Скандал с зарплатами и бонусами топ-менеджеров казахстанских национальных компаний набирает обороты. 29 сентября на заседании в правительстве премьер-министр Даниял Ахметов подверг резкой критике деятельность "Казактелекома".
Глава правительства отметил, что компания должна быть демонополизирована, поскольку ее деятельность препятствует развитию конкуренции на рынке отечественной связи.
"Только в сфере интернет услуг казахстанские тарифы в два раза выше тарифов США, не говоря уже о международной и междугородной телефонной связи", - подчеркнул он. Кроме того, премьер-министр подверг резкой критике работу специальных представителей правительства в нацкомпаниях. По мнению Ахметова, они "зачастую не владеют полной информацией и не отстаивают государственные интересы". Со своей стороны парламент создал рабочую группу по изучению эффективности управления государственными активами.
Депутат Нурбах Рустемов заявил:
- Считаю, что здесь президента подставили. Цифры каким-то образом по-другому написали. Я считаю, что пришла пора тоже взяться за это дело.
Депутаты нижней палаты, мажилиса, уже несколько лет пытались выяснить финансовые вопросы национальных компаний. Однако, как отметил депутат Серик Абдрахманов: «национальные компании нам не по зубам». На все запросы из парламента правительство отвечает отказом раскрыть информацию, ссылаясь на коммерческую тайну. Депутат Амалбек Тшанов заметил:
- С прошлого созыва пытаемся разобраться с ситуацией в наших национальных компаниях. И мы ничего не могли получить, никаких документов. Теперь я действительно понимаю, почему правительство не хотело давать нам эти данные.
Между тем, озвученные президентом Н.Назарбаевым на Совете безопасности цифры о баснословной зарплате некоторых топ-менеджеров в десятки и сотни тысяч долларов в месяц вызывают у депутатов возмущение:
- 365 тысяч долларов в месяц президент национальной компании получает. А в год он получает шесть миллионов долларов! Это паранойя! До этого вообще дойти надо! А шахтеры в Караганде крохи, зарплату себе на жизнь просят, рискуют жизнью, - негодовал Серик Абдрахманов.
С коллегой не согласился Ромин Мадинов:
- Можно называть какую угодно цифру зарплаты председателя «Казахтелекома», но она составляет всего 0,7% от прибыли, которую заработала компания, – считает он. – И в данном случае, если человек заработал миллиард, но при этом 99 миллиардов принес прибыли в казну, я считаю, что нужно четко эти вещи разграничивать и платить человеку 1,5 миллиарда, чтобы он завтра для государства заработал 150 миллиардов.
Несмотря на бурные споры, депутаты пока не пришли к единому мнению, согласившись только, что эффективность управления государственными активами необходимо внимательно изучить.
Между тем фонд устойчивого развития «Казына», собравший под своей эгидой все казахстанские институты развития заявил о снижении уровня зарплаты. Глава фонда Кайрат Келимбетов на встрече с сенаторами в четверг рассказал о решении фонда, принятом накануне:
- Размер заработной платы руководства фонда «Казына» и институтов развития не должен превышать пять тысяч долларов.
В то же время он напомнил, что государственная служба, в том числе и в институтах развития – не настолько привлекательна для высококвалифицированных специалистов, как, например, работа в частных компаниях:
- Директор департамента в строительной компании или в нефтяной компании, или в любом банке среднего размера получает не менее пяти тысяч долларов. И сегодня очень подготовленные, высокообразованные специалисты, в том числе те, кто получил образование по программе «Болашак» или просто учились в западных унивенситетах, естественно, предпочитают работать в других компаниях.
И то, что сейчас большинство действительно грамотных специалистов сосредоточено либо в энергетической, либо в строительной отрасли, считает Келимбетов, можно назвать эффектом «голландской болезни»:
- Если мы хотим привлечь хороших специалистов к реализации политики по диверсификации экономики, то единственный путь, по которому мы сможем их привлечь – это высокие зарплаты.
Однако пока волна зарплатных вопросов уводит политиков в другую сторону. Например, на совместном заседании палат парламента в пятницу, когда обсуждался вопрос о предоставлении для судей, уходящих в отставку, единовременного пособия в размере 24 окладов, это вызвало недоумение у депутатов.
