В Карагандинской области некоторые горняки потребовали от компании «АрселорМиттал Темиртау» выплатить компенсацию за потерянное здоровье. Между тем инициативная группа регрессников добивается изменений в выплатах.
СУДЕБНЫЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА
В первом случае бывший работник шахты имени Ленина Анатолий Тищенко подал иск в суд города Шахтинска на своего работодателя за причиненные моральные и нравственные страдания из-за полученных профессиональных заболеваний. Доказать это было нелегко. Но комиссия областного департамента здравоохранения установила ему третью группу инвалидности
– Я работал подземным электрослесарем, подземным механиком, затем начальником участка. За эти годы в связи с неблагополучными условиями труда я получил профессиональные заболевания – хронический обструктивный бронхит, эмфизему легких, дыхательную недостаточность второй степени, сердечные заболевания, – сообщил журналистам шахтер Анатолий Тищенко.
В качестве компенсации ему удалось отсудить у работодателя 350 тысяч тенге (около 2,4 тысячи долларов). Во втором случае с компанией «АрселорМиттал Темиртау» судился работник шахты «Тентекская», также требуя компенсацию за подорванное на производстве здоровье. Медкомиссия признала, что степень утраты трудоспособности проходчика составила 50 процентов. Шахтеру также установили третью группу инвалидности. И на основании полученных медицинских справок мужчина обратился в суд. В результате суд Шахтинска постановил взыскать с компании «АрселорМиттал Темиртау» 500 тысяч тенге (около 3,4 тысячи долларов) в пользу истца.
По словам руководителя пресс-службы Карагандинского областного суда Гульмиры Каженовой, работник шахты «Тентекская» страдает астмой и сердечным заболеванием. Эти болезни возникли из-за воздействия угольной пыли на производстве.
Недавно решения суда вступили в силу, материалы были переданы в департамент по исполнению судебных актов Карагандинской области при министерстве юстиции, сказали в суде.
– Подобные случаи в нашей практике мы не припомним. Судебные разбирательства с компанией «АрселорМиттал Темиртау» возникают в основном по трудовым спорам, как правило по восстановлению на работе, – сообщили нашему радио Азаттык в пресс-службе областного суда.
В пресс-службе компании «АрселорМиттал Темиртау» корреспонденту нашего радио Азаттык подтвердили оба факта судебных разбирательств.
– Информация, оглашенная областным судом, соответствует действительности, все так и есть на самом деле. Больше мы ничего сказать не можем по данному факту,- заявили в пресс-службе компании «АрселорМиттал Темиртау».
В компанию «АрселорМиттал Темиртау» входят металлургический комбинат в Темиртау, восемь угольных шахт в Карагандинской области, четыре рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях.
ОТСТАИВАТЬ ПРАВА ОЧЕНЬ СЛОЖНО
О том, что отстаивать права трудящихся компании «АрселорМиттал Темиртау» действительно сложно, подтверждает и сотрудница металлургического комбината Светлана Джаналина, которая ранее была уволена. Женщина утверждала, что ее уволили незаконно, поэтому обратилась в суд. Это дело получило широкую огласку, об этом случае писали многие СМИ. В результате суд удовлетворил требование истицы.
– Меня восстановили на работе с оплатой труда по профзаболеванию, чего я добивалась долгое время. Но хочу сказать, что зачастую работники боятся выступать против своего работодателя, смирившись с тем, что их права грубо нарушаются. Но я считаю, что если ты знаешь свои права, то бояться нечего, – говорит Светлана Джаналина.
Также Светлана Джаналина ранее неоднократно настаивала на том, чтобы компания не скрывала факты профессиональных заболеваний своих работников и, как следствие, не экономила на выплате компенсаций по утрате здоровья.
НЕ ОТСТУПАЮТ И РЕГРЕССНИКИ
Упорно сейчас отстаивают свои права и регрессники – бывшие рабочие, которые проработали на предприятиях с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда много лет и вследствие этого утратили трудоспособность. По словам бывшего шахтера, 36 лет отработавшего на шахте имени Костенко, принадлежащей «АрселорМиттал Темиртау», в 2010 году насчитывалось более трех тысяч регрессников, около 200 человек уже умерло.
– В законодательстве РК моральный вред за причинение вреда здоровью предусмотрен. Но дело в том, что до недавнего времени я даже не знал этого. Я считаю, что шахтеры правильно делают, что отсуживают у работодателя компенсацию, – сообщил корреспонденту нашего радио Азаттык Иван Штрек.
Он входит в рабочую группу по внесению изменений в законодательство и инициативную группу регрессников. По его словам, компания грубо нарушает законодательство. Но доказать это в суде очень сложно. В данный момент в Караганде идет судебное разбирательство между инициативной группой регрессников и компанией «АрселорМиттал Темиртау». Очередное заседание назначено на 9 марта.
– Компания делает ту индексацию, которая ей выгодна, а не ту, которая предполагается законодательством. Но никто никогда не контролировал выплаты инвалидам-регрессникам. Сейчас законопроект о перерасчете выплат от заработной платы находится в парламенте. Хозяин должен соблюдать закон. А второй вопрос, который стоит сейчас очень остро, – это все недоплаты, которые были положены по законодательству. Фактически пять лет игнорировалось постановление правительства. И вот это мы сейчас и пытаемся доказать. Поэтому просим поддержку у всех инвалидов-регрессников, – говорит Иван Штрек.
Еще в прошлом году депутат мажилиса парламента Мухтар Тиникеев отмечал противоречия в законодательстве, связанные с исчислением регрессных выплат. Недавно стало известно, что проблема расчета регрессных выплат решена.
«Правительство пошло навстречу предложениям депутатов. Вопрос по регрессникам уже решен. Первое – тем, кому за 70 лет, по предприятиям-банкротам за счет бюджетной программы будут выплачиваться пособия. И второе – для тех, кто получает за счет предприятий по старой системе, возмещения будут пересмотрены с учетом роста заработной платы, и кто получает через страховые компании – путем индексации выплат», – сообщает агентство «КазТАГ» со ссылкой на министра труда и социальной защиты населения Гульшару Абдыкаликову.
Была создана межведомственная рабочая группа. Внесено предложение об изменении порядка индексации размера ежемесячной выплаты в счет возмещения вреда, осуществляемого работодателем, в части увеличения размера ежемесячного платежа не пропорционально росту месячного расчетного показателя, а пропорционально росту средней зарплаты.