Когда на родине не хватает рабочих мест, многие граждане вынуждены искать работу за рубежом. Но почему же тогда так много китайцев работает в Кыргызстане?
Этот вопрос задают многие рабочие и активисты в Кыргызстане, которые требуют от правительства резервировать имеющиеся рабочие места для граждан Кыргызстана.
– Недостатка людей, желающих занять эти рабочие места, нет, но компании не нанимают их. Люди предпочли бы иметь рабочие места у себя дома, вместо того чтобы скитаться по России в поиске работы и подвергаться унижениям.
По данным министерства труда, миграции и молодежи Кыргызстана, из 13-тысячной годовой квоты, отведенной для иностранной рабочей силы, примерно 70 процентов составляют выходцы из Китая.
Китайское посольство в Бишкеке сообщает, что около 20 тысяч китайских мигрантов занимают различные рабочие места в совместных китайско-кыргызских компаниях, а также на рынках, в ресторанах.
Однако, по словам бывшего министра труда, миграции и молодежи Айгуль Рыскуловой, реальное число китайских рабочих значительно выше – около 50 тысяч. Это слишком много, считают критики, напоминая, что в стране итак высокий уровень безработицы и низкая заработная плата. Из страны с населением 5,5 миллиона человек на поиски работы в Россию и Казахстан ежегодно выезжает примерно 500 тысяч граждан.
По официальным данным, уровень безработицы составляет порядка восьми процентов, однако бишкекский экономист Азамат Акелеев говорит, что статистика не отражает реальности.
– Люди, которые заняты на сезонных работах, такие как работающие в России мигранты, отмечены как работающие с полной занятостью. Но на самом деле они покинули страну в связи с отсутствием рабочих мест, – говорит Акелеев.
«РАЗНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ»
Но другие полагают, что те виды рабочих мест, которые заняты иностранными рабочими, – не интересуют местных жителей.
Пресс-секретарь министерства труда, миграции и молодежи Доскул Бекмурзаев говорит Кыргызской редакции Азаттыка, что многие кыргызстанцы отдают предпочтение сезонной работе в России, где они могут заработать больше денег за более короткий период времени:
– Когда едешь на Иссык-Куль по автотрассе Бишкек - Торугарт, которая сейчас строится по совместному китайско-кыргызскому проекту, можно видеть – я не встаю на чью-либо сторону, но китайские рабочие начинают работу ранним
Некоторые из более привлекательных рабочих мест в иностранных компаниях выдаются на контрактной основе иностранным работникам.
Заведующий отделом международных инвестиционных проектов министерства транспорта и коммуникаций Султан Сарбагишев говорит, что китайские инвесторы, как правило, «привозят собственных специалистов на определенные виды работ, которые требуют определенной квалификации».
– Не так просто нанять местный персонал. Китайцы привозят свою специальную технику вместе с инженерами, контролерами и другими квалифицированными специалистами для работы с их оборудованием, – говорит Сарбагишев.
По его словам, на совместных кыргызско-китайских проектах обычно 70 процентов имеющихся рабочих мест отдается гражданам Китая, а остальные 30 процентов работников привлекаются из числа кыргызстанцев.
Относительно данных проектов следует отметить, что большинство местных сотрудников, по его словам, покинули работу в течение месяца, жалуясь на тяжелые условия труда и низкую заработную плату.
В подготовке материала участвовали Бакыт Асанов, Фарангиз Наджибулла и Алиса Вальсамаки.
