берутся за это, — говорит Жанбырбай Сарсенбаев.

Активист говорит об отсутствии эффективного механизма реализации положений закона об обязательной трехпроцентной квоте по трудоустройству предприятиями инвалидов. Это условие для работодателей действует в Казахстане с 2005 года, но многие инвалиды жалуются, что закон не выполняется в полной мере.

По данным управления занятости и социальных программ Астаны, в городе проживает более 18 тысяч человек с ограниченными возможностями, из которых 10 процентов — трудоспособного возраста. Но из них работает только около трех с половиной тысяч человек.

Предполагалось, что около 70-80 инвалидов по окончании ярмарки найдут работу. Сколько на самом деле людей ушли с предложениями о вакансии, не сообщается. Но Абдул Сулеймен, который пришёл и ушёл безработным, говорит, что большинство посетителей так и не нашли работу.

Его пенсия по инвалидности составляет 23 тысячи тенге (около 125 долларов). Говорит, что ее ни на что не хватает. Но Абдуле Сулеймену нужен не только дополнительный заработок — он хочет общаться с людьми, а не сидеть постоянно дома.