ОБРАЩЕНИЕ И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ
«Искусственно созданная руководством неопределенность в работе, абсолютная безответственность, полное равнодушие руководителей к судьбе своих работников, наша убежденность в отсутствии хоть какой-либо справедливости привели к отчаянию» — это строчки из коллективного обращения работников химических лабораторий «Казахмыса» на имя президента Казахстана и председателя совета директоров компании Kazakhmys Holding.
В отправленном 3 июня письме в администрацию президента, которое подписали 174 человека, содержатся требования увеличить заработную плату и обновить устаревшее лабораторное оборудование, в том числе эксплуатируемое с советских времен.
Один из ключевых пунктов коллективного обращения — несогласие с переводом в аутсорсинг Центральной химической лаборатории в городе Балхаше. Работники пишут, что передача в 2016–2017 годы сторонней частной организации лабораторий Балхашского и Жезказганского регионов и возвращение в прошлом году этих структур в состав корпорации показали, что «ожидаемых улучшений бизнес-процессов… не произошло». Работники выражают обеспокоенность тем, что накануне планируемой передачи в аутсорсинг лабораторию в Балхаше сотрясают «проверки» с «грубейшими нарушениями законодательства», и добавляют, что людей пытаются «подвести под увольнение». Они опасаются, что после аутсорсинга часть сотрудников может остаться без рабочих мест.
Завершается письмо требованием обеспечить защиту тех, кто его подписал, от «всяческого давления в дальнейшем».
Работники четырех лабораторий «Казахмыса» заявляют, что с начала этого года неоднократно обращались к работодателю, но не были услышаны. По их словам, некоторых сотрудников после обращений отстранили от должностей — с формулировкой «на период комиссионного разбирательства». Так, были отстранены начальник лаборатории Нурказганской обогатительной фабрики Бахыт Адилова, начальник Центральной химической лаборатории Балхашского региона Айнур Кусаинова, инженер химической лаборатории Нурказганской обогатительной фабрики Алибек Мукашев.
Люди работают во вредных условиях, но оплата производится как работникам, работающим в нормальных условиях.
После заседаний согласительной комиссии, созданной на фоне жалоб работников, отстраненных химиков восстановили в должностях (правда, один из них принял решение уволиться с формулировкой «по собственному желанию»).
— Коллектив просил пересмотреть заработные платы работников центральных химических лабораторий Балхашского и Жезказганского регионов ввиду того, что люди работают во вредных условиях, но оплата производится как работникам, работающим в нормальных условиях, — говорит Бахыт Адилова, добившаяся восстановления в должности начальника химической лаборатории Нурказганской обогатительной фабрики «Корпорации Казахмыс».
Айнур Кусаинова, другая отстраненная от должности сотрудница, которую тоже восстановили, говорит: «Мне небезразлична судьба моих работников в их дальнейшем трудоустройстве. Я должна принимать участие в решениях проблемных вопросов моих работников».
Несколько сотрудников, подписавших обращение, сказали репортеру Азаттыка, что поддерживают коллективное обращение об увеличении зарплаты и улучшении условий труда.
Ответ на отправленное в Нур-Султан письмо работники пока не получили. На руках у них — электронное подтверждение того, что обращение ушло в Акорду.
ЧТО ГОВОРИТ «КАЗАХМЫС»?
Корпорация «Казахмыс» в ответе на официальный запрос Азаттыка подтвердила, что в адрес руководства поступали коллективные обращения работников химических лабораторий. В связи с этим, говорят в корпорации, проводились собрания с коллективами, «в ходе которых были даны разъяснения по вопросам повышения заработной платы, а руководителям даны поручения по вопросам улучшения условий труда». Какие именно разъяснения и поручения даны, в письме «Казахмыса» не уточняется.
Передачу в аутсорсинг Центральной химической лаборатории в городе Балхаш компания объясняет «развитием Балхашского региона» и необходимостью создания новой лаборатории, для строительства которой найден соинвестор, которому и передадут объект на аутсорсинг.
«Персонал Центральной химической лаборатории в городе Балхаш, не перешедший в аутсорсинговую компанию, будет трудоустроен в структурных подразделениях компаний Группы "Казахмыс" с соблюдением требований трудового законодательства», — сообщает в ответе на запрос Азаттыка генеральный директор управляющего совета корпорации «Казахмыс» Бахтияр Крыкпышев.
Планируется ли повысить заработную плату работникам лабораторий, в корпорации не уточнили. Но указали, что за год зарплата персонала, перешедшего от бывшего аутсорсера, выросла на 22,2 процента, людям выплатили премии.
Вопрос о причинах отстранения нескольких сотрудников, выступивших с обращением к работодателю, «Казахмыс» оставил без ответа. Корпорация написала, что «рассмотрение обращений работников, как коллективных, так и индивидуальных, проводится объективно и беспристрастно, без оказания какого-либо давления», — заверили в компании.
«ЗАШЛИ С ВНЕПЛАНОВОЙ ПРОВЕРКОЙ»
В минувшем месяце отстраненные сотрудники лабораторий «Казахмыса» подали жалобу в инспекцию по труду о проведении внеплановой проверки. Авторы жалобы указали, что работникам химлабораторий Балхашского и Жезказганского регионов необходимо увеличить оплату труда работников в соответствии с приказом министра здравоохранения и социального развития и предусмотреть трудоустройство тех людей, которых не примут на работу в случае передачи лаборатории в аутсорсинг. Репортер Азаттыка поинтересовалась в управлении инспекции по труду Карагандинской области, есть ли реакция на жалобы работников?
— Мы зашли с внеплановой проверкой. Будем проверять все изложенные факты, которые указаны в обращении работников. По итогу проверки уже можно будет что-то сказать более конкретное, — сказал Азаттыку главный инспектор труда Карагандинской области Канатбек Балсариев.
Будем проверять все изложенные факты, которые указаны в обращении работников. По итогу проверки уже можно будет что-то сказать более конкретное.
В апреле в Караганде на заседании комиссии с участием министра труда и социальной защиты населения Бердибека Сапарбаева власти говорили о недопущении социального напряжения, массовых сокращений и трудовых конфликтов на предприятиях Карагандинской области. Прозвучали предложения о необходимости урегулировать институт аутстаффинга и аутсорсинга, чтобы «не допустить социального напряжения среди рабочих, работодатели которых увлекаются передачей работников сторонним организациям». Тогда власти говорили, что в регионе нужно «более оперативно» реагировать на тревожные сигналы рабочих.
В состав товарищества «Корпорация Казахмыс» входят объединения «Жезказганцветмет», «Балхашцветмет», «Карагандацветмет» и несколько обогатительных фабрик. Товарищество было создано после реорганизации Группы «Казахмыс» в 2014 году в две компании — публичную KAZ Minerals PLC (акции которой торгуются на бирже в Лондоне) и собственно непубличное ТОО «Корпорация Казахмыс». Группа «Казахмыс» считается крупнейшим в Казахстане производителем меди, она выпускает не только медную продукцию, но также золото и серебро в слитках, свинцовую пыль. Владельцем KAZ Minerals plc и корпорации «Казахмыс» является Владимир Ким, богатейший казахстанец по версии журнала Forbes, состояние которого американское издание оценило в этом году в 4,6 миллиарда долларов.
КОММЕНТАРИИ