Депутаты мажилиса одобрили сегодня во втором чтении проект трудового кодекса, который активно обсуждается в профсоюзной среде и подвергается некоторыми активистами критике.
Как сообщает министерство здравоохранения и социального развития, выступающее разработчиком проекта, в документе для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников.
В проекте расширяются основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение контракта по инициативе работодателя, по проекту кодекса, может произойти при «снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшем ухудшение экономического состояния организации». Появление этого основания в новом трудовом кодексе разработчики проекта объяснили «текущей тяжелой ситуацией в экономике».
В проекте также содержится норма, которая позволяет работодателю в случае простоя предприятия переводить работников без их согласия на любые вакансии, которые не противопоказаны их здоровью. Проект кодекса также предоставляет работодателю право прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста. Кроме того, в проекте предусмотрено снижение коэффициентов оплаты работникам сверхурочного времени и работы в праздники и выходные.