Участникам программы «Жасыл ел» в Темиртау — это молодежные трудовые отряды – в целом понравилось работать на каникулах. Но молодые люди остались недовольны тем, что вышло недоразумение с начислениями и надолго задержали доплату к основному заработку. Они утверждают, что пришлось вместе с родителями обращаться в соответствующие ведомства, чтобы «выбить» причитающиеся деньги.
ПЕРВЫЕ РАЗОЧАРОВАНИЯ
Школьница Анастасия Кузнецова из Темиртау работала в августе дорожным работником по содержанию полосы отвода. Нужно было белить деревья и бордюры, косить и убирать траву. Работа не из легких для подростка, особенно для девушки: на улице стояла 30-градусная жара и работать приходилось в согнутом положении. Но очень нужны были деньги.
Как оговаривалось в трудовом договоре, зарплата от работодателя — коммунального государственного предприятия «Шарапат» — составляла 19 966 тенге в месяц, откуда высчитываются пенсионные отчисления и подоходный налог. Отдельно шла доплата – примерно 15,5 тысяч тенге. Ее перечисляют из республиканского штаба «Жасыл ел» в рамках государственного социального заказа. Договор был подписан между штабом «Жасыл ел» и предприятием «Шарапат». Итого «чистыми» после всех отчислений молодым людям обещали выплатить около 30 тысяч тенге.
Ребята из отряда "Жасыл ел" убирают улицу в центре города Темиртау. Темиртау, 21 июля 2014 года.
— Думала, что хоть здесь не обманут. Я планировала на заработанные деньги купить себе кое-что из одежды и на карманные расходы оставить, чтобы не просить деньги у мамы. Ей и так тяжело, у нее нас трое детей, — говорит Азаттыку Анастасия Кузнецова.
Отработав полный месяц, девушка ожидала получить всю зарплату в начале сентября, как ей и обещали. Но в середине сентября она получила лишь первую часть зарплаты, и то не всю сумму, которая была оговорена в договоре. На банковском счете оказалось на три тысячи тенге меньше.
Когда она и другие ребята, работавшие с ней в августе, стали выяснять у работодателя и в республиканском штабе «Жасыл ел», почему заплатили меньше, в ответ слышали отговорки. В ситуацию пытался вмешаться темиртауский молодежный центр, который направил этих ребят на работу.
- Я тогда попросила госинспекцию по труду, чтобы она проверила соблюдение трудового законодательства по отношению к детям. Потом мне позвонили и сказали, что все нормально, все по закону. Я ведь не имею права сама идти и проверять все эти финансовые документы. Я сделала что смогла, - сказала Азаттыку Айнагуль Абдрахманова, директор ГУ «Центр по работе с молодежью города Темиртау».
РАБОТОДАТЕЛЬ И ШТАБ «ЖАСЫЛ ЕЛ»
Работодатель - госпредприятие «Шарапат» - в лице его директора Канат Хасенова утверждает, что конфликт возник не по вине работодателя, а из-за задержки с выплатой доплаты. Кроме того, у него самого накопились замечания к юным работникам.
— В договоре было указано, что зарплата в размере 19 966 тенге составляет за семь часов двадцать минут работы за один день. Но фактически ребята отработали по шесть часов, потому и получили меньше. Они сами ведь жаловались, что работать в жару сложно. Были ребята, которые пропускали работу: проходили медкомиссию или болели, но я всё равно им проставил «восьмерки» и заплатил за все дни. Ребята подняли шум потому, что им не заплатили те 15 тысяч от государства — республиканского штаба «Жасыл ел». Нас проверяли. У нас всё по закону. Поэтому доплачивать мы не будем.
Фактически ребята отработали по шесть часов, потому и получили меньше. Они сами ведь жаловались, что работать в жару сложно.
Доплату, причитавшуюся из госбюджета, молодые люди получили лишь на днях, два месяца спустя. Не вовремя получили доплату ребята, работавшие во время других сезонов. 16-летний Никита Борисенко, отработавший по госпрограмме «Жасыл ел» в июне, доплату из республиканского бюджета получил в конце августа.
Задержку с выплатой доплаты отработавшим ребятам прокомментировал руководитель областного штаба «Жасыл ел» Нуркельды Омарханов. По его словам, среди работающей молодежи были и воспитанники детских домов, документы которых были не вовремя подготовлены. Из-за этого процесс перечисления денег всем молодым людям затянулся.
— Предприятие «Шарапат», где трудились ребята, долго не подписывало акт выполненных работ. Этот акт мы должны были получить до 5 сентября, потом документ сдается в министерство образования и науки, а уже потом будет перечисление денег в республиканский штаб. Но из-за того, что процесс подписания акта затянулся, документ в министерство был отправлен не вовремя. Никто никого не «кидал», и деньги эти никто не воровал, как об этом говорили. Всё в рамках закона, — говорит Азаттыку Нуркельды Омарханов, руководитель областного штаба «Жасыл ел».
Молодежные трудовые отряды по программе «Жасыл ел» действуют уже десять лет. Программа позволяет студентам и школьникам трудоустроиться на летнее время. Этим летом она заработала и в Темиртау, где насчитывается свыше пяти тысяч студентов колледжей, несколько тысяч студентов университетов и старшеклассников средних школ. В областном штабе «Жасыл ел» говорят, что в следующем году к работе во время каникул станут привлекать еще больше молодежи.
Директору коммунального предприятия «Шарапат» Канату Хасенову все же понравилось работать с молодежью. На следующий год он планирует принять на работу еще больше школьников и студентов и платить им обещает тоже больше.