Доступность ссылок

Срочные новости

«Мангистаумунайгаз» не выполнил требования экс-работников


Бывшие работники «Мангистаумунайгаза» у офиса компании в Актау. 10 мая 2018 года.

Бывшие работники «Мангистаумунайгаза» снова потребовали от администрации компании выплатить им по 50 процентов заработной платы за пять лет. По мнению руководства компании, требования работников неуместны. Экс-работники обратились с письмом к властям Казахстана.

Прачки, слесари и сантехники, уборщики производственных мест, обслуживавшие общежития работники, озеленители жилищно-эксплуатационного цеха «Мангистаумунайгаза» 10 мая в Актау потребовали от администрации предприятия выплатить им половину заработной платы за пять лет по формуле «5/50».

По словам работников, в апреле этого года некоторые из них получили выплаты по формуле «5/50», а других против их воли трудоустроили в компанию Caspian Food (этому товариществу были переданы на аутсорсинг некоторые сервисные работы). Работники, которые считают это «несправедливостью», требуют выплатить половину заработной платы за пять лет всем.

– Некоторые из нас работают на компанию по 25–30 лет. Почему нам не дают выплаты? Почему обманывают, говоря, что «выплаты предоставляются лишь онкологическим больным»? Я обладательница знака «Кумис алка», у меня шестеро детей. Муж безработный. У меня больное сердце, – говорит работница общежития Раушан Бисекенова.

Бывшая работница «Мангистаумунайгаза» Раушан Бисекенова (в центре). Актау, 10 мая 2018 года.
Бывшая работница «Мангистаумунайгаза» Раушан Бисекенова (в центре). Актау, 10 мая 2018 года.

По словам другой сотрудницы, Маржан Жомартовой, в компании «Мангистаумунайгаз» им не показали документы о том, что они были уволены и переведены в другую компанию. Она утверждает, что договоры составлены неправильно, поэтому работники выражают недоверие предприятию Caspian Food, которое приняло их на работу. Собравшиеся поддержали сказанное Маржан Жомартовой.

С возмущенными работниками встретились генеральный директор компании «Мангистаумунайгаз» Бакыт Иманбаев и его заместитель Пэй Цзяньшэн.

– Разговора о выплате зарплаты по формуле «5/50» не было. «Мангистаумунайгазу» это не нужно. У нас есть своя заработная плата, есть добываемая нефть. Все выплаты, включая заработную плату, премии и другие социальные выплаты, мы передали Caspian Food на пятилетний срок, – сказал Иманбаев.

Генеральный директор компании «Мангистаумунайгаз» Бакыт Иманбаев.
Генеральный директор компании «Мангистаумунайгаз» Бакыт Иманбаев.

Представитель равноправного акционера «Мангистаумунайгаз» Пэй Цзяньшэн говорит, что выплата по формуле «5/50» требует проведения экономических исследований.

– Эта программа трудовым кодексом не предусмотрена. Несмотря на это, компания отнеслась с пониманием. Я бы тоже хотел забрать выплаты «10/50». Но кто мне их даст? Выгодная программа для работников может оказаться нерентабельной для работодателя. У меня много желаний, но не все они исполняются, – говорит он репортеру Азаттыка.

Заместитель генерального директора компании «Мангистаумунайгаз» Пэй Цзяньшэн.
Заместитель генерального директора компании «Мангистаумунайгаз» Пэй Цзяньшэн.

Директор предприятия Caspian Food Наурыз Сартов сообщил, что работникам были даны разъяснения, зарплата им выплачивается в прежнем размере. Собравшиеся работники ответами оказались не удовлетворены. Сразу же после собрания они направили письма в администрацию президента Казахстана, парламент, генеральную прокуратуру, министерство труда и социальной защиты населения, национальную компанию «КазМунайГаз», к акиму Мангистауской области.

Ранее работники «Мангистаумунайгаза» собрались 5 мая и выдвинули эти же требования. Они пожаловались на отсутствие ответа на свою жалобу, которую направили месяц назад, и потребовали встречи с руководством компании.

«Мангистаумунайгаз» занимается разработкой месторождений Каламкас и Жетибай в Мангистауской области. На предприятии, которым совместно владеют национальная компания «КазМунайГаз» и китайская компания CNPC, трудится около шести тысяч человек.

  • 16x9 Image

    Сания ТОЙКЕН

    Сания Тойкен работает на Азаттыке с 2007 года, репортёр в Мангистауской области. После окончания факультета журналистики Казахского национального университета имени Аль-Фараби работала в газетах «Қазақстан пионері» и «Халық кеңесі». Была пресс-секретарём государственного комитета Казахстана по приватизации. Работала корреспондентом, затем редактором казахской редакции Атырауской областной газеты «Ак Жайық». До июля 2015 года была редактором еженедельника «Не хабар?!» в городе Актау.

    В 2017-м году Сания Тойкен удостоена премии Международного фонда женщин в СМИ (IWMF) в номинации «За мужество в журналистике». Она стала первой женщиной-журналистом из Казахстана, которая получает эту высокую награду.

Ваше мнение

Показать комментарии

В других СМИ

Loading...

XS
SM
MD
LG