100 ТЫСЯЧ НА ПОГАШЕНИЕ КРЕДИТОВ
Галым Капбаев, житель микрорайона Майкудук, что на окраине Караганды, три года отработал подземным бетонщиком на руднике «Нурказган» корпорации «Казахмыс». Он планировал и дальше там трудиться, поскольку немногие предприятия в Карагандинском регионе могут похвастаться стабильностью и более-менее нормальной зарплатой. Работая подземным бетонщиком, Галым Капбаев получал на руки около 120—130 тысяч тенге. Это немного, но по меркам Караганды на такую зарплату прожить еще можно.
Но с декабря 2013 года Галым Капбаев на руднике больше не работает. Он попал под сокращение штатов, которое провела корпорация «Казахмыс» в связи со «значительным снижением объема горно-капитальных и строительно-монтажных работ, выполняемых Карагандинским шахтопроходческим управлением».
Житель Майкудука Галым Капбаев со своим сыном.
У Галыма Капбаева трое несовершеннолетних детей, младшему — два года. Жена сейчас не работает. Поэтому, как и во многих других семьях, муж единственный кормилец. Он держался за свое рабочее место в корпорации «Казахмыс», потому что нужны были деньги и на то, чтобы выплачивать кредиты. Квартира у семьи Капбаевых приобретена в ипотеку. Помимо этого, на нужды семьи было взято еще несколько кредитов. Ежемесячно на выплату кредитов уходит более ста тысяч тенге.
— Я неоднократно обращался к руководству о том, чтобы меня оставили на прежней работе или перевели на другую работу, только не увольнять меня по сокращению, так как у меня четверо иждивенцев, — говорит Азаттыку Галым Капбаев.
Он утверждает, что в связи с сокращением штатов ему должны были предложить другую работу, с хорошей зарплатой. Но этого не произошло. Поэтому он обратился в суд с иском, в котором просит суд признать увольнение по сокращению штатов незаконным. Изначально Галым Капбаев требовал восстановить его на прежней работе и выплатить зарплату за вынужденные прогулы.
Суды нескольких инстанций отказали Капбаеву в удовлетворении его исковых требований, мотивируя это тем, что работодатель предложил истцу несколько вакансий, но он от них отказался, так как они его не устраивали. Сам же истец говорит, что причиной его отказа стали маленькая зарплата, работа в другом городе и не соответствующая ожиданиям должность.
Далее меня вызывают в «Нурказган» и предлагают работу машиниста конвейера в Караганде. Но как оказалось, этой свободной вакансии там не существовало.
— После мирового соглашения в суде корпорация «Казахмыс» предложила мне работу в городе Топар с зарплатой в 70 тысяч тенге. Но когда я приехал туда, то оказалось, что это вообще женская работа — вахтер с зарплатой в 35 тысяч тенге. Далее меня вызывают в «Нурказган» и предлагают работу машиниста конвейера в Караганде. Но как оказалось, этой свободной вакансии там не существовало. Получается, меня обманывают. Столько сил и нервов затрачено! А время-то идет, я должен кормить семью. Но вместо этого я вынужден ходить по судам, — говорит Азаттыку Галым Капбаев.
Судебные разбирательства длятся уже около года. Но уволенный работник не сидит на месте. Всё это время глава семьи искал работу, перебивался случайными заработками и успевал присутствовать в суде. Мужчина не теряет надежды отстоять свою точку зрения. Он говорит, что готов изменить исковые требования, если у него будет высокооплачиваемая и стабильная работа в другом месте.
ЗАГАДОЧНЫЕ ВАКАНСИИ
В корпорации «Казахмыс» репортеру Азаттыка прокомментировали ситуацию с сокращенным работником Галымом Капбаевым. Как сообщили в компании, в ноябре 2013 года Галым Капбаев был под роспись ознакомлен с уведомлением о сокращении должности подземного бетонщика.
Офис компании "Казахмыс". Жезказган, 27 октября 2013 года.
— Этим уведомлением Капбаев был проинформирован о том, что ему будет предоставлена другая работа, а также все гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РК. В декабре 2013 года на заседании комиссии по рассмотрению заявлений граждан о заключении трудовых договоров Капбаеву были предложены три различные вакансии в ТОО «Корпорация Казахмыс», однако он отказался от всех предложенных вакансий и от ознакомления с данным уведомлением. В связи с чем был составлен соответствующий акт, — говорят Азаттыку в пресс-службе «Казахмыса».
Также, по информации «Казахмыса», в декабре 2013 года на основании трудового кодекса трудовой договор с Капбаевым был расторгнут. Ему выплачен один средний месячный заработок.
Точка в этом обыкновенном для Казахстана казалось бы споре еще не поставлена. Тем временем Галым Капбаев сообщил Азаттыку, что недавно устроился на другую работу, но пока не забрал трудовую книжку из корпорации «Казахмыс». Говорит, что, пока идут суды, нужно на что-то содержать семью и выплачивать кредиты. Поэтому он трудится монтажником в одной из фирм в Караганде, которая прокладывает трубы отопления. Но Капбаев надеется, что судебное решение будет в его пользу и он сумеет доказать, что увольнение было произведено с нарушением закона.