Журналист Есей Женисулы, владелец сайта Statsport.kz, одного из казахоязычных спортивных сайтов, при разработке своего проекта был вынужден прибегнуть к помощи большого количества специалистов в области информационных технологий (IT) .
– По моему плану, каждая рубрика сайта должна была открываться отдельной страницей. Предполагалось, что каждая страница внутри должна быть разделена на отдельные странички, чтобы они могли нести на себе груз энциклопедии. Большинство разработчиков сказали, что не сталкивались с сайтами такого типа, и не стали продолжать разговор. Представитель одной группы, которая специализируется на разработке спортивных сайтов, пришел и расчертил на бумаге всю специфику, получил аванс и больше не показывался, – говорит Есей Женисулы.
Владелец сайта Statsport.kz первоначальный вариант своего сайта в итоге поручил сделать другому человеку, исправить попросил уже третьего специалиста.
– Мне нравится дизайн сайта, его возможности в нынешней форме. Однако он еще выглядит не так, как я задумывал. Нужно еще совершенствовать, – говорит он.
«УЗКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ МАЛО»
IT-специалист Ербол Серикбай, автор проекта Surak-zhauap.kz, говорит, что в Казахстане наблюдается дефицит специалистов информационных технологий. По его словам, в стране очень мало специалистов, имеющих квалификацию в конкретной области.
Очень не хватает специалистов по поддержке VPS, веб-программистов, дизайнеров, SEО-оптимизаторов.
– Очень не хватает специалистов по поддержке VPS (виртуальный выделенный сервер), веб-программистов, дизайнеров, SEО-оптимизаторов. Большинство из них пришли в эту область случайно, – говорит он.
По словам Ербола Серикбая, в стране совсем не развита конкуренция в IT-сфере, существует большой спрос на специалистов, знающих новые технологии. Местные компании заполняют эту нишу каждая по-своему.
– Поэтому некоторые казахстанские интернет-ресурсы для решения технических проблем прибегают к помощи российских или украинских IT-компаний. Эти компании открывают филиалы и оказывают услуги в Казахстане, – говорит Ербол Серикбай.
IT-специалист досадует по поводу медленного освоения новых технологий в Казахстане. В стране всё еще не создают продукты, пользующиеся известностью, страна по-прежнему остается потребителем таких услуг. По его данным, 70–80 процентов казахстанских сайтов созданы на основе бесплатной системы Open Source (открытые программы), например, с помощью платформы Wordpress.
Студенты в компьютерном зале. Ереван, 12 августа 2011 года.
Ербол Серикбай говорит, что в Алматы IT-специалистов готовят лишь в двух университетах. «Чтобы избавиться от дефицита кадров на этом рынке, нужно учить побольше специалистов для определенной сферы», – считает он.
– Нужно обучать, разделяя новые технологии по отраслям, необходимо постоянно обновлять их программы. В эти учебные заведения нужно направлять преподавателей, которые хорошо владеют информационными технологиями. Те, кто самостоятельно хотят изучить эту сферу, могут стать специалистами, освоив английский язык, изучив бесплатные ресурсы в Интернете, – говорит он.
Ербол Серикбай говорит, что в Казахстане сейчас почти нет специалистов, которые могли бы удовлетворить спрос на внутреннем рынке, однако доволен тем, что появляются молодые специалисты, которые постепенно осваивают определенные сферы.
«30 ДЕТЕЙ С ПОНИМАНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА И ЗНАНИЕМ КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАМОТЫ»
Некоторые ІТ-специалисты пытаются по-своему решить проблему дефицита кадров в своей сфере. К примеру, работающий в Индии IT-аналитик Садык Шеримбек опубликовал на своей странице в Facebook'е пост о том, что желает выучить «представителя молодого поколения, который готов к изменениям, тянется к знаниям, любит технологии, способен поделиться знаниями с другими».
