Cокращение работников на металлургическом комбинате «АрселорМиттал Темиртау» в 2013 году объясняют снижением отгрузки готовой продукции. Профсоюз выступает против этих мер.
О том, что на комбинате грядут изменения, работники подозревали уже давно, говорили об этом в кулуарах. В беседе с корреспондентом Азаттыка некоторые работники сообщили, что, возможно, они воспользуются системой добровольного увольнения (СДУ) и получат при этом компенсацию.
— У нас на работе повесили объявление, что СДУ продлили на год. Для рабочих сумма выплаты составит 750 тысяч тенге, а для служащих — один миллион 50 тысяч тенге. Это меньше, чем в прошлые разы было. Я думаю, что точно найдутся люди, которые захотят уйти по СДУ. В целом в нашем цехе планируется сократить более 200 человек, якобы там будет еще аутсорсинг. В общем, мы в ожидании, — сказал работник листопрокатного цеха № 3, попросивший не указывать его имени.
«СОКРАЩЕНИЕ — НЕ САМОЦЕЛЬ»
Издан приказ № 592 об утверждении плановой численности на 2013 год по стальному департаменту — 12 948 человек. По данным компании «АрселорМиттал Темиртау», фактическая численность на конец 2012 года составила 15 827 человек.
Там сообщили, что в стальном департаменте совместно с профсоюзами и министерством труда и социальной защиты продолжается работа по нормированию труда. Уже утверждены 11 сборников нормативов на основной технологический персонал.
— По поручению министра труда и социальной защиты РК компания проводит перерасчет численности в соответствии с казахстанскими нормативами. Там, где утверждены новые нормативы, используются они, а где новые нормативы отсутствуют — применяются нормативы 1976—1991 годов, — говорят в компании.
По данным пресс-службы, «корректировка численности будет проводиться путем аутсорсинга, реструктуризации и добровольного увольнения».
— На аутсорсинг планируется вывести непрофильные виды работ, в основном из вспомогательных цехов и объектов социальной сферы, — всего 1139 человек. При этом за работниками сохранятся их рабочие места и условия труда. Порядка 500 человек планируется перевести в состав угольного департамента, поскольку они выполняют работу преимущественно для угольного департамента, но числились в стальном. В ближайшее время компания объявит новую схему добровольного увольнения, при этом суммы выплат будут ниже, чем в прошлом году, — сообщили Азаттыку в компании.
Прозвучавшие в прессе заявления о том, что компания планирует уволить около трех тысяч человек, являются некорректными, говорят в «АрселорМиттал Темиртау».
ПРОФСОЮЗ ПИШЕТ ПИСЬМА ВЛАСТЯМ
Профсоюз металлургов «Жактау» в своих обращениях неоднократно предлагал администрации компании «АрселорМиттал Темиртау» установить мораторий на дальнейшее сокращение численности персонала и произвести доукомплектование штатной численности цехов. Профсоюз обращался в различные органы о несогласии с проводимой руководством компании политикой, направленной на «сокращение численности персонала и оптимизации».
По инициативе профсоюзов металлургов и угольщиков компании «АрселорМиттал Темиртау» была образована рабочая группа по разработке нормативов численности персонала цехов, производств исходя из норм труда, соблюдения техники безопасности, состояния оборудования, интенсивности труда и других факторов. Нормативы численности по 11 цехам комбината были согласованы и утверждены. Однако, как говорят в профсоюзной организации, ситуация с численностью персонала не изменилась.
Накануне праздников профсоюз металлургов «Жактау» написал письмо акиму Карагандинской области Абельгази Кусаинову, акиму города Темиртау Нуркену Султанову, прокурору города Думану Каржаспаеву и депутату мажилиса парламента Андрею Бегенееву с просьбой рассмотреть сложившуюся ситуацию с численностью персонала, оказать содействие в решении этого вопроса. Это письмо попало в руки местных журналистов. Оно было опубликовано в профсоюзной газете «Магнитка Плюс» 9 января 2013 года.
