В связи с недовольством нефтяников компании «Мангистаумунайгаз» вокруг предполагаемого упущения сроков внесения изменений в коллективный договор создана двусторонняя комиссия — с участием представителей работников и работодателя –— по подготовке и заключению коллективного договора. Об этом Азаттыку сообщил активист Мухтар Умбетов. Он говорит, что работники настаивают, чтобы переговоры перенесли из офиса на производство.
Нефтяники настаивают на внесении в коллективное соглашение десятков пунктов, в том числе о заработной плате и медицинском обслуживании, говорит активист, который, по его словам, представляет нефтяников на основе доверенности. По его словам, коллективный договор должны были подписать ещё в декабре прошлого года. 3 декабря нефтяники представили свой проект изменений, однако иностранное руководство компании затягивает с его подписанием, говорит активист.
— В связи с этим нефтяники обратились с жалобой в департамент комитета труда Мангистауской области, акимат и филиал партии «Нур Отан», в которой попросили привлечь руководство компании к административной ответственности, однако до сегодняшнего дня ответа нет. Ответы на все эти вопросы нефтяники на производстве хотят услышать из первых уст, — говорит Мухтар Умбетов. Он сказал, что самого его не допустили к участию в переговорах.
Получить комментарий у самих нефтяников не представилось возможным. Несколько человек сослались на занятость или просили обращаться за комментариями к Умбетову.
Руководитель отдела по связям с общественностью компании «Мангистаумунайгаз» Майра Гумарова говорит, что работодатель и работники ранее достигли взаимной договоренности. По её словам, работники просили предоставить им время для внесения ряда изменений в коллективный договор.
— У них имеется договоренность до 15 февраля, работники сами попросили об этом, выступив с предложением включить множество вопросов. Компания исправно выполняет свои обязательства по коллективному договору. Только в 2019 году расходы компании на обслуживание льгот по коллективному договору составили около семи миллиардов [тенге], — сказала Гумарова.
В последние несколько лет недовольство в нефтедобывающем регионе вызвала так называемая программа «мягкой оптимизации», согласно которой сотрудникам компании предлагают уволиться по собственному желанию на условиях выплаты 50 процентов от заработной платы за пять лет. Многие сервисные компании в рамках «трансформации и оптимизации» были признаны «непрофильными», что способствовало ухудшению социального положения работников.
9–10 января нынешнего года нефтяники на месторождениях Жетыбай и Каламкас добились выплаты годовых бонусов, по их словам, лишь после того, как приостановили работу.
АО «Мангистаумунайгаз» — одна из крупных нефтедобывающих компаний в Казахстане. Она дает восемь процентов нефти, добываемой в республике. У компании 15 месторождений. «Мангистаумунайгаз» принадлежит совместной компании Mangistau Investments B.V., 50 процентов которой принадлежит АО «КазМунайГаз» и 50 процентов — CNPC E&D (Китай). Численность работников «Мангистаумунайгаза» составляет около шести тысяч человек. Компанию попеременно сроком на год возглавляют представители казахстанской и китайской сторон. В 2020 году должность генерального директора «Мангистаумунайгаза» занимает Лю Цзиньчэн.
КОММЕНТАРИИ