Доступность ссылок

Обучившиеся по программе «Серпин» возвращаются домой


Молодежь, выигравшая образовательные гранты по программе «Серпин». Шымкент, 25 августа 2014 года.

Лишь немногие молодые жители южных регионов Казахстана, поехавшие в другие области по образовательной программе «Серпин», остались там после учебы. Между тем организаторы программы утверждают, что «никто в родные края не возвращается».

19-летний Бейбарыс Рахматуллаев, окончивший по программе «Серпин» Агротехнический колледж № 5 в селе Бозайгыр Шортандинского района Акмолинской области, работает там же водителем. Его родственники живут в селе Ширкели Сырдарьинского района Кызылординской области.

– У меня нет возможности продолжить учебу, поэтому остался работать, чтобы помочь своей семье. К примеру, водители в Кызылорде получают 40–50 тысяч тенге, здесь им платят по 60–70 тысяч тенге. Меня на год бесплатно устроили в общежитие, – говорит Бейбарыс Рахматуллаев.

Возможность работать в Акмолинской области есть, но я поеду к родителям. Если найду работу в селе, буду работать.

Другой участник программы «Серпин», уроженец Казыгуртского района Южно-Казахстанской области Ерман Ботбаев, который учился в одном колледже с Бейбарысом Рахматуллаевым, планирует вернуться домой.

– Возможность работать в Акмолинской области есть, но я поеду к родителям. Если найду работу в селе, буду работать. Если нет, то подам документы в вуз, – сказал студент, получающий образование по специальности «фермерское хозяйство».

«ВОЗВРАЩАЮТСЯ К СЕБЕ ДОМОЙ»

По словам заместителя директора Агротехнического колледжа № 5 в селе Бозайгыр Шортандинского района Акмолинской области Розы Шариповой, по программе «Серпин» в это учебное заведение поступили 54 студента.

– В первое время им было сложно. Они не могли привыкнуть к здешнему климату. Казахоязычные студенты не могли привыкнуть к русскому языку. Сейчас все привыкли к этой местности. В действительности многие из них хотят остаться здесь, – говорит она.

По словам заместителя директора колледжа, после окончания учебы здесь остаются немногие. В этом году обучение завершают 15 человек, один из них планирует работать в селе, трое сдают документы для поступления в вузы, остальные возвращаются на малую родину.

– Вообще-то, они должны остаться в Акмолинской области. Потому что здесь есть работа, но нет жилья. Предприятия аграрного сектора берут их на работу, но у всех сезонная работа. Разработчики программы не учли эти вопросы, – говорит она.

Роза Шарипова считает, что после завершения учебы молодежь, приехавшую с юга по программе «Серпин», хотя бы на первое время, пока они устраиваются на работу, должны были обеспечить съемными квартирами или предоставить временное жилье. По ее словам, единственный выпускник, согласившийся в этом году остаться в Бозайгыре, проживает в общежитии колледжа.

Студенты рядом с учебным заведением. Иллюстративное фото.
Студенты рядом с учебным заведением. Иллюстративное фото.

Представитель колледжа транспорта в городе Семей Каныш Толеуов подтверждает информацию о том, что большинство выпускников из других областей, получивших образование по программе «Серпин», возвращаются в свои регионы. По его словам, из 17 человек, завершивших обучение в марте этого года, на работу был принят лишь один выпускник, остальные вернулись в свои села.

– Заводы города Семей готовы их принять на работу. Однако из-за отсутствия жилья выпускники уехали обратно. В июле обучение завершат еще 44 выпускника из двух групп. Однако мы не можем сказать, что они будут обеспечены работой. Семь выпускников намерены подать документы для поступления в вуз, остальные возвращаются к себе домой, – говорит Каныш Толеуов.

«НИКТО В РОДНЫЕ КРАЯ НЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ»

Руководитель управления национальных проектов «Серпин» акционерного общества «Центр международных программ» Кульзия Тобатаева говорит, что «выпускники, окончившие учебные заведения по этой программе, не возвращаются в родные края в массовом порядке».

По ее словам, по программе «Серпин» поступили учиться около 12 тысяч студентов. В прошлом году 69 из 125 выпускников колледжей были трудоустроены, 45 из них готовятся поступить в высшие учебные заведения.

– Никто в родные края не возвращается. В этом году выпускаются 893 студента. К примеру, выпускниками колледжа в Риддере стали 22 студента. Восемь из них сдадут документы в вузы, остальные были трудоустроены там, – говорит руководитель управления национальных проектов «Серпин».

Студенты на лавочках перед зданием общежития. Иллюстративное фото.
Студенты на лавочках перед зданием общежития. Иллюстративное фото.

Кульзия Тобатаева соглашается с тем, что молодые люди, получившие специальности по программе «Серпин», испытывают сложности с жильем.

– Местные акиматы обещают обеспечить их жильем. В некоторых регионах молодых людей устраивают в общежития. Эту проблему должны решать местные исполнительные органы, – считает Кульзия Тобатаева.

По данным национального фонда социального развития «Серпин», первые 25 человек, получивших образование по этой программе, не смогли устроиться на работу, во второй год действия программы из 140 выпускников работу нашли 70 человек. В фонде говорят, что «в некоторых регионах препятствуют развитию этого проекта, выступают против участия в нем».

Государственная программа «Мангилик ел жастары – индустрияга» – «Серпин-2050» работает в Казахстане с 2014 года. В 2014 году учебным заведениям Восточно-Казахстанской, Западно-Казахстанской, Северо-Казахстанской, Костанайской, Карагандинской, Павлодарской, Акмолинской областей и города Астаны выделили 2050 грантов для приема учащихся из южных регионов, однако для участия в программе поступило всего 30 заявок.

Согласно информации, опубликованной на сайте программы «Серпин-2050», одной из предпосылок разработки программы, обеспечивающей молодежь грантами, стал социально-экономический дисбаланс в регионах. «В настоящее время в Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Мангистауской, Южно-Казахстанской областях наблюдается высокий уровень рождаемости, большой приток приезжих. Всё это приводит к проблеме безработицы. Не хватает социальных объектов, жилья, школ, детских садов. После окончания учебы многие выпускники не могут трудоустроиться. Вместе с тем, в северных регионах страны, напротив, недостаточно трудовых кадров, причина этого – низкая рождаемость и миграция», –пишется на сайте.

  • 16x9 Image

    Дилара ИСА

    Дилара Иса - репортёр Азаттыка в городе Шымкенте. Родилась в феврале 1986 года. Окончила Северо-Казахстанский университет имени М.Козыбаева и Казахский национальный педагогический университет имени Абая в Алматы. Работала в газете «Жас Алаш». С 2012 года сотрудничает с Азаттыком.

Ваше мнение

Показать комментарии

В других СМИ

Loading...

XS
SM
MD
LG