В связи с ажиотажем вокруг приказа о выплате январской зарплаты только в размере 75 процентов правление компании «АрселорМиттал Темиртау» сегодня созвало пресс-конференцию в городе Темиртау. Генеральный директор компании Виджай Махадеван заявил, что компания оставляет приказ о временной отсрочке и перерасчете зарплат в силе, несмотря на предписание прокуратуры аннулировать его до 5 февраля. Зарплату в пока усеченном размере уже начали выдавать.
— В этой связи я обратился ко всем работникам «АрселорМиттал Темиртау» и объяснил, почему мы вынуждены были принять вот эту краткосрочную меру. И наши линейные руководители и все подразделения говорят об этом со своими работниками и объясняют ситуацию. Я думаю, что они постепенно начинают понимать, в какой ситуации мы находимся. Поэтому вот этот приказ о 75-процентной оплате зарплаты январской в силе. И наши работники знают, что оставшиеся 25 процентов недоплаченной заработной платы будут немедленно выплачены, как только ситуация с наличностью улучшится. В настоящий момент у нас недостаток наличных средств. Насчет предписания прокуратуры и проверок работает наш юротдел, — говорит Виджай Махадеван.
По словам исполнительного директора «АрселорМиттал Темиртау» Иво Хмелика, компания обжалует постановление прокуратуры Карагандинской области, которая признала отсрочку зарплат незаконной и предписала оштрафовать компанию на сумму около 600 тысяч тенге (более трех тысяч долларов).
Виджай Махадеван также прокомментировал, почему приказ был издан несмотря на то, что он идет, по некоторым оценкам, вразрез с законодательством.
На пресс-конференции руководителей компании «АрселорМиттал Темиртау». Темиртау, 6 февраля 2015 года.
— Мы знаем и консультируемся предварительно с нашими юристами, и нам самим не нравится, что нам приходится это делать, мы не хотели этого делать. Никому бы не понравилось, чтобы принимались такие меры по сокращению. Но мы вынуждены были предпринять это, потому что ситуация ухудшалась. В 2013—2014 годах мы как-то выживали. Но сейчас мы дошли до такой точки, что у нас действительно нет возможности выплачивать в полном размере зарплату своим работникам, оплачивать услуги подрядных организаций, оплачивать за материалы. Если б было достаточно денежных средств, то мы никогда бы этого не сделали, — говорит Виджай Махадеван.
Компания надеется, что весной ситуация немного улучшится, конкурентоспособность будет достигнута, и в апреле ожидается повышение спроса на продукцию. Компания заявила о разработке «агрессивной программы» по снижению себестоимости продукции. Как сообщается, планируется снижать затраты путем увеличения (улучшения) производства.
Шахтеры идут по территории шахты имени Кузембаева, принадлежащей компании «АрселорМиттал Темиртау». Сарань Карагандинской области, 24 июня 2010 года.
По информации компании, 25 процентов продукции поставляется на внутренний рынок, около 30 процентов составляет доля российского рынка и около 45 процентов идет на экспорт.
Новость о том, что компания собирается выходить из кризиса также и за счет увеличения производства, у работников металлургического комбината, с кем удалось поговорить репортеру Азаттыка, вызвала скептицизм. Но они просят не называть в репортаже их имена.
— Желание компании увеличивать производство, то есть поднять производственный план, непонятно к чему приведет. Как они на старом оборудовании собираются это делать? И как рабочие будут с этим объемом работ справляться? Рабочих и так не хватает, и часть оборудования уже отработала свое, разваливается и сыпется. Потянет ли оно такую нагрузку? Бывает и такое, что даже ремонтировать нечем, запчастей не хватает, — говорит Азаттыку металлург Сергей С.
Между тем компания уже сообщила о запуске в работу доменной печи № 3 на следующей неделе, что также позволит снизить себестоимость продукции.
Напомним, что 4 февраля прокуратура Карагандинской области дала компании «АрселорМиттал Темиртау» срок до 5 февраля для аннулирования приказа о сокращении заработных плат.
2 февраля компания «АрселорМиттал Темиртау» распространила приказ руководства о временном перерасчете зарплаты в связи с финансовыми трудностями. Согласно приказу, зарплаты сотрудников угольно-металлургической компании за январь сокращены на 25—50 процентов из-за кризиса. Среди причин недоплаты назывались «сложная геополитическая обстановка», снижение темпов экономического роста, неблагоприятная конъюнктура рынков сбыта и девальвация рубля.