Депутаты мажилиса (нижней палаты) парламента одобрили сегодня в первом чтении проект трудового кодекса. Как утверждает разработчик законопроекта — министерство здравоохранения и социального развития, документ «четко определяет границы государственного вмешательства в сферу трудовых отношений между работодателем и работниками», а отношения между работодателем и работником, согласно проекту кодекса, выстраиваются на принципах саморегулирования и заключения коллективных договоров.
Проект трудового кодекса обсуждался в профсоюзной среде и был раскритикован еще до поступления в парламент. В проекте расширены основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, согласно проекту кодекса, может произойти при «снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшем ухудшение экономического состояния организации». Появление этого основания в новом трудовом кодексе в министерстве объясняют «текущей тяжелой ситуацией в экономике».
В проекте также есть норма, которая позволяет работодателю в случае простоя предприятия переводить работников без их согласия на любые имеющиеся вакансии, которые не противопоказаны их здоровью. Кроме того, в проекте трудового кодекса предусмотрено снижение коэффициентов оплаты работникам сверхурочного времени и работы в праздники и выходные.