Доступность ссылок

Срочные новости

Экс-работники требуют 50 процентов зарплаты за пять лет


Бывшие работники компании «Мангистаумунайгаз», работавшие в подразделении, которое выведено из структуры компании в связи с передачей «непрофильных услуг» частным структурам. Актау, 5 мая 2018 года.

Бывшие работники компании «Мангистаумунайгаз» потребовали от администрации компании выплатить им 50 процентов от заработной платы за пять лет. Они говорят о нарушении их трудовых прав. Представитель предприятия и руководитель профсоюзной организации не согласны с доводами недовольных работников.

5 мая перед офисом компании «Мангистаумунайгаз» в Актау собралась группа людей, которые до апреля этого года работали уборщицами, прачками и сантехниками в цехе при административном департаменте. Они пришли выразить недовольство по поводу вывода их цеха из структуры компании «Мангистаумунайгаз» и потребовали от администрации выплатить им половину заработной платы за пять лет по формуле «5/50».

Бибигуль Кобенова, которая на протяжении 23 лет проработала прачкой в компании «Мангистаумунайгаз», говорит, что с апреля этого года некоторые виды сервисных работ переданы частной компании, а работников против их воли заставили написать заявления об увольнении. Она поделилась с нами своими сомнениями насчет заработной платы на новом предприятии.

- Моя заработная плата составляет всего 160 тысяч тенге. На эти деньги я одна содержу свою больную дочь. Пусть мне выплатят половину суммы заработной платы за пять лет, иначе в другой компании мы можем лишиться и этого своего положения, - говорит Бибигуль Кобенова.

Офис компании «Мангистаумунайгаз» в Актау. 5 мая 2018 года.
Офис компании «Мангистаумунайгаз» в Актау. 5 мая 2018 года.

Собравшиеся работники также выразили недовольство в связи с тем, что профсоюзная организация компании «Мангистаумунайгаз» не защищает их трудовые права. По их словам, месяц назад они обратились к руководству компании с волнующими их вопросами, однако ответа на свое письмо до сих пор не получили.

- Мы требуем, чтобы генеральный директор «Мангистаумунайгаза» Бакыт Иманбаев и его заместитель Пэй Цзяньшэн пришли и ответили на наши вопросы. Почему без всяких разъяснений нас заставляют подписывать документы? - вопрошает одна из работниц Гульжан Отемуратова.

Талгат Айтенов, представившийся советником генерального директора «Мангистаумунайгаза» Бакыта Иманбаева и его заместителя Пэй Цзяньшэня, категорически не согласен с доводами работников.

Талгат Айтенов, советник генерального директора компании «Мангистаумунайгаз».
Талгат Айтенов, советник генерального директора компании «Мангистаумунайгаз».

По его словам, в связи с тем, что непрофильные виды услуг были переданы через тендер частным компаниям, всем лицам, освобожденным от работы, были произведены полагающиеся выплаты. Кроме того, были отобраны 104 человека с ослабленным здоровьем и предпенсионного возраста, которым выплатили сумму, равную половине зарплаты за пять лет. Несмотря на то что выплаты по формуле «5/50» не предусмотрены в законодательстве Казахстана, руководство компании приняло во внимание положение работников и произвело эти выплаты, говорит он.

Руководитель профсоюза компании «Мангистаумунайгаз» Тарген Мысамбаев считает, что никаких оснований для беспокойства нет. По его словам, товарищество с ограниченной ответственностью Caspian Food, выигравшее тендер в марте этого года, заключило трехстороннее соглашение с «Мангистаумунайгазом» и профсоюзной организацией об условиях труда, оплате труда и других выплатах работникам.

Тарген Мысамбаев, руководитель профсоюза компании «Мангистаумунайгаз».
Тарген Мысамбаев, руководитель профсоюза компании «Мангистаумунайгаз».

- Согласно этому договору, мы контролируем сохранение социального пакета. Компания, которая выиграла тендер, также обещает выплачивать работникам всё - ежемесячную премию, ежегодную премию ко Дню независимости в размере 50 месячных расчетных показателей, - говорит он.

Однако работники с этим не согласны. Они говорят, что до этого времени никакого договора не видели.

- Где этот договор? Если такой договор существует, то почему профсоюз исключил нас против нашей воли? Некоторые беременные женщины вышли в отпуск в марте, однако им до сих пор не выплатили полагающиеся выплаты. В марте они ведь еще были сотрудниками «Мангистаумунайгаза»! - возмутилась Гульжузим Ескулова.

Представитель компании на этот вопрос ответил лаконично. «У нас все законно», - сказал он. Недовольные сотрудники говорят, что теперь намерены обратиться в суд.

Репортеру Азаттыка в субботу не удалось получить комментарии в товариществе с ограниченной ответственностью Caspian Food.

«Мангистаумунайгаз», одна из самых крупных нефтегазодобывающих компаний в Казахстане, занимается разработкой месторождений Каламкас и Жетибай. На предприятии, которым совместно владеют национальная компания «КазМунайГаз» и китайская компания CNPC, трудится шесть тысяч человек.

  • 16x9 Image

    Сания ТОЙКЕН

    Сания Тойкен работает на Азаттыке с 2007 года, репортёр в Мангистауской области. После окончания факультета журналистики Казахского национального университета имени Аль-Фараби работала в газетах «Қазақстан пионері» и «Халық кеңесі». Была пресс-секретарём государственного комитета Казахстана по приватизации. Работала корреспондентом, затем редактором казахской редакции Атырауской областной газеты «Ак Жайық». До июля 2015 года была редактором еженедельника «Не хабар?!» в городе Актау.

    В 2017-м году Сания Тойкен удостоена премии Международного фонда женщин в СМИ (IWMF) в номинации «За мужество в журналистике». Она стала первой женщиной-журналистом из Казахстана, которая получает эту высокую награду.

Ваше мнение

Показать комментарии

В других СМИ

Loading...

XS
SM
MD
LG