По словам парламентариев, судьи сегодня являются самыми высокооплачиваемыми государственными служащими. Подсчитано, что при отставке пятерых судей Верховного суда для выплаты единовременного пособия потребуется 400 тысяч долларов. Эта цифра вызвала ожесточенные споры. Однако пока окончательного решения по пенсиям судей не принято.
"Только в сфере интернет услуг казахстанские тарифы в два раза выше тарифов США, не говоря уже о международной и междугородной телефонной связи", - подчеркнул он. Кроме того, премьер-министр подверг резкой критике работу специальных представителей правительства в нацкомпаниях. По мнению Ахметова, они "зачастую не владеют полной информацией и не отстаивают государственные интересы". Со своей стороны парламент создал рабочую группу по изучению эффективности управления государственными активами.
Депутат Нурбах Рустемов заявил:
- Считаю, что здесь президента подставили. Цифры каким-то образом по-другому написали. Я считаю, что пришла пора тоже взяться за это дело.
Депутаты нижней палаты, мажилиса, уже несколько лет пытались выяснить финансовые вопросы национальных компаний. Однако, как отметил депутат Серик Абдрахманов: «национальные компании нам не по зубам». На все запросы из парламента правительство отвечает отказом раскрыть информацию, ссылаясь на коммерческую тайну. Депутат Амалбек Тшанов заметил:
- С прошлого созыва пытаемся разобраться с ситуацией в наших национальных компаниях. И мы ничего не могли получить, никаких документов. Теперь я действительно понимаю, почему правительство не хотело давать нам эти данные.
Между тем, озвученные президентом Н.Назарбаевым на Совете безопасности цифры о баснословной зарплате некоторых топ-менеджеров в десятки и сотни тысяч долларов в месяц вызывают у депутатов возмущение:
- 365 тысяч долларов в месяц президент национальной компании получает. А в год он получает шесть миллионов долларов! Это паранойя! До этого вообще дойти надо! А шахтеры в Караганде крохи, зарплату себе на жизнь просят, рискуют жизнью, - негодовал Серик Абдрахманов.
С коллегой не согласился Ромин Мадинов:
- Можно называть какую угодно цифру зарплаты председателя «Казахтелекома», но она составляет всего 0,7% от прибыли, которую заработала компания, – считает он. – И в данном случае, если человек заработал миллиард, но при этом 99 миллиардов принес прибыли в казну, я считаю, что нужно четко эти вещи разграничивать и платить человеку 1,5 миллиарда, чтобы он завтра для государства заработал 150 миллиардов.
Несмотря на бурные споры, депутаты пока не пришли к единому мнению, согласившись только, что эффективность управления государственными активами необходимо внимательно изучить.
Между тем фонд устойчивого развития «Казына», собравший под своей эгидой все казахстанские институты развития заявил о снижении уровня зарплаты. Глава фонда Кайрат Келимбетов на встрече с сенаторами в четверг рассказал о решении фонда, принятом накануне:
- Размер заработной платы руководства фонда «Казына» и институтов развития не должен превышать пять тысяч долларов.
В то же время он напомнил, что государственная служба, в том числе и в институтах развития – не настолько привлекательна для высококвалифицированных специалистов, как, например, работа в частных компаниях:
- Директор департамента в строительной компании или в нефтяной компании, или в любом банке среднего размера получает не менее пяти тысяч долларов. И сегодня очень подготовленные, высокообразованные специалисты, в том числе те, кто получил образование по программе «Болашак» или просто учились в западных унивенситетах, естественно, предпочитают работать в других компаниях.
И то, что сейчас большинство действительно грамотных специалистов сосредоточено либо в энергетической, либо в строительной отрасли, считает Келимбетов, можно назвать эффектом «голландской болезни»:
- Если мы хотим привлечь хороших специалистов к реализации политики по диверсификации экономики, то единственный путь, по которому мы сможем их привлечь – это высокие зарплаты.
Однако пока волна зарплатных вопросов уводит политиков в другую сторону. Например, на совместном заседании палат парламента в пятницу, когда обсуждался вопрос о предоставлении для судей, уходящих в отставку, единовременного пособия в размере 24 окладов, это вызвало недоумение у депутатов.
По словам парламентариев, судьи сегодня являются самыми высокооплачиваемыми государственными служащими. Подсчитано, что при отставке пятерых судей Верховного суда для выплаты единовременного пособия потребуется 400 тысяч долларов. Эта цифра вызвала ожесточенные споры. Однако пока окончательного решения по пенсиям судей не принято.