Компания «АрселорМиттал Темиртау» продолжает считать неуместным предписание органов социальной защиты о перерасчете выплат шахтерам, получившим различные травмы на производстве. Иск компании против этих требований дошел до уровня Карагандинского областного суда. Спор идет о формулах и путях начисления регрессных выплат, разница по которым исчисляется в целом в десятках миллионов тенге для компании «АрселорМиттал Темиртау».
Между тем шахтеры-регрессники, ставшие инвалидами на шахтах «АрселорМиттал Темиртау», на днях провели собрание и приняли резолюцию с новыми требованиями перерасчета их выплат.
ТРЕБОВАНИЯ ШАХТЕРОВ-РЕГРЕССНИКОВ
По словам регрессников, пособия должны начисляться исходя из профессии, квалификации и конкретного рабочего места, на котором была получена травма. Активисты считают, что сейчас компания поступает несправедливо, выводя регрессные выплаты из средней зарплаты по всему департаменту. Шахтеры-инвалиды считают, что работодатель находит всевозможные лазейки, чтобы сэкономить на них. Сейчас в общественном объединении шахтеров-регрессников «Уакыт» насчитывается более двух с половиной тысяч участников.
Владимир Грачев, председатель общественного объединения шахтеров-регрессников «Уакыт», говорит репортеру Азаттыка:
— Два с половиной года мы боролись за то, чтобы в связи с ростом заработной платы работодатель был обязан производить перерасчет сумм утраченного заработка, в процентах исходя из увеличенного размера среднего месячного заработного дохода. Это сумма заработка за год, деленная на 12. Мы требуем, чтобы работодатель это применял, когда начислял регрессные выплаты.
На днях регрессники провели в Караганде собрание, на котором приняли резолюцию с требованиями, и намерены, по их словам, направить ее генеральному директору угольного департамента «АрселорМиттал Темиртау», когда он выйдет из отпуска.
— Мы требуем, — говорит Владимир Грачев, — произвести перерасчет выплат согласно дополненного пункта, за который мы боролись. То есть взять увеличенный размер среднемесячной зарплаты и чтобы за расчетный период доисчисления среднего месячного заработка дохода взяли 12 календарных месяцев. Потому что они взяли нам не 12 месяцев, а среднемесячную заработную плату за первый квартал. А в этом году угольный департамент вообще превзошел все наши ожидания и взял месячную заработную плату за январь 2012 года. То есть был проигнорирован, что должен быть среднемесячный заработок.
Шахтеры-регрессники объединения «Уакыт», по словам Грачева, требуют, чтобы в дальнейшем при перерасчетах был взят период с 1 апреля 2011 года до 30 марта 2012 года.
— Также мы настаиваем прекратить продолжающиеся судебные тяжбы на уровне областного суда, потому что суд может затянуться, а мы-то не получаем ничего. Вот этот козырь в руках угольного департамента, который мы сейчас не можем выбить из их рук. У компании один ответ: вот как суд решит, так и будем делать. Если первый пункт будет отменен, то мы останемся с носом, — говорит Владимир Грачев.
ДЕВЯТЬ ПРОЦЕНТОВ
В свою очередь, регрессник Иван Штрек говорит Азаттыку, что нужно требовать не только это. По его словам, компания «АрселорМиттал Темиртау», где травмировался он сам и сотни других шахтеров-инвалидов, не исполняет внесенные в законодательство изменения. Поправки, касающиеся регрессных выплат, были внесены в 2010 году. Изменений регрессники добивались долгое время, рассказывает шахтер-инвалид Иван Штрек.
— Один пункт исполняется частично, то есть если там предусматривается какое-то конкретное рабочее место, на котором работник травмировался, то есть берется средний заработок, но по объединению, то есть берутся все шахты, что, конечно, выходит намного меньше и дает экономию компании. Сегодня мы имеем выплаты, взятые в среднем по объединению, без учета квалификации работника, хотя в законодательном акте четко написано: с учетом профессии и квалификации работника. При таком подходе получается, что, например, средний заработок комбайнера меньше, чем проходчика, хотя квалификация у первого выше.
Также Иван Штрек считает, что неисполнение статьи 943 гражданского кодекса Казахстана влечет за собой большие денежные потери для регрессников:
— Не исполняется конкретный пункт в законодательстве — 943-я статья гражданского кодекса, а она является защитой государства от произвола работодателя. Почему я так говорю? Потому что минимальная заработная плата является защитой каждого гражданина от произвола работодателя. Там специально предусмотрена государством компенсация в связи с ростом стоимости жизни. 943-я статья не позволяет работодателю ни уходить в тень, ни снижать наши выплаты, а также содержать нас достойно, то есть компенсировать чуть выше инфляции.
Каждый регрессник может посчитать, сколько он потерял, просто прибавив к своим выплатам девять процентов.
Как говорит Иван Штрек, «если применить статью 943, то с начала года каждый инвалид должен был получить повышение своих выплат на девять процентов».
— При повышении минимальной заработной платы наши выплаты должны пропорционально увеличиваться. В этом году минимальная заработная плата выросла на девять процентов, и если пересчитать мои выплаты, то я потерял за шесть месяцев больше 50 тысяч тенге. Каждый регрессник может посчитать, сколько он потерял, просто прибавив к своим выплатам девять процентов. Я и еще один регрессник, Сергей Бажанов, обратились в областную прокуратуру и добились, чтобы она дала предписание по исполнению законодательства департаменту контроля и соцзащиты, а соцзащита направила предписание угольному департаменту, на которое «АрселорМиттал Темиртау» подал в суд, — говорит Иван Штрек.
ДЕЛО ЗА ОБЛАСТНЫМ СУДОМ
Руководство угольного департамента компании «АрселорМиттал Темиртау» с требованиями регрессников и их активистов не соглашается.
Пресс-служба компании «АрселорМиттал Темиртау» в местной прессе заявила:
«После введения новой схемы расчета сумма регрессных выплат неработающим инвалидам-регрессникам в угольном департаменте выросла в среднем с 54 до 174 миллионов тенге в месяц. Компания строго выполняет положения Гражданского кодекса. После обращения отдельных регрессников в областную прокуратуру мы получили предписание Департамента по труду и социальной защиты по Карагандинской области, касающееся перерасчета сумм регрессных выплат. Поскольку мы полагаем, что компания выполнила все требования законодательства, юридическая служба обратилась в суд для оценки законности и обоснованности данного предписания».
Суд первой инстанции согласился с требованиями регрессников в первом пункте, в котором речь идет о перерасчете сумм регрессных выплат. Но второй пункт — об индексации пособий пропорционально росту минимальной заработной платы — районный суд отменил.
Однако компания не согласилась с решением экономического районного суда и направила в апелляционную инстанцию Карагандинского областного суда жалобу с требованием отменить решение суда первой инстанции. Судебные разбирательства продолжаются.
