ОБЕЩАНИЯ ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ И НЕ ПРЕСЛЕДОВАТЬ ЗАБАСТОВЩИКОВ
Рабочие компании «КМК Мунай» 31 января в 21 час по местному времени заступили на очередную смену после продлившейся семь дней забастовки на месторождении Кокжиде. Об этом Азаттыку сообщил один из участников забастовки с требованием 100-процентного увеличения зарплаты.
— Мы выдвинули руководителю «КМК Мунай» Ван Цзиньбао четыре разных требования. Все наши требования будут выполнены полностью. Рабочие компании с 1 января 2021 года будут получать с учетом экологических выплат и тарифных разрядов 220–260 тысяч тенге. Начальство пообещало не преследовать забастовщиков и начать строительство нового общежития в селе Сарколь, — говорит Жасулан Мергалиев, участвовавший в забастовке рабочий.
По его словам, руководство «КМК Мунай» сообщило, что с 10 февраля выделит специальный автобус, который будет возить рабочих из сёл Сарколь, Шубарши и Кенкияк на месторождение Кокжиде и обратно. Нефтяники из этих сёл работают вахтовым методом, по 15 суток.
Месторождение Кокжиде, забастовка на котором длилась неделю, расположено на стыке Темирского и Мугалжарского районов, в 90 километрах от Кандыагаша, административного центра Мугалжарского района, и в 230 километрах от Актобе.
— Еще один вопрос — перевыборы профсоюза рабочих. Это внутренний вопрос, — считает Мергалиев.
В акимате Актюбинской области Азаттыку подтвердили, что рабочие и их работодатель пришли к компромиссу. В коротком сообщении, распространенном акиматом, говорится, что согласительная комиссия с участием рабочих обсудила с руководством компании требования забастовщиков, проведены разъяснительные работы, проблема решена.
Репортеру Азаттыка не удалось уточнить у руководства компании, будет ли проводиться аттестация рабочих для повышения тарифного разряда. В комментарии Азаттыку 27 января президент «КМК Мунай» Ван Цзиньбао сказал, что из-за пандемии в прошлом году рабочим не давали разрядов, аттестации не было.
Созданная в 2004 году компания «КМК Мунай» разрабатывает месторождения Кокжиде, Кумсай и Мортук в Актюбинской области. Компания, в которой числится около 300 человек, принадлежит зарегистрированной в Панаме Yukon Energy Holding S.A и «СНПС-Актобемунайгаз», дочернему предприятию крупной китайской нефтяной корпорации CNPC.
25 января около 80 процентов сотрудников «КМК Мунай» объявили забастовку, приостановив производство. Руководство компании с самого начала заявило, что готово повысить зарплату рабочих на 20 процентов, а не 100, как они требовали. Рабочие с этим не согласились. В итоге работодатель пошел на уступки.
«К ЗАРПЛАТЕ ПРИБАВЯТ 40 ТЫСЯЧ»
29 января в Актюбинской области на забастовку вышли рабочие другой компании — «АМК Мунай». Они заявили, что с марта прошлого года обращаются с требованиями повысить зарплату, но остаются неуслышанными. Рабочие сообщили, что оператор в компании получает около 70 тысяч в месяц, водитель — около 100 тысяч, супервайзер — 140 тысяч.
Рабочие сказали Азаттыку, что, после того как такую же проблему подняли на месторождении Кокжиде, они обратились в инспекцию труда и получили от нее расплывчатый ответ, мол, «вопрос с зарплатой решается на основании коллективного договора между работодателем и рабочими». В результате, говорят рабочие, они вынуждены были приостановить работу и выйти на забастовку.
По данным акимата области, руководство «АМК Мунай» предложило повышение зарплаты на 7 процентов, но рабочие не согласились. Вопрос обсуждался 30 января на заседании специального штаба в акимате региона.
— После встречи в акимате компания «АМК Мунай» согласилась прибавить к зарплате рабочих начиная с февраля по 40 тысяч тенге. К празднику Наурыз рабочим выдадут премию в размере 50 процентов от зарплаты. В мае с работниками «АМК Мунай» заключат новый трудовой договор. При заключении нового договора будет учитываться средний размер заработной платы по области, — сказали в акимате.
«АМК Мунай» выступает подрядчиком компании ADA Oil, разрабатывает месторождение Башенколь. По словам рабочих, на Башенколе трудится вахтовым методом по крайней мере 120 человек.
КОММЕНТАРИИ