«Я готов взять на себя все расходы за шесть месяцев обучения и проживания в Индии. Есть только одно условие. После обучения в Индии он должен год прожить в моем родном селе Бирлик Сарыагашского района Южно-Казахстанской области и обучить детей школьного возраста основам английского языка, компьютерного программирования, робототехники и добиться хороших результатов... Через несколько лет молодой человек, который увидит рынок Индии, достигнет такого уровня, что вытеснит российские и украинские компании из Казахстана», – пишет Садык Шеримбек.
Свою инициативу он объясняет тем, что недоволен уровнем подготовки IT-специалистов в Казахстане. По его словам, острый дефицит специалистов наблюдается особенно в сфере автоматизации производства.
– Автоматизация – очень востребованная специальность. Только в высших учебных заведениях нашей страны студенты до окончания обучения не знают, чем будут заниматься. У нас не обучают системам автоматизации Hyundai, Hitachi и Siemens. В Алматы лишь в нескольких учебных заведениях дают направление на курсы Siemens, – говорит он.
Молодые люди со смартфонами.
Садык Шеримбек говорит, что только у специалистов в области автоматизации такая же зарплата, как и у пилотов. Садык придерживается оптимистического взгляда на развитие отрасли, в которой сам работает. По его мнению, если молодой человек, приглашенный им на обучение в Индию, получит образование и в течение года воспитает 30 учеников из села, которые будут понимать английский язык и знать компьютерную грамоту, «это станет революцией сознания».
«СПЕЦИАЛИСТОВ ДОСТАТОЧНО, СИЛЬНЫХ МАЛО»
По словам IT-специалиста телекоммуникационной компании «Казахтелеком», национального оператора связи Казахстана, в стране достаточно специалистов в области информационных технологий, проблема заключается в их качестве.
Нужны специалисты в области искусственного интеллекта, big data, data science.
– Специалисты есть, однако не хватает специалистов в сфере новых технологий. К примеру, нужны специалисты в области искусственного интеллекта, big data, data science, – говорит наш собеседник на условиях анонимности.
Наш собеседник говорит, что «если проект оказывается сложным и требует применения технологий, которых у нас прежде не было, то некоторые компании, действительно, приглашают зарубежных специалистов». По его словам, большинство сильных специалистов в ІТ-сфере уезжают из Казахстана.
– В Казахстане у ІТ-специалистов маленькая зарплата. Некоторые мои знакомые уехали работать за границу. Сильные государства – США, Канада, Австралия, страны Европы – привлекают хороших специалистов. Они за границей изучают новые технологии, зарплата растет в зависимости от их профессионализма. С этим ничего не поделаешь, – говорит он.
В Казахстане власти часто говорят о необходимости развития IT-отрасли. К примеру, в послании этого года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» президент страны Нурсултан Назарбаев заявил, что развитие информационных технологий призвано обеспечить устойчивое продвижение в число 30 передовых стран. «Развитие цифровой индустрии обеспечит импульс всем другим отраслям. Поэтому вопрос развития IT-сферы правительство должно держать на особом контроле», – сказал он. В связи с этим президент Назарбаев поручил правительству разработать и принять отдельную программу «Цифровой Казахстан».
В агентстве Южной Кореи по компьютерной безопасности. Сеул, 28 июня 2017 года.
Согласно паспорту государственной программы «Цифровой Казахстан», опубликованному на сайте министерства информации и коммуникаций, численность занятого в отрасли информационно-коммуникационных технологий населения в 2021 году должна составить 182 тысячи человек; доход в этой отрасли должен составить 4,9 процента валового внутреннего продукта. По прогнозам министерства, через четыре года доля пользователей сети Интернет составит 81 процент, уровень цифровой грамотности населения достигнет 81,5 процента.
В индексе развития информационно-коммуникационных технологий Международного союза телекоммуникаций, специализированного агентства ООН, Казахстан не входит в тридцатку лидирующих стран. В этом рейтинге Казахстан занимает 52-е место среди 175 стран. Среди постсоветских стран Казахстан в этом рейтинге уступает Беларуси (31-е место) и России (43-е место). Список возглавляют Южная Корея, Исландия и Дания.