Правозащитная организация «Хьюман Райтс Вотч» рекомендовала компании «Филип Моррис Интернэшнл» принять меры по улучшению условий труда работникам в Казахстане. Ранее табачная компания обращалась к этой организации за советом в части совершенствования условий труда.
«Хьюман Райтс Вотч» в заявлении, распространенном во вторник, 10 мая, указывает на необходимость тщательного и независимого мониторинга за соблюдением прав работников в Казахстане.
Ранее компания «Филип Моррис Интернэшнл» подвергалась критике за то, что ее поставщики прибегают к использованию детского труда. В докладе «Хьюман Райтс Вотч», опубликованном в 2009 году, приводятся факты эксплуатации трудовых мигрантов в Казахстане поставщиками табачной компании, а также невыплаты заработной платы, отсутствия письменных трудовых договоров.
«Хьюман Райтс Вотч» в заявлении, распространенном во вторник, 10 мая, указывает на необходимость тщательного и независимого мониторинга за соблюдением прав работников в Казахстане.
Ранее компания «Филип Моррис Интернэшнл» подвергалась критике за то, что ее поставщики прибегают к использованию детского труда. В докладе «Хьюман Райтс Вотч», опубликованном в 2009 году, приводятся факты эксплуатации трудовых мигрантов в Казахстане поставщиками табачной компании, а также невыплаты заработной платы, отсутствия письменных трудовых договоров.
