После десятков трудовых споров в Мангистауской области в этом году министерство труда и социальной защиты населения Казахстана заявило о планах выравнять зарплаты рабочих, которые трудятся в одной сфере. Об этом на брифинге 22 октября сказал председатель входящего в министерство комитета труда, социальной защиты и миграции Ербол Нургалиев.
— Из 23 случаев [забастовок в Жанаозене и Жетыбае] в Мангистауской области 80 процентов были с требованиями повышения заработной платы. Поэтому министерствам дано поручение выравнять зарплаты работников, работающих на одном предприятии. Идет процесс унификации зарплат, — сказал Нургалиев.
По словам чиновника, в этом году трудовые споры были на 363 предприятиях, 333 из них решены.
Ранее суды в Мангистауском регионе признали незаконными несколько забастовок рабочих, требовавших улучшения условий труда и повышения зарплат. Репортер Азаттыка спросила на брифинге представителей министерства, не противоречит ли закону ситуация, когда суд признаёт незаконной забастовку, право на которую закреплено в трудовом кодексе, в частности в случаях, если спор с работодателем не решен в порядке медиации. Чиновники не дали конкретного ответа на этот вопрос.
— Если на протяжении нескольких дней рабочие пишут работодателю, но он не отвечает, то на предприятие прибывают сотрудники местной трудовой инспекции, — сказал на брифинге главный инспектор по труду Толеген Оспанкулов.
В сентябре на фоне забастовок на западе Казахстана президент Касым-Жомарт Токаев поручил государственным органам и фонду «Самрук-Казына» (объединяющему национальные компании) создать межведомственный штаб.
Представители министерства сообщили, что штаб создан, но не привели информацию о его работе. По их словам, работа всё еще продолжается, о результатах они пообещали сообщить позже.
Корреспондент Азаттыка задала вопрос о том, будет ли в трудовой кодекс вноситься норма об автоматической индексации заработных плат с учетом уровня инфляции, и призвала назвать восемь предприятий, о которых Токаев говорил как о «находящихся на грани кризиса». Но модератор брифинга на площадке службы центральных коммуникаций не приняла эти вопросы, сославшись на то, что один журналист может задать не более двух вопросов.
В Казахстане в 2021 году участились забастовки рабочих в регионах. В основном люди требуют повышения заработной платы и улучшения условий труда. Протесты рабочих стали основным способом обратить внимание на их проблемы. Однако протестующие не всегда добиваются своего — в некоторых компаниях участники забастовок были уволены или сокращены.
Эксперты объясняют рост забастовок в стране ростом цен, ухудшением социально-экономического положения населения, отсутствием независимых профсоюзов, способных быть эффективным посредником между работодателем и работниками.
КОММЕНТАРИИ