Житель города Жанаозен Темиргали Муйимов работал в компании «Каражанбасмунай» оператором-нефтяником 5-го разряда по контролю подземного давления с 2007 года. По его словам, всего в нефтяной отрасли он проработал порядка 29 лет. Нефтяник говорит, что из-за падения на производстве 7 августа 2015 года он получил перелом двух ребер и травму левой руки, которая стала плохо двигаться. Проведя служебное расследование, работодатель сделал выводы, согласно которым 95 процентов вины за полученную травму лежит на нефтянике, пять процентов — на работодателе. Нефтянику также сообщили, что трудовой договор с ним расторгнут. Не согласившись с этим заключением, нефтяник обратился с жалобой в управление труда и суд, но никаких результатов пока не добился.
ТРАВМА
48-летний Темиргали Муйимов говорит, что, увидев выводы служебного расследования, был сильно удивлен. По его словам, работа у него была нелегкой. Ежедневно он проходил по специальной карте маршрутов участок длиной 13 километров, просматривал 70 скважин, за которыми нужно было вести наблюдение.
— Следуя по карте маршрутов, мы проходим через многочисленные переходы, высокие трубы. В зимнее время пройти практически невозможно, — говорит он.
Темиргали говорит, что получил травму в результате падения с трубы высотой 83 сантиметра. Несмотря на то что он был доставлен в Актау на машине скорой помощи, врачи сразу не смогли определить у него перелом ребер.
— Температура не спадала несколько дней. После всестороннего обследования установили, что у меня был переломы четвертого и пятого ребер, — рассказывает нефтяник.
Офис нефтяной компании «Каражанбасмунай» в Актау.
Судебно-медицинская экспертиза позднее подтвердила переломы, и на основании этого было вынесено заключение о том, что пострадавший 14 июля 2015 года сотрудник компании нуждается в дополнительной помощи и уходе. В заключении также говорится, что трудоспособность Муйимова после производственной травмы составляет 55 процентов.
— Работодатель дважды составлял акт. В соответствии с первым расследованием на меня возложили все 100 процентов вины. Только после протеста управления труда провели повторное исследование, и мою вину снизили на пять процентов, — сказал Темиргали Муйимов.
Он говорит, что дважды оказывался в такой ситуации, и жалуется на несоблюдение правил техники безопасности на работе.
— В 2014 году мне удалось доказать свою невиновность в деле о получении производственной травмы. Карта маршрутов проходит по опасным для жизни участкам, составлена неправильно, и я говорил об этом, но никто этого не учел, — объясняет он.
Темиргали Муйимов говорит, что о расторжении трудового договора с компанией «Каражанбасмунай» с 2 октября 2015 года ему сообщили в то время, когда он находился на лечении после полученной производственной травмы.
— Я действительно получил производственную травму. Это подтверждено судебно-медицинской экспертизой и управлением труда. Почему тогда меня уволили? — задается вопросом нефтяник.
ОТКАЗ ОТ «НУР ОТАНА»
Темиргали Муйимов считает, что компания, где он работал, приняла несправедливое решение по отношению к нему. Он говорит, что неоднократно обращался за помощью в областной филиал партии «Нур Отан», членом которой являлся. Однако никаких результатов не было, и 16 августа он подал заявление о выходе из партии.
— Я был сильно огорчен и подал заявление о выходе из партии. Я был членом партии на протяжении 15 лет. Ежемесячно с зарплаты платил взносы в размере 600 тенге. К чему мне такая партия, которая не может поддержать и защитить меня в трудную минуту? — говорит он.
Ежемесячно с зарплаты платил взносы в размере 600 тенге. К чему мне такая партия, которая не может поддержать и защитить меня в трудную минуту?
Репортер Азаттыка обратилась за комментариями к заведующему общественной приемной Мангистауского областного филиала партии «Нур Отан» Мухамбету Жайлыбаеву. Однако он почему-то возмутился тем, что к нему пришли за комментарием, и уклонился от ответа, дав указание своим подчиненным обратиться в прокуратуру Мангистауской области с жалобой на репортера Азаттыка, которая, как он заявил, «строит интриги между народом и партией».
В деле Муйимова работодатель признал лишь пять процентов вины. В акте акционерного общества «Каражанбасмунай» «О несчастном случае» за № 04-15 от 12 октября 2015 года указаны две главные причины производственной травмы: грубая неосторожность со стороны самого пострадавшего и неудовлетворительная организация производства.
Вице-президент компании «Каражанбасмунай» по правовым и кадровым вопросам Руслан Макашев посоветовал репортеру Азаттыка обратиться с письменным запросом, чтобы получить полный ответ о ситуации с Темиргали Муйимовым. По его словам, Муйимов в ходе работы не использовал карту маршрутов.
— На руках у операторов имеются карты маршрутов, и они должны придерживаться этой карты. Среди труб есть специальные арки, он должен был проходить через них, однако он этого не делал. Результат анализа рентгеновского снимка о переломе двух ребер он предоставил через три месяца после происшествия. Наши специалисты к этому отнеслись с сомнением, — говорит представитель компании.
Результат анализа рентгеновского снимка о переломе двух ребер он предоставил через три месяца после происшествия. Наши специалисты к этому отнеслись с сомнением.
По словам Руслана Макашева, трудовой договор в Муйимовым был расторгнут по соглашению двух сторон в соответствии с пунктом 4 статьи 52 трудового кодекса. Закон не нарушен, считает он.
— Самая главная причина — это коллективное заявление работников из его цеха о том, что они не хотят работать с Муйимовым, — говорит Руслан Макашев.
Работодатель также говорит, что, согласно трудовому договору, Муйимову выплатили круглую сумму, в размере его годовой зарплаты и премии.
Однако сам Темиргали Муйимов не согласен с доводами вице-президента. По мнению нефтяника, на протяжении нескольких лет «он находится в черном списке» руководства, потому что открыто говорил о происшествиях на работе и часто поднимал проблему несоблюдения правил техники безопасности. Не согласившись с заключением работодателя о производственной травме и решением об увольнении, он обратился в суд с иском. Однако, несмотря на то что Актауский городской суд признал правоту нефтяника и вынес соответствующее решение, другие судебные инстанции признали законными требования работодателя.
— В Верховном и областном суде мне ответили, что решение суда останется неизменным. Теперь вся надежда на генеральную прокуратуру. Они обещали дать ответ в сентябре, — говорит нефтяник, пытающийся защитить свои права.
Несмотря на то что десятки нефтяников получают различные травмы, подобно Темиргали Муйимову, не все случаи предаются огласке. В беседе между собой другие нефтяники не скрывают, что не хотят открыто говорить о таких производственных травмах, как ампутация пальцев и переломы рук. Они опасаются предавать широкой огласке такие проблемы, которые могут привести не только к потере работы, но и к другим тяжким последствиям. По этой же причине в регионе очень сложно получить объективную статистику о производственных травмах. По сведениям, опубликованным несколько лет назад, в 2011 году в Мангистауской области производственные травмы получил 41 человек, пятеро из них скончались. В 2013 году на месторождении Жетибай в результате падения с высоты погибли двое рабочих. Компания «Каражанбасмунай» занимается экспортом нефти и освоением нефтяного месторождения Каражанбас на полуострове Бузачи в Мангистауской области. В компании трудится более семи тысяч человек.