Алматинке Майе Ахметовой 37 лет, она окончила Казахский агротехнический университет имени Сакена Сейфуллина по специальности «геодезия и картография». После окончания учебы вышла замуж, родила троих детей — Санжара, Маржан и Сержана, воспитывает их теперь одна. Старший сын учится в седьмом классе, дочь в пятом и младший в третьем.
Многим работодателям не нравится, что у меня есть дети, думают, наверное, что буду часто отпрашиваться. Некоторых не устраивает мой возраст, все хотят брать на работу молодых.
— Сейчас на протяжении семи лет не могу устроиться на нормальную работу по своей специальности. Резюме отправляла в разные организации. Многим работодателям не нравится, что у меня есть дети, думают, наверное, что буду часто отпрашиваться. Некоторых не устраивает мой возраст, все хотят брать на работу молодых, — говорит Майя.
Как утверждает Майя Ахметова, большинство женщин устраиваются на работу через знакомых. Она же свое резюме отправляет по электронной почте, но никто ей не отвечает. «Даже не знаешь, прочитали работодатели мое письмо или нет. Приходишь на собеседование, говорят, что перезвонят, и пропадают», — сетует женщина.
По словам Майи, она обошла все агентства по трудоустройству, какие есть в городе. Каждую неделю покупает газеты «Ищу работу» и «Вакансия» — пока безрезультатно.
Безработная женщина находит работу домработницы, сиделки, но ее не устраивает время работы, которое назначают работодатели: где-то — до десяти вечера, а где-то — и в выходные дни. Подметать улицы или делать маникюр в салонах красоты женщина с высшим образованием не хочет.
ПОМОЩЬ РОДНЫХ
Отчаявшейся женщине помогают родные: мать обеспечивает мясом, заготовками солений и варений, брат — деньгами, сестра покупает детям одежду.
Собеседница Азаттыка понимает, что ее профессия не из востребованных, и говорит, что женщин берут на работу быстрее, пока они молоды. Мать троих детей бороться с бюрократической системой устала. По ее словам, работодатели предпочтение отдают в основном мужчинам.
— Вы знаете, я заметила, что не только с моей профессией трудно устроиться на работу. У меня много таких безработных подруг, соседей, знакомых. Сейчас везде идет сокращение рабочих мест, и в основном сокращают женщин, — говорит Майя Ахметова.
Квартира, в которой проживает безработная женщина, досталась ей от родителей. Когда умер отец, мать ушла жить к сыну, двухкомнатную квартиру оставила ей. Как признаётся Майя, она месяцами не может заплатить за коммунальные услуги.
— В Казахстане всегда идет дискриминация женщин, никакого гендерного равенства нет. Заводы и фабрики закрываются, все идут в торговлю, а там огромная конкуренция. Думала свой бизнес открыть — побоялась. Мои многие знакомые открыли торговые точки, взяв кредиты в банках, сейчас расплатиться не могут, — говорит Майя.
Майя Ахметова признаётся Азаттыку, что начинает деградировать в профессиональном плане. Когда человек не работает длительный срок, он забывает работу на компьютере, даже грамотно излагать свои мысли не может, у него появляется определенный комплекс, считает женщина. «Если так будет продолжаться, придется смириться и пойти мыть полы, продавать овощи на базаре. Ведь и здоровье с годами становится не лучше», — отмечает она.
Не готовая к ударам судьбы, женщина верит, что поднимет своих детей, но найти любимую профессию, которая их прокормит, больше не надеется. В Алматы насчитывается около 80 организаций, занимающихся геодезическими работами. Работа геодезиста-картографа заключается в построении крупномасштабных планов для проектирования инженерных сооружений, геодезисты делают топографические съемки.
По данным портала Rabota.Nur.kz, самыми востребованными в Казахстане являются водители, кассиры, бухгалтеры, юристы и офис-менеджеры, но не геодезисты и топографы. Безработные женщины могут обучиться новым профессиям на бесплатных краткосрочных курсах в рамках реализации программы «Дорожная карта» и получить, например, профессию повара и парикмахера. Такое обучение проводится в 12 профессиональных лицеях города Алматы, направление на курсы женщины могут получить через районные службы занятости и биржи труда.
