Эксплуатация рабского труда в Казахстане принимает различные формы. Существует множество схем, дающих возможность мошенникам использовать труд других людей лишь во благо себе, не оплачивая налогов, не принося пользу обществу. Путем мошенничества, подкупа, обмана, злоупотребляя уязвимым положением некоторых людей, они наживают свои капиталы. Всё это касается каждого из нас. Граждане, у которых недостаточно средств для исполнения своих целей и желаний, готовы отдать всё, что у них есть. Мошенники же из-за недостатка уличающих их свидетельств, прикрытия со стороны коррумпированных властей избегают наказания.
Так уж получается, что самые необходимые работники в сфере торговли, медицины, строительства, услуг, образования и питания находятся в числе самых низкооплачиваемых. Выплачивая мизерную плату за труд, владелец или государство уменьшает расходы, оставаясь при этом в выигрыше. Рабство — явление не обязательно явное и бросающееся в глаза. Гастарбайтер, толкающий тележку на барахолке, чтобы прокормить свою многодетную семью, формально свободен. Его никто не держит, но это только внешняя сторона, за которой скрывается рабское положение людей!
ПОНЯТИЕ РАБОТОРГОВЛИ РАСШИРИЛОСЬ
Продажей трудовых ресурсов можно назвать и то, когда люди добровольно отдают все свои сбережения ради того, чтобы у них (или у их детей) была возможность жить в более развитых странах, даже если работать приходится в тяжелых условиях. Таких историй много. Это касается и трудовых мигрантов из стран СНГ.
Сама являюсь свидетелем одной истории, когда мой знакомый едва не попался на уговоры одного «бизнесмена». Тот обещал дать работу и даже предоплату, если «соискатель» согласится на его условия, пока не стало заметно, как один за другим к «бизнесмену» звонят люди, выпрашивая свои заработанные деньги. В итоге выясняется, что «бизнесмен» получает зарплату за рабочих, которых устроил на завод. Трудоустраивал он в основном мигрантов, у которых нет надлежащих документов, а как следствие, и достойной работы. Называл он свою деятельность красиво и изящно — продажа трудовых ресурсов. Распоряжался деньгами рабочих так, как ему было удобно. Решал, когда отдать зарплату и в каком размере. Без договоренностей, закрепленных юридически, и не ставя рабочего в известность, забирал себе процент с его заработной платы в виде «вознаграждения» за свою деятельность. И это только один из распространенных видов мошенничества (докажи, кто кому и за что должен платить). Работники ведь зачастую не знают реального размера оплаты своего труда.
Выпускники школ, студенты еще один слой населения, на котором зарабатывают мошенники. Молодые люди по неопытности часто идут за завлекающими обещаниями хорошего заработка, престижной работы, карьеры. Легкомысленно поверив в обещанные возможности заработать, получить хорошее образование за рубежом, они увязают в долгах и попадают в неприятные ситуации, некоторые даже идут под суд.
Казахстан, стремящийся занять свое место в высших строках развитых стран, на самом деле недалеко ушел от некоторых феодально-рабовладельческих форм эксплуатации населения. Причина — это несовершенство трудового законодательства, бюрократия и коррупция во всех структурах власти.
Торговцы людьми наживаются на людях слабых, бедных, часто изолированных от общества (людях без определенного места жительства), плохо информированных. Люди из такого слоя населения не защищены законом, а в некоторых случаях и преследуются им. Поэтому чаще они не обращаются в полицию, в судебные органы с обвинениями в адрес того, кто эксплуатирует их труд. Они не понимают или не знают, как закон может защитить их. С другой стороны, очень неприятно говорить о том, как ты был унижен и обманут. Использование рабского труда и торговля происходит, к сожалению, тогда, когда необходимость встречается с жадностью. Другая причина процветающего жульничества и мошенничества — это нехватка рабочих мест. Не говоря о том, что условия, при которых работает человек, находятся на очень низком уровне.
Официально в Казахстане безработица составляет невысокий процент, потому что понятие «безработица» в должной мере не осмыслено, благодаря так называемой «самозанятости населения», ведь в крайнем случае можно пойти толкать тележку на базаре.
Так почему же не ценится труд как самими работниками, так и работодателями? Я считаю, необходимо задуматься над этим, ведь всё в наших руках.