Выпускникам колледжей и вузов, не сумевшим найти работу по специальности, предлагают пройти полугодовую молодежную практику за счет бюджета с дальнейшим трудоустройством. В частности, такая акция проходит в городе Темиртау и поселке Актау.
КУДА ПОЙТИ ПОЛИТОЛОГУ?
22-летний Алексей Ли из Темиртау окончил Карагандинский университет «Болашак». По специальности он политолог. Во время учебы проходил студенческую практику в городском акимате, но был там в роли «принеси-подай», что никак не связано с профессией политолога. После учебы Алексей попытался самостоятельно найти работу по специальности, но его, молодого специалиста без опыта работы, никуда не брали.
— После учебы я не знал, куда пойти, — было смятение некое. Особенно в госучреждения без опыта работы не берут. Политология — это больше западное, у нас еще политология развита слабо, — говорит Азаттыку Алексей Ли.
Помыкавшись, он решил обратиться в центр занятости города Темиртау, где как раз проходил набор выпускников колледжей и вузов на молодежную практику. Алексея перспектива найти работу новым способом устроила, и он согласился на предложение пройти полугодовую практику в общественном объединении «Темиртауский молодежный клуб». Не бесплатно, конечно.
Алексей Ли, участник молодежной практики. Темиртау, 17 июля 2013 года.
— Здесь я соприкасаюсь со своей специальностью, что для меня очень важно. Политолог — этот тот, кто анализирует политическую деятельность. Это ведь не обязательно должна быть большая политика. Здесь я сейчас вникаю в разработку программы «Социальный паспорт». Надо привлекать молодежь к жизни страны, политике, прививать гражданскую активность. Также в этом клубе я занимаюсь сайтом, подготавливаю туда новости, пишу свои статьи, ведь будущий политолог должен уметь выражать свои мысли, позицию. А на днях начну посещать аппаратные совещания акима города, анализировать сказанное там, вникать в политическую жизнь города, — говорит Алексей.
Ему обещали, что зарплата составит 22 тысячи тенге (около 145 долларов).
ЗАРПЛАТА — ИЗ БЮДЖЕТА
Молодежная практика за счет городского бюджета, как новый путь решения проблемы трудоустройства, организована в целях реализации правительственной программы «Занятость-2020». Участниками молодежной практики могут быть выпускники колледжей, лицеев, техникумов, вузов, в возрасте не старше 29 лет, которые по тем или иным причинам не смогли найти работу по своей специальности. Для организации молодежной практики на предприятиях создаются временные рабочие места. Оплата труда практикантов производится за счет средств государственного бюджета. Платить им обещают около 25 тысяч тенге в месяц.
— У нас много юристов, финансистов, программистов, которые, отучившись, не могут найти себе работу по специальности. Молодежная практика — это вид трудовой деятельности, которая осуществляется выпускниками организаций образования для приобретения первоначального опыта работы по полученной специальности. Конечная цель — трудоустройство на постоянное место работы, — говорит Азаттыку исполняющая обязанности директора центра занятости города Темиртау Асель Набиева.
Безработная молодежь перед зданием центра обслуживания населения, где проходит ярмарка вакансий. Атырау, 5 сентября 2009 года. Иллюстративное фото.
С 1 июля центр занятости направил на молодежную практику 40 человек из города Темиртау и пригородного поселка Актау. Два человека отказались от дальнейшего прохождения практики, решив, что это совсем не то, что они хотели. Как правило, обращаются парни и девушки в возрасте 20—25 лет, говорят в центре занятости.
Принять молодых специалистов на полугодовую практику согласились несколько государственных и частных организаций города: компания «Аскар и К», общественные объединения «Темиртауский молодежный клуб» и «Федерация борьбы дзюдо, самбо и казакша курес», санэпидемстанция, поликлиника, жилищная инспекция и городской суд.
Например, в суд приняли на практику двух юристов, которые обязательно должны пройти там аттестацию, в спортивную федерацию взяли тренеров, а в жилищную инспекцию — экономиста. Всего же молодежная практика рассчитана на полгода. Она завершится 31 декабря 2013 года. Прием документов для участия в молодежной практике продолжается.
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ
Как считают некоторые из потенциальных работодателей города Темиртау, молодежная практика им выгодна. Во-первых, работодатель получает рабочие руки, за труд которых им не нужно платить, во-вторых, есть возможность за время практики выбрать подходящего и уже проверенного в деле молодого специалиста.
Одна из центральных улиц Темиртау. 13 июня 2012 года.
Руководитель общественного объединения «Темиртауский молодежный клуб» Алексей Ломакин говорит, что он всегда просит направлять к нему молодежь на практику.
— Мы же сами зарабатываем себе деньги. И у нас много социальных, молодежных проектов, где требуется молодежь, которой не хватает. Из-за этого у нас много позиций не прикрыто. С появлением новых молодых людей есть возможность сделать больше проектов. Нам постоянно нужны люди, особенно идейные, — говорит Азаттыку работодатель Алексей Ломакин.
Кадровый резерв, по его словам, формируется постоянно.
— Наши требования таковы: ответственность, честность, добросовестность. Попадая в такой молодежный мир, не каждый приспосабливается. Не все остаются после практики работать дальше. Мы подбираем проверенных ребят, — говорит Алексей Ломакин.
Не каждый способен работать в общественной организации, разрабатывать и реализовывать различные социальные проекты. Поэтому некоторые кандидаты на трудоустройство отсеиваются.