«Принято решение до разработки и введение новых, замены и пересмотра норм труда, АО „АрселорМиттал Темиртау“ принять меры по доукомплектованию штатов, внесению изменений в штатное расписание в соответствии с типовыми нормативами 1976—1991 годов... Игнорируя наши обращения, а также требования государственных, контролирующих органов, мнение трудовых коллективов, руководство предприятия продолжает политику сокращения численности персонала», — говорится в письме профсоюза металлургов «Жактау» за подписью председателя профкома Владимира Дубина.
По информации профсоюза, с начала 2012 года до настоящего времени численность работников сократилась с 17 350 до 15 947 человек.
«Практически во всех цехах и производствах имеется недоштат работников. Этот факт подтвержден проверками, произведенными государственными органами и выданными предписаниями. Почти в каждом цехе металлургического производства АО „АрселорМиттал Темиртау“ фактическая численность рабочих меньше плановой и штатной численности», — пишется в этом письме.
В письме властям указывается, что, согласно приказу генерального директора компании «АрселорМиттал Темиртау» Виджая Махадевана от 14 декабря 2012 года, утверждена плановая численность на 2013 год в количестве 12 948 человек. Таким образом, численность персонала в этом году должна сократиться почти на три тысячи человек, говорится в письме профсоюза.
«Как видно из приложения № 1 к приказу № 592 численность работающих на Коксохимпроизводстве должна быть сокращена на 327 человек, аглопроизводства на 25 человек, конвертерного цеха на 234 человек, ЛПЦ-3 на 229 человек и другие. Недальновидная политика руководства предприятия в решении вопросов об уровне заработной платы, о численности персонала, о выполнении коллективного договора может привести к недовольству трудящихся, к социальной напряженности и конфронтации», — указано в письме профсоюза металлургов «Жактау» за подписью председателя профкома Владимира Дубина.
— У нас на работе повесили объявление, что СДУ продлили на год. Для рабочих сумма выплаты составит 750 тысяч тенге, а для служащих — один миллион 50 тысяч тенге. Это меньше, чем в прошлые разы было. Я думаю, что точно найдутся люди, которые захотят уйти по СДУ. В целом в нашем цехе планируется сократить более 200 человек, якобы там будет еще аутсорсинг. В общем, мы в ожидании, — сказал работник листопрокатного цеха № 3, попросивший не указывать его имени.
«СОКРАЩЕНИЕ — НЕ САМОЦЕЛЬ»
Издан приказ № 592 об утверждении плановой численности на 2013 год по стальному департаменту — 12 948 человек. По данным компании «АрселорМиттал Темиртау», фактическая численность на конец 2012 года составила 15 827 человек.
Производство стали на комбинате "АрселорМиттал Темиртау". Темиртау, октябрь 2009 года.
— Сокращение численности не является самоцелью — компании нужна оптимальная численность. Снижение численности обусловлено снижением планового показателя по отгрузке готовой продукции в 2013 году до 2,75 миллиона тонн (в 2012-м — 3,4 миллиона тонн), что связано с неблагоприятной рыночной конъюнктурой. Кроме того, ряд производственных агрегатов остановлены для плановых ремонтов и модернизации, — сказали корреспонденту Азаттыка в пресс-службе комбината «АрселорМиттал Темиртау».Там сообщили, что в стальном департаменте совместно с профсоюзами и министерством труда и социальной защиты продолжается работа по нормированию труда. Уже утверждены 11 сборников нормативов на основной технологический персонал.
— По поручению министра труда и социальной защиты РК компания проводит перерасчет численности в соответствии с казахстанскими нормативами. Там, где утверждены новые нормативы, используются они, а где новые нормативы отсутствуют — применяются нормативы 1976—1991 годов, — говорят в компании.
По данным пресс-службы, «корректировка численности будет проводиться путем аутсорсинга, реструктуризации и добровольного увольнения».
