28-летняя жительница города Алматы Салтанат Сатылганова работает упаковщицей пищевых продуктов в производственном цехе «Зере». Салтанат утверждает, что профессия у нее не престижная, платят мало.
— В месяц получаю 70 тысяч тенге (около 380 долларов), график работы — от восьми утра до шести часов вечера, иногда просят выходить на работу и по выходным дням. Моя профессия востребована, но никто не идет из-за маленькой зарплаты, — говорит Азаттыку Салтанат Сатылганова.
Все, по ее словам, стараются получить высшее образование, рабочие специальности никто не выбирает, а они нужны, считает собеседница Азаттыка.
ПРОБЛЕМА И ПУТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ
О дефиците квалифицированных рабочих на рынке труда, как в количественном, так и в квалифицированном разрезе, заявляют и на других уровнях. Начальник отдела анализа и содействия в сфере технического и профессионального образования (ТиПО) Палаты предпринимателей города Алматы Вера Цзин на недавней конференции в Алматы констатировала:
- Казахстан занимает лидирующее место по сравнению с Россией и странами Европы по количеству обучающихся в системе технического и профессионального образования. Вместе с тем от общего контингента студентов вузов и колледжей только чуть более трех процентов обучаются рабочим квалификациям.
Потребность рынка труда, в частности, города Алматы ежегодно в среднем составляет 60 процентов в квалифицированных рабочих и 40 процентов в специальностях среднего и высшего звена, говорит Азаттыку заместитель директора по социальным вопросам Палаты предпринимателей города Алматы Светлана Идрисова.
Только 3,6 процента контингента студентов колледжей и вузов города, как оказалось, обучаются по рабочим специальностям. Согласно заявкам предприятий, рынку труда нужны квалифицированные рабочие почти во всех отраслях экономики города: в строительстве, транспорте, полиграфии, машиностроении, легкой промышленности, пищевом производстве, сфере обслуживания, электроэнергетике.
Но потенциальных работников отпугивает низкая зарплата. В среднем по техническим рабочим профессиям на рынке труда предлагается оплата от 60 тысяч тенге и выше.
В Палате предпринимателей обеспокоены тем, что в школе утеряна система профессиональной ориентации школьников.
— У нас практически не знают, что получение востребованной рынком труда рабочей квалификации является гарантией определения своего места в социуме и благополучия. За последние годы резко упал престиж рабочей профессии. На рабочие профессии идут в основном дети из малообеспеченных семей, для которых одноразовое питание на период обучения являлось не только существенной льготой, но даже мотивацией обучения, — говорит Светлана Идрисова.
Отмена горячего питания для обучающихся по рабочим профессиям уже привела, по ее словам, к сокращению этих учащихся. Есть риск потерять немногочисленную подготовку квалифицированных рабочих.
Представители Палаты предпринимателей Алматы предлагают ввести норматив сети организаций по подготовке квалифицированных рабочих и провести детальный анализ соответствия подготовки кадров (по регионам) потребностям отраслей экономики.
О том, что в Казахстане мало людей обучается рабочим специальностям, говорит Азаттыку и руководитель отдела занятости и социальных программ Алмалинского района города Алматы Шолпан Жусипова.
— Раньше были профессионально-технические училища (ПТУ), которые готовили рабочие специальности, сейчас их нет. Происходит непланомерное распределение, все хотят получить высшее образование. В Алмалинском районе есть компания «Маслодел», им всегда нужны рабочие, а к нам они мало обращаются. На рабочие специальности молодежь идет неохотно, — говорит она.
Вице-министр здравоохранения и социального развития Даулет Аргандыков недавно заявил: «К 2018 году наиболее дефицитными станут рабочие специальности технического и профессионального образования».
Ожидается, добавил он, что совокупный объем спроса на рабочую силу в 2014—2018 годах составит порядка 700 тысяч человек, в то время как прирост экономически активного населения составит свыше 400 тысяч человек.
