Жительница города Алматы Гульбану Оразалиева на протяжении десяти лет работала на хлебозаводе. Недавно ее неожиданно сократили без всякого предупреждения. Новую работу она пока не нашла.
— Если бы мы услышали о предстоящем сокращении месяц назад, то начали бы искать другую работу. У меня четверо детей, у меня кредит. Как мне теперь жить? Молодых девушек возьмут посудомойщицами в столовые. Так как мы уже в возрасте, нас никуда не возьмут на работу, — говорит чуть не плача Гульбану Оразалиева.
Бектур (по его просьбе имя изменено), бывший сотрудник одного из казахстанских телеканалов, рассказывает, что найти работу в Алматы нелегко. На прежнем месте Бектур отработал 17 лет, после увольнения он не сильно переживал, что остался без работы.
Куда бы я ни обращался, мне говорили, что ожидают сокращений или что вакансий нет. В итоге я потерял всякую надежду на то, что найду работу по специальности.
— Я надеялся на свой профессионализм и не сильно сожалел по поводу сокращения. Однако поиск работы в других СМИ не принес результатов. Куда бы я ни обращался, мне говорили, что ожидают сокращений или что вакансий нет. В итоге я потерял всякую надежду на то, что найду работу по специальности, и пошел работать на базар, — говорит Бектур, торгующий сейчас на рынке мясом.
БОЛЕЕ 11 ТЫСЯЧ СОКРАЩЕННЫХ
В комитете труда, социальной защиты и миграции министерства здравоохранения и социального развития Казахстана Азаттыку сообщили, что проводят совместно с исполнительными органами на местах еженедельный мониторинг предприятий, где есть риски сокращений работников.
В письменном ответе комитета Азаттыку говорится, что, по данным мониторинга, охватывающего 381 предприятие с численностью работников свыше 189 тысяч человек, за три квартала 2015 года было сокращено 11 039 человек (около 5,8 процента работников). В официальном ответе приводятся цифры за аналогичный период прошлого года: «...в 2014 году за три квартала на 315 предприятиях были прекращены трудовые отношения с 3 663 работниками». Причины сокращений комитет министерства не уточняет несмотря на то, что в запросе редакция просила конкретизировать этот момент.
«СОВОКУПНОСТЬ ФАКТОРОВ»
По словам экономиста Аскара Сыргабекова, к сокращению рабочих мест привели две девальвации тенге.
— За последние полтора года тенге девальвировали дважды.Это приводит к сокращению рабочих мест, кризису народной экономики. Если вы посмотрите на законы, регламентирующие трудовые отношения в Казахстане, то увидите, что они написаны в интересах работодателя, — считает экономист.
Представитель Независимой ассоциации предпринимателей Алматы Тимур Назханов полагает, что причина сокращений — в экономическом кризисе.
— Мы входим в Евразийский экономический союз. Поставки товаров из Европы затруднены. Цель России — защита своих товаров. Казахстан же большую часть товаров импортирует. Россия увеличила число препон для импорта в Казахстан. К тому же сказываются санкции США и ЕС в отношении России. В начале года российские товары поступали по очень низкой цене. Продукция наших предприятий, машины, плодоовощная продукция продавались слабо. Цены на сырье упали. Компании идут на сокращения работников. На финансовом рынке затишье. Это совокупность факторов, — говорит Тимур Назханов.
По данным комитета министерства здравоохранения и социального развития, сокращения в основном затрагивают бизнес-сектор. Наибольшее количество сокращений работников, как сообщают в комитете, произошло в сфере оптовой и розничной торговли, в промышленности, в сфере транспорта и логистики, в области образования, здравоохранения и оказания социальных услуг.
