Этнический казах Кажи Акпар Аюби из города Орхус в Дании родился в городе Герат в Афганистане в 1972 году. В Данию Акпар приехал в 1988 году через Иран и с 2010 года работает бизнес-аналитиком в головном офисе местной компании Vestas. Акпар — отец двоих детей. Его супруга Назгуль — уроженка Казахстана. В интервью Азаттыку Кажи Акпар Аюби рассказывает о казахской диаспоре в Дании и особенностях местной жизни.
Азаттык: Господин Акпар, расскажите вкратце историю вашего переезда в Данию.
Кажи Акпар Аюби: Мои предки родом из Кармакшинского района Кызылординской области. Минуя Узбекистан, они переехали в Афганистан в 1928 году. Мой дед Базар был муллой, образование получил в Бухаре и слыл большим знатоком богословия. Бабушку я успел застать. По рассказам бабушки, в Афганистан тогда переехали около 500 семей. Вначале их задействовали в строительстве канала между Афганистаном и Пакистаном (в Чахонсурском районе. — Ред.). Стояла очень жаркая погода. Люди не могли привыкнуть к местной воде. Поэтому многие умерли. Умирающих не успевали хоронить, так как они умирали один за другим. Были случаи, когда в одной могиле хоронили сразу нескольких человек, вспоминала бабушка.
Позднее, в 1980-е годы, когда советские войска вошли в Афганистан, семья переехала в Иран и обосновалась в городе Горгане, где живет много казахов. Семья покинула Афганистан, потому что во время войны военные угоняли наш скот, грабили нас. До этих событий мы жили очень хорошо, богато. В Иране мы жили очень плохо. Мой старший брат окончил там университет, у него было высшее образование. И через международное сообщество беженцев ему представилась возможность получить разрешение на переезд в Данию в 1985 году. Через три года, в 1988 году, в Данию переехали и мы, остальные члены семьи. До этого у меня не было возможности учиться. До 15 лет я занимался тяжелым физическим трудом.
Азаттык: Как вам удалось получить высшее образование?
Кажи Акпар Аюби: После переезда в Данию в течение года я учил датский язык. Затем пошел учиться в 8-й класс. Здесь школы девятилетние. Тогда я понятия не имел о таких учебных дисциплинах, как география, химия, биология. Я освоил все эти предметы в течение года и в конце учебного года сдал их на оценку «хорошо». Затем поступил учиться в гимназию и три года изучал предметы в сфере технологий. Стать специалистом в области электроники — это была моя детская мечта.
После окончания гимназии в 1994 году я на три месяца приехал в Казахстан по проекту, имеющему отношение к Аральскому морю. Тогда я и познакомился со своей будущей супругой и на два года остался в Казахстане. В Данию вернулся в 1996 году и поступил в Орхусский (Aarhus. — Ред.) университет, окончив который получил степень магистра. На протяжении пяти лет работал в головном офисе компании Grundfos, вел наблюдения над 60 компаниями по продажам, делал анализ. С 2010 года работаю бизнес-аналитиком в головном офисе компании Vestas. В компании я занимаюсь анализом финансовой составляющей при закупе оборудования для ветрогенераторов.
Азаттык: Каковы особенности работы в Дании?
Кажи Акпар Аюби: В Дании работники делятся на две социальные группы: «белые воротнички»и «синие воротнички». «Белые воротнички» — выпускники университетов, имеющие высшее образование, «синие воротнички» — рядовые работники заводов. Законом утверждена 37-часовая рабочая неделя, продолжительность рабочего дня — семь часов. Этот режим строго соблюдается особенно «синими воротничками». Им нельзя работать сверхурочно. Я отношусь к «белым воротничкам». Поэтому мне приходится порой работать и по семь, и по десять часов в день. Однако нам не платят за сверхурочную работу.
Азаттык: Вы публикуете в социальных сетях свои мысли о проблемах экономики и политики Казахстана. Что представляет собой экономика Казахстана глазами стороннего эксперта?
Если в Дании строят планы на 15–20 лет, то это реальные планы, в Казахстане — наоборот. Сейчас все богатства Казахстана тратятся впустую. Потому что каждый думает лишь о себе, о своей выгоде.
Кажи Акпар Аюби: Я мечтаю о том, чтобы Казахстан не был такой страной, как Саудовская Аравия, а был страной с развитой экономикой, как Дания. Потому что сейчас и Казахстан, и Саудовская Аравия — страны-потребители. Между тем у Казахстана с экономической позиции есть большие возможности для того, чтобы стать страной-производителем. Однако ни власти, ни рядовые граждане психологически к этому не готовы. Если в Дании строят планы на 15–20 лет, то это реальные планы, в Казахстане — наоборот. Сейчас все богатства Казахстана тратятся впустую. Потому что каждый думает лишь о себе, о своей выгоде. Никак не сформируется идея «ради будущего».
Азаттык: В целом сколько казахов проживает в Дании? Каково социальное положение датских казахов?
Кажи Акпар Аюби: Здесь (в Копенгагене. — Ред.) функционирует казахский культурный центр. По данным центра, в Дании проживает около 170 казахов. 60 из них — переселенцы из Афганистана, остальные — из Казахстана. Однако я знаком не со всеми. Казахов с высшим образованием, по сравнению с местными [если считать на душу населения], будет больше. Очень немногие получают высшее образование, потому что здесь легче поступить учиться, чем окончить высшие учебные заведения.
Азаттык: Как обстоит ситуация с казахским языком у живущих в Дании казахов?
Кажи Акпар Аюби: Мы живем в чуждой языковой среде, нам очень сложно изучать родной язык. Потому что образование получаем на датском языке, для работы тоже нужно знание датского языка. Времени на изучение казахского языка нет. К тому же в Дании детей отдают в детский сад по достижении ими одного года. Обычно они говорят только на датском языке. В восемь вечера ребенка нужно укладывать спать. Родителям даже некогда поговорить с детьми.
Один раз в год мы организовываем проведение курултая казахов Европы, тогда и собираемся. Также встречаемся во время празднования Наурыза, Курбан-айта. Мы не скрываем, что сейчас [среди представителей диаспоры] уровень владения родным языком снижается.
Азаттык: Спасибо за интервью.
