НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ
Найти достойную работу с приличной зарплатой в Казахстане не очень просто, так же, как работодателям нелегко подобрать грамотного специалиста со стажем работы.
Менеджеры по продажам и бухгалтеры – наиболее востребованные профессии в Казахстане, Украине и Беларуси.
Исследовательский центр группы компаний HeadHunter провел исследование, чтобы выяснить, резюме каких специалистов чаще всего запрашивают на job-порталах в Казахстане, Украине и Беларуси и составил рейтинг ТОП-20 поисковых запросов работодателей этих стран.
Менеджеры по продажам возглавили рейтинги трех стран. На эту специальность из ТОП-20 в Беларуси приходится каждый пятый запрос работодателя, в Казахстане – каждый восьмой, в Украине – почти каждый десятый. На втором месте по популярности – бухгалтеры.
Верхние позиции рейтинга запросов работодателей в Казахстане занимают офис-менеджер (девять процентов), торговый представитель, главный бухгалтер (4,9 процента), юрист (4,7 процента), продавец-консультант (4,5 процента), программист (2,8 процента), инженер (2,7 процента).
БЕЗРАБОТИЦЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ БОЛЬШЕ
Данные исследовательского центра HeadHunter и алматинской биржи труда по самым востребованным специальностям несколько отличаются. По словам заместителя директора Центра занятости Алматы Шахерезады Акбергеновой, в самом крупном городе Казахстана чаще требуются люди рабочих специальностей, но и вакансии экономистов – тоже не редкость:
– На сегодняшний день востребованы электросварщики, обслуживающий персонал, кассиры, операторы ЭВМ, парикмахеры, стилисты, визажисты. Актуальна потребность в юристах, экономистах, преподавателях.
Несмотря на востребованность профессии экономиста, многие молодые люди, выпускники экономических вузов, не могут трудоустроиться. Главное препятствие – отсутствие стажа, говорят они.
Жительница Алматы 25-летняя Асель Карменова, недавно получившая диплом экономиста, говорит Азаттыку, что попытки найти работу по специальности оказались тщетными.
– Куда бы я не обращалась, требуют стаж работы. Сейчас работаю в супермаркете продавцом-консультантом. Зарплата 45 тысяч тенге, которой ни на что не хватает, хотя это лучше, чем без работы ходить. Пыталась устроиться, чтобы подать заявку по госпрограмме «Доступное жилье». В одной организации работала три месяца, с зарплатой 20 тысяч тенге. Но через три месяца меня на постоянную работу не приняли, - говорит девушка.
Молодой специалист по театральным костюмам Райхан Дарикулова также пыталась устроиться на работу после окончания вуза в 2007 году. Поиски оказались неудачными - всюду требовался стаж и опыт работы:
– Брали только стажером на месяц без оплаты, затем взяли на низкооплачиваемое место. Вышла замуж и оставила работу, поскольку зарплата была маленькая.
Первая зарплата Райхан составила 17 тысяч тенге, вторая - 25 тысяч тенге. В настоящий момент она вновь занята поиском работы, готова поменять специальность, чтобы получать хотя бы 75 тысяч тенге. Ей нужно кормить маленьких детей и параллельно успевать вести хозяйство, но при трудоустройстве ее интересует больше не рабочий график, а высокий уровень зарплаты.
Уровень безработицы по данным агентства по статистике Казахстана, равен 5,2 процента, а среди молодежи в возрасте от 15 до 28 лет этот показатель выше – 5,9 процента.
О том, что молодым специалистам трудно найти работу, чиновники знают. Руководство алматинской биржи труда говорит, что государство для таких специалистов разработало программу «Молодежная практика», участников которой берут на стажировку в различные компании и организации, а зарплата в размере 29 тысяч тенге выплачивается им из бюджета. После шестимесячной практики молодой специалист получает опыт работы и шанс устроиться на постоянное место работы.
ДВА МИЛЛИАРДА ДОЛЛАРОВ НА ГОСПРОГРАММУ
Программа «Молодежная практика» и принятая летом текущего года госпрограмма «Дорожная карта занятости – 2020», как говорят правительственные чиновники, рассчитаны на долгосрочную борьбу с безработицей. По прогнозам составителей «Дорожной карты», в 2016 году уровень бедности не будет превышать шести процентов, а уровень безработицы - пяти процентов.
Разработчики государственной программы обозначили в числе приоритетов трудоустройство молодых людей до 29 лет, в том числе воспитанников детских домов и сирот, а также малообеспеченных, инвалидов и репатриантов.
На эти цели только в текущем году выделено почти 105 миллиардов тенге. На 2014 год запланировано выделение 100 миллиардов тенге и на 2015 год – 98 миллиардов тенге.
Всего за три года реализации программы из бюджета на нее собираются выделить почти два миллиарда долларов. При этом, по данным агентства по статистике Казахстана, в стране из девяти миллионов экономически активного населения так называемых „самозанятых“ насчитывается более двух с половиной миллионов человек.
В подготовке материала принимала участие корреспондент Маншук Асаутай.
