Инвалид первой группы 25-летний житель Тараза Азат Бердикулов ищет работу уже около двух лет. У него есть диплом юриста и свидетельство мастера по ремонту компьютеров. Азат Бердикулов говорит, что никакой пользы от его обращения в управление координации занятости и социальных программ акимата не было.
— В городском отделе занятости сказали, что найдут мне работу, если принесу справку от врача о трудоспособности. У меня первая группа инвалидности. Я сходил в нашу поликлинику и прошел осмотр у невропатолога. Мне дали справку, что я могу работать по четыре-шесть часов в день. Отнес ее в отдел занятости, однако ничего не изменилось, — говорит Азат Бердикулов репортеру Азаттыка.
Несколько месяцев назад он зарегистрировался в качестве частного предпринимателя, начал заниматься ремонтом компьютеров на дому.
— Однако из-за небольшого количества заказов дело не пошло. Работа была с перебоями. Зарплаты не получаю. Еще нужно было платить налоги. Работа непостоянная, — говорит Азат Бердикулов.
«ИНВАЛИДОВ НА РАБОТУ БРАТЬ НЕ ХОТЯТ»
В Таразе немало таких людей с ограниченными возможностями, как Азат Бердикулов, у которых есть специальность, но найти работу они не могут. Саламат Сырымбетов — один из них. Он говорит, что третий год обивает пороги кабинетов работодателей в поисках работы. По словам молодого человека, который после окончания колледжа получил специальность электрика, в городе работа есть, однако работодатели не хотят брать на работу инвалидов.
— Приходишь к ним, а они выпроваживают всеми правдами и неправдами. «Ожидайте, мы свяжемся с вами», — говорят обычно. Мы столько времени ожидаем. Недавно я был у одного работодателя, и меня оттуда выгнали со словами: «Зачем ты без конца приходишь?» Хотя он сам мне говорил, чтобы я пришел завтра. Я не говорю, чтобы меня в обязательном порядке взяли электриком. Я согласен на любую работу, — говорит Саламат Сырымбетов.
По словам инвалида второй группы Акерке Абилбеккызы, в феврале во время ярмарки вакансий для лиц с ограниченными возможностями, нашли работу лишь считанное количество людей.
— После ярмарки я расспросила тех, кто там был. Многие работодатели сказали им прийти. Однако на следующий день, когда они пришли, на работу их не приняли. Журналистам показали лишь одного-двух человек, которые нашли работу. Всё прекрасно лишь на бумаге. Наш крик души никто не слышит, — говорит Акерке Абилбеккызы.
«МЫ БОРЕМСЯ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ»
Начальник отдела управления координации занятости и социальных программ Жамбылской области Галижан Мейирманов говорит, что ведется поэтапная, последовательная борьба с безработицей.
— В начале года была разработана специальная карта-план по трудоустройству инвалидов на шесть месяцев. В соответствии с планом предполагалось трудоустроить 600 человек в год. В течение шести месяцев было трудоустроено 412 инвалидов. Из них 197 человек получили постоянную работу, 102 — занимаются платной общественной работой, 55 — заняты социальной работой, 38 — заняты на молодежной практике, 20 — направлены на строительные работы по первому направлению дорожной карты занятости, — говорит он Азаттыку.
Галижан Мейирманов не смог предоставить сведения о ярмарках вакансий и количестве безработных инвалидов по Таразу.
В объединении «Асар», которое занимается проблемами инвалидов, сведений о количестве безработных инвалидов в городе также не оказалось. Председатель объединения Руслан Толегенов отмечает, что безработные инвалиды обращаются в организацию, и им оказывается посильная помощь.
— Мы пытаемся трудоустроить инвалидов, которые к нам обращаются. В нашем объединении сейчас работают 27 человек с ограниченными возможностями, — говорит он репортеру Азаттыка.
«ТРУДОУСТРОЕНО ЛИШЬ 20 ПРОЦЕНТОВ ИНВАЛИДОВ»
Кайрат Иманалиев, председатель общественного объединения «Намыс», занимающегося защитой прав лиц с ограниченными возможностями, говорит, что безработица среди инвалидов — проблема не только для Тараза, но и для всей страны. Некоторые нормы из международного опыта в связи с трудовыми правами инвалидов, по его словам, адаптированы и в Казахстане.
— У нас есть трехпроцентная квота (три процента рабочих мест должны предоставляться людям с ограниченными возможностями), однако это требование закона не выполняется. У предпринимателей есть бизнес-ответственность перед инвалидами по приему на работу, однако никто не требует этого, — говорит Кайрат Иманалиев.
Он считает, что необходимо разработать такую государственную программу, чтобы бизнесменам было выгодно принимать инвалидов на работу.
— Бизнесмены не могут взять людей на работу лишь потому, что это «нужно государству». В случае принятия на работу инвалида первой или второй группы, бизнесмен должен ему из собственных средств оплачивать дополнительный 15-дневный отпуск. Предоставляемая квота не покрывает такого рода расходы, поэтому предприниматели не хотят принимать на работу инвалидов. Необходимо принимать такие меры, как снижение налогов для бизнесменов, принимающих на работу инвалидов, создание фондов для покрытия расходов, — говорит председатель общественного объединения «Намыс» Кайрат Иманалиев.
По данным агентства по статистике, в стране насчитывается более 500 тысяч человек с ограниченными возможностями. По словам Кайрата Иманалиева, из 400 тысяч трудоспособных инвалидов трудостроено лишь 20 процентов.
