Верховный суд США постановил 15 июня, что работодатели, которые увольняют своих сотрудников на основании их гендерной принадлежности, нарушают гражданские права, защищенные 7-й статьей Закона о гражданских правах, принятого в 1964 году.
Шестью голосами против трех суд постановил, что гомосексуалы и трансгендеры защищены от дискриминации. Би-би-си обращает внимание на то, что решение принято, несмотря на возросшую в последние годы роль консерваторов в Верховном суде.
Согласно закону о гражданских правах от 1964 года, запрещена дискриминация по признакам пола, расы, цвета кожи, национального происхождения или религиозных убеждений. Однако некоторые суды утверждали, что это положение закона не распространяется на секс-меньшинства, отмечает Международное французское радио.
Защитники прав ЛГБТ при поддержке крупных компаний, среди которых Apple, General Motors и Walt Disney, требовали от Верховного суда принять постановление, в котором будет четко прописано, что закон распространяется и на представителей ЛГБТ-сообщества.
По заявлениям адвокатов, отстаивающих интересы работодателей, авторы Закона о гражданских правах 1964 года не считали, что он будет использоваться в делах, затрагивающих сексуальную ориентацию или гендерную принадлежность. Администрация президента США Дональда Трампа разделяет такую точку зрения.
Это постановление стало самой крупной победой для ЛГБТ-сообщества в США с тех пор, как в 2015 году Верховный суд легализовал однополые браки по всей стране.
КОММЕНТАРИИ