Председатели профсоюзов предприятий, подведомственных компании «Озенмунайгаз», провели собрание, на котором обсудили новый коллективный договор на предстоящие три года. На этом собрании побывал и корреспондент Азаттыка.
Сайын Абишев – председатель профсоюза предприятия «УОС-1» в составе данной компании. По его словам, нефтяники внесли более десяти изменений в новый коллективный договор. Среди новых рекомендаций - предложение о возможности добровольного выхода нефтяников на пенсию до достижения ими пенсионного возраста по состоянию здоровья, для мужчин - в возрасте 60 лет, для женщин – в 55 лет. Председатель профсоюза «УОС-2» просит работодателей в ранее утвержденный список официальных праздников включить и День Астаны и увеличить размер праздничных премий.
- В договоре предусмотрены такие возможности для улучшения социального положения, как увеличение размера пособия, выдаваемого нефтяникам, утратившим здоровье на производстве, ставшим инвалидами или в семье которых воспитывается ребенок с инвалидностью, увеличение количества путевок в оздоровительные центры, - говорит он Азаттыку.
«НЕ ТАИМСЯ, НЕ БОИМСЯ»
Профсоюзные активисты предприятий «Озенмунайгаза» рассказали Азаттыку о том, почему коллективный договор, утвержденный 13 декабря, не приняли раньше. Профсоюзные активисты против того, что социальным пакетом, предлагаемым компанией «ОзенМунайГаз», пользуются и те нефтяники, которые не являются членами профсоюза и не платят профсоюзных взносов. По этой причине в соответствии с новым коллективным договором они хотят, чтобы нефтяники - члены профсоюза имели преимущества в получении социальных льгот. Однако, по их словам, юрист компании с этим предложением не согласен.
Юрист компании «Озенмунайгаз» Назар Абишев в комментарии Азаттыку отрицает наличие в этом плане каких-либо трудностей. Как он поясняет, вопрос по предоставлению льгот рабочим, которые не являются членами профсоюза, решает специальная комиссия.
- Такие проблемы между работодателем и рабочими решаются через комиссию. В зависимости от того, являются рабочие членами профсоюза или нет, уже полностью оговорено, какие возможности им предоставляются. Вступать в профсоюз или нет – это каждый решает сам. Мы не вправе вмешиваться. Однако вступающих в профсоюз сейчас немного, - говорит Назар Абишев.
Корреспондент Азаттыка попытался встретиться с рабочими «Озенмунайгаза», «не желающими вступать в профсоюз», однако не смог встретить таковых. По словам Наурыза Сактаганова, председателя профсоюзной организации компании, после Жанаозенских событий многие люди, принятые на работу, не хотят вступать в профсоюз. Несмотря на это, активность профсоюзов не снизилась, говорит Сактаганов.
- Профсоюз компании значительно усилился. Сейчас в Астане, в министерстве или в национальной компании мы говорим с руководством на равных. Мы не таимся, не боимся, добились того, что можем требовать и нас слышат, - говорит он Азаттыку.
Руководители профсоюзов предприятий, подведомственных компании «Озенмунайгаз», говорят, что коллективный договор обсуждался на всех предприятиях. Однако корреспондент Азаттыка встретил нефтяников, которые не слышали о коллективном договоре.
Нефтяник Нурлыбек Нургалиев, получивший ранение во время Жанаозенских событий, говорит, что в учреждении, где он работает, коллективный договор не обсуждался.
По словам нефтяника, накануне второй годовщины Жанаозенских событий через профсоюзы были предложены путевки в санатории.
- Пострадавших в 2011 году в массовом порядке направляют в «Ессентуки» и на другие курорты. Где они были летом или осенью, когда погода для этого была более благоприятной? – говорит он Азаттыку.
ОБЪЯВИТЬ МОРАТОРИЙ НА ПРИЕМ НА РАБОТУ
Во время интервью с председателями профсоюзов корреспондент Азаттыка часто слышал еще об одной из проблем – моратории на прием на работу, объявленный в прошлом году «Озенмунайгазом». Было заметно, что нефтяники против такой политики самого крупного в городе работодателя.
Председатель профсоюза учреждения «УОС-2» Совет Токенов считает, что компания, которая объявила мораторий на прием на работу, нуждается в рабочей силе для реализации некоторых проектов.
- Например, на строительном объекте в зоне отдыха Кендирли возле Жанаозена работает лишь около 200 человек. Мы знаем о том, что компания, ответственная за строительство, не может освоить деньги, полученные по тендеру. Поэтому мы требуем от властей открыть там дополнительные рабочие места, привлечь туда местные компании и местное население, - говорит он Азаттыку.
Корреспондент Азаттыка несколько раз пытался связаться с руководством компании по поводу моратория, однако ответа получить не удалось. Заместитель начальника департамента по связям с общественностью компании «Озенмунайгаз» Мухамберды Суитов рекомендовал связаться по данной теме с заместителем генерального директора по кадровым и социальным вопросам, однако его не оказалось на месте.
Аким города Жанаозен Серикбай Трумов в интервью местному сайту Lada.kz рассказал об открытии дополнительных рабочих мест в Жанаозене, отметив, что большая часть населения хочет «работать в «Озенмунайгазе», быть нефтяниками». «К сожалению, на предприятии места ограничены. И всех туда не устроить. В целом, к концу года количество безработных составило 1,7 процента, это около 900 человек. Если брать в сравнении с другими моногородами, не так уж и плохо», - сказал аким.
Во время забастовки 2011 года в городе Жанаозен, длившейся в течение семи месяцев, одним из требований нефтяников был пересмотр коллективного договора, принятого в 2010 году, а также учет отраслевого и районного коэффициента при начислении заработной платы. 16 декабря 2011 года забастовка нефтяников в Жанаозене вылилась в акцию протеста на центральной площади города. В результате открытой полицейскими стрельбы погибли 16 человек. Позднее по «Жанаозенскому делу» были осуждены около 30 нефтяников по обвинению «в организации массовых беспорядков», несколько местных чиновников и сотрудников полиции за «превышение служебных полномочий».
Во время обсуждения нового коллективного договора вопрос о коэффициентах при начислении заработной платы вообще не поднимался, говорят нефтяники Азаттыку.
По официальным статистическим данным, в Жанаозене проживает 128 тысяч 500 человек. Более 50 тысяч из них - трудоспособные граждане. Около 16 тысяч жанаозенцев работают в нефтедобывающей отрасли. Средняя заработная плата нефтяников - 150–200 тысяч тенге.
В подготовке материала принимала участие Макпал Муканкызы.
