«НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА, ТЕСНЫЕ ОБЩЕЖИТИЯ, ПЛОХАЯ ЕДА»
Рабочие месторождения Кокжиде в Темирском районе Актюбинской области, разрабатываемого компанией «КМК Мунай», второй день проводят забастовку с требованием увеличения заработных плат на 100 процентов. 26 января к забастовке присоединились десятки нефтяников. По словам рабочих, всего это около 200 человек. Они говорят, что свои требования изложили в заявлении, которое подали 12 января, и в нем же предупредили, что в случае невыполнения приостановят работу и начнут стачку. Нефтяники также обратились к президенту Казахстана Касым-Жомарту Токаеву.
«Наша компания — одна из ведущих в регионе. Ежегодно она превышает план добычи, но по сравнению с другими нефтяными компаниями нашим работникам платят очень мало», — заявили бастующие.
Компания «КМК Мунай», штат сотрудников которой насчитывает около 400 человек, была создана в 2004 году. Компания, согласно информации на ее сайте, имеет контракты на недропользование на нефтяных месторождениях Кокжиде, Kумсай и Moртук в Актюбинской области. Акционерами компании являются зарегистрированная в Панаме Yukon Energy Holding S.A. и казахстанско-китайское предприятие «СНПС-Актобемунайгаз» (по 50 процентов).
25 января 120 нефтяников должны были вернуться домой после смены на месторождении Кокжиде. Но они собрались на производственной базе и потребовали повышения зарплат. Один из операторов нефтегазового производства 4-й категории (по его просьбе имя не указывается. — Ред.) тогда пожаловался, что получает 155 тысяч тенге в месяц (около 370 долларов).
Нефтяники Актюбинской области вышли на забастовку с требованием повысить зарплаты
Во время переговоров 26 января президент компании «КМК Мунай» Ван Цзиньбао предложил повысить заработную плату на 20 процентов, но работники не согласились. Об этом Азаттыку сообщили рабочие, бастующие на месторождении Кокжиде.
«Мы не выйдем на работу, пока наши требования не будут полностью выполнены!» — заявили они.
Помимо зарплат нефтяники выдвинули ряд других требований.
— Несмотря на ежегодный рост добычи нефти, положение рабочих остается прежним. В старом общежитии, изначально рассчитанном на 50–70 человек, проживает около 300 рабочих. Душевые, туалеты и столовая не рассчитаны на 300 человек. Поскольку в общежитие все не вмещаются, работники живут в вагончиках. Везде стоят двухъярусные кровати. Наше общежитие находится очень близко к нефтяной скважине. Из-за такой близости к производственной зоне в воздухе слишком много серы и газа. Общежитие необходимо перенести подальше от месторождения, — говорит один из бастующих нефтяников Жасулан Мергалиев.
Рабочие компании также просят улучшить меню в столовой.
— Раньше был выбор в рабочей столовой. Выбирали еду на свой вкус. Сейчас едим то, что дают. Перестали давать мясо. Подают отварные макароны и гречку с субпродуктами. В ноябре прошлого года некоторые рабочие объявили трехдневную голодовку в знак протеста. Тогда вроде бы с едой стало получше, сейчас опять. Человеку, который много работает зимой и летом на открытом воздухе, без полноценной пищи очень тяжело, — сообщил работник, просивший не называть его имени.
Нефтяники также требуют активизировать профсоюз. «Пусть не оказывают давление на участников забастовки, права которых не поддерживаются ни их работодателями, ни профсоюзом, ни исполнительной властью», — заявил оператор нефтегазового производства Ерболат Оразбаев.
По его словам, работники ежемесячно перечисляют средства в профсоюз, но тот «никогда не защищает» и отдачи от него они не видят.
— За исключением помощи, которую иногда оказывают четырем работникам с детьми-инвалидами. На каждой встрече руководство говорит: «В августе прошлого года заработная плата выросла на 33 процента». Этого мы добились с трудом, после многочисленных жалоб. Не всем повысили на 33 процента, но правда, что зарплата в компании увеличилась в пределах от шести до 33 процентов, — добавил Оразбаев.
По словам оператора, работодатель предупреждал рабочих, выразивших недовольство уровнем заработной платы и условиями труда, об угрозе «провала аттестации». Также на них оказывалось «давление» с требованием «освободить места».
«РУКОВОДСТВО ЗАНЯТО»
Все попытки репортера Азаттыка получить комментарии руководства «KMK Мунай» относительно требований рабочих, были тщетны. 26 января сотрудник офиса компании сообщил, что «все менеджеры находятся на месторождении».
В акимате Актюбинской области подтвердили, что ранее к ним поступило заявление от работников «КМК Мунай». Согласно сообщению областной администрации, нефтяники обращались также в региональное управление по инспекции труда, которое «провело проверку в компании».
«На прошлой неделе инспекция провела проверку в компании "КМК Мунай". Стало известно, что нефтяники недовольны условиями своего труда», — говорится в сообщении акимата.
Азаттык обратился также в акимат Темирского района. Непредставившийся сотрудник сказал, что «переговоры еще не завершены, нефтяники не соглашаются с предложением работодателя».
В последнее время в стране участились забастовки работников добывающего сектора.
6 января сотрудники сервисного предприятия итальянской нефтегазовой компании Bonatti S.p.A. объявили забастовку в городе Аксай Западно-Казахстанской области, потребовав повышения заработной платы как минимум на 50 процентов. Спустя два дня руководство компании объявило, что в текущем месяце обязуется провести «индексацию заработной платы на текущий уровень инфляции», а в следующем месяце — выплатить денежные премии в размере одного должностного оклада.
Требование рабочих повысить зарплату на 50 процентов будет изучено с учетом анализа рынка труда, после прибытия в середине января в Казахстан гендиректора Bonatti S.p.A, сообщили в компании.
В Мангистауской области в 2011 году семимесячная забастовка нефтяников с требованием повысить заработную плату и улучшить условия труда закончилась кровопролитием. 16 декабря в Жанаозене полиция открыла огонь по бастовавшим. По официальным данным, во время Жанаозенских событий 17 человек погибли и более 100 получили ранения.
Жанаозен. Незаживающая рана (документальный фильм)
КОММЕНТАРИИ