В Карагандинской области большая часть шахтеров, начавших протест в минувший понедельник, продолжают оставаться в забоях, отказываясь подниматься на поверхность даже после общения с представителями инициативных групп, которые пытаются уговорить горняков выйти.
НА 30 ПРОЦЕНТОВ НЕ СОГЛАСНЫ
— Профсоюз «Коргау» уже три дня ведет переговоры с компанией. После всех переговоров, изучив ситуацию, мы поняли, что вот 30 процентов и больше от компании мы ждать не можем. На 30 многие не согласны. Мы понимаем, что 30 процентов — это маленькая сумма, но больше они не дадут. И вот тупик. Я хочу, чтобы они выехали оттуда, потому что здоровье и жизнь дороже. Но они так и не выходят, многие не выходят. С некоторых шахт, насколько я знаю, выезжали еще по пять или шесть человек. Сейчас мы сидим на шахте и ждем переговоров — компания знает об этом, — сказал в беседе с репортером Азаттыка председатель профсоюза угольщиков «Коргау» Марат Миргаязов.
Вечером 14 декабря компания «АрселорМиттал Темиртау» проинформировала о ситуации на шахтах угольного департамента, сказав, что директора шахт спускаются в забои для переговоров с бастующими по два-три раза в день.
Шахтеры и их близкие у входа на территорию шахты «Тентекская», где протестуют угольщики. Карагандинская область, 12 декабря 2017 года.
«14 декабря, после бесед с руководством, порядка 100 человек поднялись на поверхность. По последним данным, в шахтах "Казахстанская", "Шахтинская", "Тентекская" и "Ленина" осталось более 400 человек. На других шахтах людей под землей нет», — заверили в компании, добавив, что директор по производству угольного департамента объяснял шахтерам, что сидеть под землей — это не выход и что нужно подниматься на поверхность, приступать к переговорам.
По данным компании, в ночь на 14 декабря в шахту «Тентекская» приезжали генеральный директор компании «АрселорМиттал Темиртау» Парамжит Калон, директор по персоналу Анна Адом, заместитель директора по производству Рамеш Иер, первый заместитель министра инвестиций и развития Казахстана Алик Айдарбаев, заместитель председателя комитета по труду Толеген Оспанкулов, прокурор Карагандинской области Марат Сексембаев, были аким Карагандинской области Ерлан Кошанов и председатели профкомов «Коргау» всех шахт.
Четвертые сутки под землей:
Your browser doesn’t support HTML5
Четвертые сутки под землей
ИСК И ХОДАТАЙСТВО РАБОТОДАТЕЛЯ
Между тем стало известно о том, что компания «АрселорМиттал Темиртау» подала гражданские иски о «признании забастовки работников шахт незаконной». Речь идет о шахтах «Казахстанская», «Шахтинская», «Тентекская» и «Ленина», которые бастуют больше четырех суток. В качестве ответчиков истец просит признать профсоюз угольщиков «Коргау», профсоюз металлургов «Жактау», который вскоре после начала забастовки поддержал в своем письме требования шахтеров, а также работников «АрселорМиттал Темиртау», указав в иске больше 300 фамилий. Заявление работодателя принято к производству Шахтинского городского суда, и возбуждено гражданское дело. Идет подготовка к судебному разбирательству.
По законодательству Казахстана, суд может признать незаконной забастовку в «организациях, являющихся опасными производственными объектами», на «непрерывно действующих производствах», а также на предприятиях, приостановка деятельности которых связана с тяжелыми и опасными последствиями. Решение суда о признании забастовки незаконной «подлежит немедленному исполнению, а забастовка — прекращению», говорится в законодательстве. После Жанаозенских событий 2011 года, когда подавление многомесячной забастовки нефтяников окончилось кровопролитием, законодатели ужесточили наказание за руководство забастовкой, которую суд назовет незаконной, и за призывы к ее продолжению. Максимально возможное наказание за руководство такой забастовкой — лишение свободы на срок до двух лет. За действия, провоцирующие к продолжению участия в незаконной забастовке, — три года заключения.
Вечером 14 декабря стало известно, что суд Шахтинска рассмотрел и удовлетворил ходатайство компании «АрселоМиттал Темиртау» о «приостановлении забастовки на шахтах». В постановлении суда сказано, что определение подлежит немедленному исполнению. Эта обязанность возложена на прокурора города Шахтинска.
РЕАКЦИЯ В АСТАНЕ
На заседаниях палат парламента в Астане проблема шахтеров с начала недели не поднималась. Некоторые депутаты комментируют ситуацию в кулуарах, отвечая на вопросы журналистов.
Что вы думаете о забастовке шахтеров? Опрос депутатов (13 декабря 2017 года)
Your browser doesn’t support HTML5
Что вы думаете о забастовке шахтеров?
Спикер мажилиса Нурлан Нигматулин накануне заявил, что «эмоции не нужны» и что в Карагандинском регионе идет переговорный процесс между работодателем, профсоюзом, горняками.
Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова 12 декабря сообщила, что, по ее данным, под землей находится (по состоянию на вторник) почти 700 шахтеров, тогда как ранее акимат области распространил информацию, что в забоях протестует около 200 горняков. Министр Дуйсенова сказала в тот день, что минимальная зарплата работающих на поверхности горняков составляет 208 тысяч тенге, работающих в шахтах, где идет добыча угля, — 326 тысяч тенге. В социальных сетях родственники и сторонники протестующих заявили, что шахтеры получают на десятки тысяч тенге меньше, чем указала министр.
14 декабря протест карагандинских шахтеров прокомментировала депутат сената парламента старшая дочь президента Казахстана Дарига Назарбаева. Она сказала, что ей «очень жаль, что администрация "АрселорМиттал Темиртау" довела конфликт до такой ситуации», и выразила уверенность в том, что ее отец в курсе ситуации. Она добавила, что компания «имеет право подавать в суд, никто им не может в этом праве отказать». Комментируя требования шахтеров о повышении зарплаты, депутат Назарбаева отметила, что «нужно также и учитывать экономическую ситуацию», в которой находится работодатель. По ее словам, компания «АрселорМиттал Темиртау» не сообщила пока, есть ли у нее экономические возможности поднять зарплату.
Шахтеры не только требуют увеличить зарплату вдвое, но и настаивают на том, чтобы они выходили на пенсию в 50 лет, чтобы им полноценно оплачивали больничные листы. Эти моменты выходят за рамки компетенции работодателя и упираются в действующее законодательство.