Министр труда и социальной защиты Казахстана Тамара Дуйсенова заявила о своем несогласии с утверждениями о разрыве в зарплатах мужчин и женщин в Казахстане.
«Если посмотреть учителя-женщину [и учителя-мужчину]… в Астане, Алматы, Актобе, в Южно-Казахстанской области назначают одинаковую зарплату. Потому что у них единые стандарты преподавания, предоставления услуг. Если касаться заработной платы, к примеру, в горнодобывающей отрасли во вредном производстве и других, да, у них есть разница в заработной плате. В связи с тем, что сложность работы, специфика работы, — сказала министр, отвечая на вопросы журналистов на пресс-конференции в правительстве. — В этой связи сказать, что дискриминация заработной платы есть, я с этим не согласна. Это зависит от объема, сложности и от условий работы». По мнению министра Дуйсеновой, необходимо признать, что «женщина у нас в основном работает в сфере услуг, в социальной сфере».
Участница марша инициативной феминистской группы KazFem, проходившего 8 марта в Алматы, заявила, что разрыв по зарплате между женщинами и мужчинами в стране составляет 30 процентов в пользу последних. На акции, в частности, звучали лозунги с призывами к равноправию.
«У нас есть перечень производств, где запрещен труд женщин. Очень много льгот по трудовому кодексу для женщин, для беременных, для женщин, имеющих ребенка до одного года, до трех лет. Это все сказывается на заработной плате. Поэтому здесь нам надо, наверное, подходить с учетом выполняемого объема работы», — добавила Тамара Дуйсенова.