В Казахстане планируют разработать закон о профессиональных квалификациях. Об этом 5 декабря сообщила министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова. Необходимость этого закона в Минтруде объясняют тем, что наличие диплома сегодня не является подтверждением уровня квалификации.
Поэтому при приеме на работу большая часть работодателей выдвигает требования о наличии опыта и это становится препятствием при трудоустройстве молодежи, отметила Дуйсенова.
В связи с этим, сообщила она, образовательные программы будут разработаны в соответствии с техническими заданиями работодателей или так называемыми профстандартами.
«Будет внедрена система сертификации и оценки навыков и компетенций», — сказала министр.
Планируемый к разработке законопроект «о профессиональных квалификациях» должен связать систему образования с требованиями работодателей через развитие национальной системы квалификаций.
«Сертификаты будут предоставляться не только тем, кто имеет формальное, но и неформальное и информальное образование. Таким образом, если сегодня преимуществом для трудоустройства было наличие диплома, то с принятием закона преимуществом станет наличие сертификата, подтверждающего навыки и компетенции работника», — заявила Дуйсенова.
Министр добавила, что для стимулирования работодателей на обучение своих работников Минтруд предлагает при определении казахстанского содержания включить не только число казахстанских работников, но и долю сертифицированных работников.
В последние годы в Казахстане выпускники вузов сетуют на отсутствие подходящих вакансий по специальности, а работодатели указывают на отсутствие опыта молодых специалистов, имеющих дипломы бакалавриата.