Жалобы высказывают работники сервисных предприятий Oil Construction Company (ОСС), Oil Transport Corporation (ОТС) и Oil Services Company (ОSС), относящихся к национальной компании «КазМунайГаз». На этих трех предприятиях работает около девяти тысяч человек.
Работники требуют от руководства «Казмунайгаза» полного соблюдения правил единой системы оплаты труда, введенных в 2014 году, предоставления социального пакета, осуществления выплат за вредные условия труда и бонусов. После доводов руководства «КазМунайГаза», согласно которым «некоторые пункты единой системы оплаты труда не распространяются на сервисные компании», рабочие начали просить присоединить их предприятия к компании «Мангистаумунайгаз».
ВОПРОСЫ РАБОЧИХ
Некоторые рабочие сервисных компаний утверждают, что их договоренность об исполнении первоначально выдвинутых требований документально не оформлена. Обещания выполнить требования рабочих, данные во время встреч с председателем правления «КазМунайГаз» Сауатом Мынбаевым (10 января, месторождение Каламкас), директором компании KMG Drilling&Services (сервисные предприятия относятся к данной компании) Андаром Шокпытовым (14 января, Актау) письменно не оформлены, говорят они.
- Ничего не решается. Во время встречи с Сауатом Мынбаевым говорили, что вопрос оплаты социального пакета решен, однако вопрос до сих пор не решен. Также не было обсуждения вопроса выплаты пособий за тяжелые условия труда. Мы хотели в письменном виде оформить их обещания, однако руководство с этим не согласилось, - говорит председатель профсоюза OCC Амин Елеусинов.
Комментарии в офисах компании KMG Drilling&Services в Актау и Астане Азаттыку получить не удалось.
Рабочий сервисной компании ОСС Мейрамбек Дербисов выступает на встрече с руководством национальной компании «КазМунайГаз». Месторождение Каламкас, 10 января 2015 года. Фото из газеты «Не хабар?!».
Рабочий сервисной компании ОСС Марат Кобыланов говорит, что рабочим не выплачивают бонусы.
- В пункте 5.9.2., утвержденных руководством Типовых правилах оплаты труда пишется, что бонусы выплачиваются и в дочерних организациях нефтегазовых компаний. Почему в таком случае нам их не выплачивают? – задается вопросом Марат Кобыланов.
Рабочие сервисных предприятий добиваются и присоединения трех их компаний к нефтедобывающей компании «Мангистаумунайгаз».
Работник компании ОTC Табын Байдуллиев говорит, что во время встречи с Сауатом Мынбаевым он поднимал вопрос об отсутствии пособий за вредные для здоровья условия труда.
- В лютые холода, лежа на грязи, мы ремонтируем транспорт. В гаражах не созданы условия. В морозные дни машины моем на улице. В таких же условиях работают и сварщики. Техника на рабочих местах устарела. Мы хотим нормальных условий труда в 21-м веке. Сколько это можно терпеть? – говорит он.
Представитель профсоюза ОСС Бауыржан Динкабыл говорит, чтосоциальный пакет предусмотрен, но не выплачивается.
- Социальный пакет в трех компаниях, принадлежащих KMG Drilling&Services, предусмотрен по-разному (такие выплаты, как пособие при создании семьи, выплаты на праздники или на лечение.) Кому-то выплачивают, кому-то – нет. Разве не должно быть все одинаково после введения единой системы оплаты? – говорит Бауыржан Динкабыл.
«ВСЁ СВЯЗАНО С ЦЕНАМИ НА НЕФТЬ»
10 января, во время встречи на месторождении Каламкас с председателем правления «КазМунайГаз» Сауатом Мынбаевым, вице-министром энергетики Узакбаем Карабалиным, акимом Мангистауской области Аликом Айдарбаевым, рабочие довели до них свои требования.
Сауат Мынбаев ответил, что введение единой системы оплаты труда выгодно для рабочих, объем зарплаты вырос на 64 процента.
Председатель правления компании «КазМунайГаз» Сауат Мынбаев.
- В прошлом году сметная заработная плата составляла 8 миллиардов 400 миллионов тенге, сейчас вам выплачивают 14 миллиардов тенге.Выплаты за вредные условия труда можно осуществлять на таком же уровне, как в компании «Мангистаумунайгаз». Однако есть сроки их введения. Введена единая система оплаты труда, тарифная сетка утверждена. У «Казмунайгаза» есть 22 дочерние компании, одновременно ввести изменения во все этих компаниях невозможно, - сказал Мынбаев, объясняя рабочим, что новая система будет вводиться постепенно.
В беседе с репортером Азаттыка рабочие признают, что зарплата действительно выросла.
В коллективном договоре указывается: если цена на нефть будет ниже 96 долларов за баррель, то условия выплаты бонусов изменятся.
Сауат Мынбаев также отметил, что цена нефти понизилась до 51 доллара за баррель, что вызывает сложности с выплатой бонусов.
- Если в 2015 году цена на нефть останется на этом же уровне, то «Мангистаумунайгаз» потерпит убытки в 40 миллиардов тенге. В коллективном договоре указывается: если цена на нефть будет ниже 96 долларов за баррель, то условия выплаты бонусов изменятся, - говорит председатель правления «КазМунайГаза» Сауат Мынбаев.
Рабочие сервисных предприятий на встрече с с председателем правления «КазМунайГаз» Сауатом Мынбаевым и вице-министром энергетики Узакбаем Карабалиным (в центре). Месторождение Каламкас, 10 января 2015 года. Фото из газеты «Не хабар?!»
Вице-министр энергетики Узакбай Карабалин также сказал, что проблема с выплатой бонусов связана с ценами на нефть и призвал рабочих к согласию.
- Падает цена на нефть. Мы хотим, чтобы [цена нефти] поднялась до 60 [долларов за баррель]. Мы сможем преодолеть этот сложный период, если будем едины, - сказал Узакбай Карабалин.
По мнению акима области Алика Айдарбаева, вопросы относительно выплаты бонусов и присоединения дочерних предприятий «КазМунайГаза» к компании «Мангистаумунайгаз» поднимать еще рано.
- Зарплата выросла. Для решения вопроса с бонусами нужно поднять рентабельность. В первую очередь мы не должны допустить снижения производительности «Мангистаумунайгаза», - говорит аким области.
Рабочие сервисных компаний предложили после этого собрания руководству «КазМунайГаза» вернуться к вопросу о выплате бонусов и присоединении к компании «Мангистаумунайгаз» в случае роста цен на нефть.