Учителя детской музыкально-хоровой школы № 1 города Алматы рассказывают, что в этом году им повысили заработную плату, но в мае прибавку к зарплате отменили. Педагоги недовольны тем, что администрация школы решила удержать с зарплаты за май сумму прибавок, которую им перечислили в предыдущие месяцы.
Большинство учителей этой школы «из-за опасения гонений» не захотели говорить с репортером Азаттыка. Тамара Кумарова (по ее просьбе имя и фамилия изменены. — Ред.), представившаяся «родственницей одного из педагогов школы», считает, что опасения учителей не лишены оснований.
— После того как репортер Азаттыка обратилась за комментариями в школу, руководство собрало всех учителей, пытаясь узнать, кто дал интервью журналистам, и стало оказывать давление, — говорит Тамара Кумарова.
СКАНДАЛ С ЗАРПЛАТОЙ
По словам Тамары Кумаровой, с января этого года учителям школы повысили заработную плату на 20–30 процентов.
— Зарплату с прибавкой педагогам платили в течение нескольких месяцев, а сейчас сообщили, что якобы им неправильно начисляли зарплату и в мае у них зарплаты не будет, ее удержат за счет переплаты. Учителям показали приказ из министерства. Как им жить без зарплаты? — вопрошает родственница учителя музыкальной школы.
По словам женщины, «педагогам сообщили, что доплату сокращают не всем учителям одинаково», при этом причин не объяснили.
За последние два-три дня скандал, разгоревшийся в детской музыкально-хоровой школе № 1 Алматы, дошел и до социальных сетей. К примеру, пользователь социальной сети Facebook Marina Raiskina пишет, что узнала 25 мая об отмене доплаты учителям музыкальных школ, находится «в шоке».
«И вроде день такой у всех радостный, а я вот в шоке. Пришли мы в нашу музыкалку, а наши любимые преподаватели чуть ли не в слезах. Им с января кому на 20 кому на 30 процентов подняли зарплаты (ну можете себе представить, что они мягко говоря небольшие, а с девальвацией и совсем перестали их кормить), а сегодня им объявили, что пришла бумага из министерства образования и задним числом прибавку отменили и более того, вычтут все, что уже выплатили с января. Представляете?! То есть зарплату за май они вообще не получат. А все потому, что семилетнее серьезное музыкальное образование какой-то рьяный чиновник в министерстве приравнял к кружку!!! Обидно до слез, но сделать ничего не могут. Все официально написанные письма уходят "в песок" без ответа», — пишет пользователь Marina Raiskina.
Репортер Азаттыка обратилась за подробностями к администрации музыкально-хоровой школы № 1. Сотрудник школы, представившаяся заместителем директора Мариной Абаевной, ответила:
— Нет, это неправда. Доплату не отменяют. Просто меняют блоки. Опять же, это не наше указание, это приказ свыше.
Все попытки репортера Азаттыка получить более подробную информацию не увенчались успехом. Заместитель директора не ответила на вопросы, сославшись на то, что «у нее мало времени».
В ДОЛГУ ПЕРЕД ШКОЛОЙ
Новая система оплаты труда вызвала недовольство учителей, работающих и в других музыкальных школах города.
Вопрос отмены прибавок поднимается и в детской музыкальной школе № 3 Алматы. Директор школы в комментариях сайту Informburo.kz сказала: «Мы всегда шли в реестре как учителя всех специальностей, но, согласно новому документу, нас спустили на разряд ниже и поставили на один уровень с вожатыми, воспитателями, инструкторами по плаванию и прочими специалистами… Мы не кружок, мы не студия какая-то, мы работаем по учебным планам… Это или некомпетентность сотрудников министерства, или непрофессионализм, или ошибка, не знаю…»
По информации сайта, после перерасчета педагоги остались должны государству в среднем по 70 тысяч каждый.
Не знаю, как считали. Кому-то добавили к зарплате 12 тысяч, некоторым по четыре тысячи тенге. У некоторых стаж работы одинаковый, а зарплата разная. Непонятно.
Учителя музыкальной школы имени Ахмета Жубанова говорят, что не знают, каким образом им начисляют заработную плату с начала этого года. Учителя жалуются, что в бухгалтерии им ничего не объясняют. По словам одного из учителей, педагоги «неоднократно обращались в бухгалтерию школы с требованием разъяснить, каким образом производится начисление зарплаты».
— Сказали, что с нового года заработная плата повысится на 30–40 процентов. У всех по-разному. Кому-то добавили 40 процентов, другим — один процент. Не всем одинаково. Мне, к примеру, добавили семь тысяч тенге. Не знаю, как считали. Кому-то добавили к зарплате 12 тысяч, некоторым по четыре тысячи тенге. У некоторых стаж работы одинаковый, а зарплата разная. Непонятно, — говорит учитель школы имени Жубанова, представившаяся Алией.
Один из отказавшихся представиться педагогов говорит, что у него 12-летний трудовой стаж, однако зарплата повысилась лишь на 10 тысяч тенге.
— Доплата не соответствует ценам, продукты подорожали. Никто не понимает, — сетует педагог.
Не пожелавший представиться сотрудник бухгалтерии школы сказал Азаттыку, что «согласно системе оплаты труда заработная плата учителей начисляется в соответствии с их опытом и квалификацией».
Репортер Азаттыка обратилась за комментариями в министерство здравоохранения и социального развития. Сотрудник министерства Дарига Карабалина, представившаяся экономистом ведомства, сообщила, что ей нужно получить дополнительную информацию, чтобы дать комментарии. Также она порекомендовала обратиться с запросом на блог министра образования и науки или в региональную инспекцию труда.
Репортер Азаттыка направила запрос в министерство образования и науки. Представитель пресс-службы ведомства Мерей Алимкулова сообщила, что сотрудникам министерства поручили заняться изучением этого вопроса и принять меры.
С 2016 года в Казахстане введена новая система оплаты труда. Осенью прошлого года министр здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова сообщила, что заработная плата гражданских служащих и работников бюджетных организаций будет повышена в зависимости от их квалификации. Так, благодаря новой модели, заработная плата врачей должна была вырасти от 7 до 28 процентов, учителей — от 15 до 29 процентов. Министр говорила, что других работников социальной сферы, культуры, спорта и других сфер ожидает повышение зарплаты от 7 до 40 процентов.