— На аутсорсинг планируется вывести непрофильные виды работ, в основном из вспомогательных цехов и объектов социальной сферы, — всего 1139 человек. При этом за работниками сохранятся их рабочие места и условия труда. Порядка 500 человек планируется перевести в состав угольного департамента, поскольку они выполняют работу преимущественно для угольного департамента, но числились в стальном. В ближайшее время компания объявит новую схему добровольного увольнения, при этом суммы выплат будут ниже, чем в прошлом году, — сообщили Азаттыку в компании.
Прозвучавшие в прессе заявления о том, что компания планирует уволить около трех тысяч человек, являются некорректными, говорят в «АрселорМиттал Темиртау».
ПРОФСОЮЗ ПИШЕТ ПИСЬМА ВЛАСТЯМ
Профсоюз металлургов «Жактау» в своих обращениях неоднократно предлагал администрации компании «АрселорМиттал Темиртау» установить мораторий на дальнейшее сокращение численности персонала и произвести доукомплектование штатной численности цехов. Профсоюз обращался в различные органы о несогласии с проводимой руководством компании политикой, направленной на «сокращение численности персонала и оптимизации».
Инструктаж по технике безопасности в одной из карагандинских шахт. Иллюстративное фото.
По инициативе профсоюзов металлургов и угольщиков компании «АрселорМиттал Темиртау» была образована рабочая группа по разработке нормативов численности персонала цехов, производств исходя из норм труда, соблюдения техники безопасности, состояния оборудования, интенсивности труда и других факторов. Нормативы численности по 11 цехам комбината были согласованы и утверждены. Однако, как говорят в профсоюзной организации, ситуация с численностью персонала не изменилась.
Накануне праздников профсоюз металлургов «Жактау» написал письмо акиму Карагандинской области Абельгази Кусаинову, акиму города Темиртау Нуркену Султанову, прокурору города Думану Каржаспаеву и депутату мажилиса парламента Андрею Бегенееву с просьбой рассмотреть сложившуюся ситуацию с численностью персонала, оказать содействие в решении этого вопроса. Это письмо попало в руки местных журналистов. Оно было опубликовано в профсоюзной газете «Магнитка Плюс» 9 января 2013 года.
«Принято решение до разработки и введение новых, замены и пересмотра норм труда, АО „АрселорМиттал Темиртау“ принять меры по доукомплектованию штатов, внесению изменений в штатное расписание в соответствии с типовыми нормативами 1976—1991 годов... Игнорируя наши обращения, а также требования государственных, контролирующих органов, мнение трудовых коллективов, руководство предприятия продолжает политику сокращения численности персонала», — говорится в письме профсоюза металлургов «Жактау» за подписью председателя профкома Владимира Дубина.
По информации профсоюза, с начала 2012 года до настоящего времени численность работников сократилась с 17 350 до 15 947 человек.
«Практически во всех цехах и производствах имеется недоштат работников. Этот факт подтвержден проверками, произведенными государственными органами и выданными предписаниями. Почти в каждом цехе металлургического производства АО „АрселорМиттал Темиртау“ фактическая численность рабочих меньше плановой и штатной численности», — пишется в этом письме.
Владимир Дубин, председатель профкома профсоюза металлургов "Жактау". Темиртау, 29 июня 2012 года.
В письме властям указывается, что, согласно приказу генерального директора компании «АрселорМиттал Темиртау» Виджая Махадевана от 14 декабря 2012 года, утверждена плановая численность на 2013 год в количестве 12 948 человек. Таким образом, численность персонала в этом году должна сократиться почти на три тысячи человек, говорится в письме профсоюза.
«Как видно из приложения № 1 к приказу № 592 численность работающих на Коксохимпроизводстве должна быть сокращена на 327 человек, аглопроизводства на 25 человек, конвертерного цеха на 234 человек, ЛПЦ-3 на 229 человек и другие. Недальновидная политика руководства предприятия в решении вопросов об уровне заработной платы, о численности персонала, о выполнении коллективного договора может привести к недовольству трудящихся, к социальной напряженности и конфронтации», — указано в письме профсоюза металлургов «Жактау» за подписью председателя профкома Владимира Дубина.