НАШЕЛ ВРЕМЯ ЛЕЧИТЬСЯ
Электрик Петр Генералов вновь вышел на работу после того, как был уволен. Как он говорит корреспонденту нашего радио Азаттык, вследствие аттестации ему пришлось написать заявление «по собственному желанию», чтобы не быть уволенным по статье за профнепригодность в разгар массовых увольнений.
После встречи руководства завода с акимом области и рабочими ему, говорит Петр Генералов, позвонили домой и пригласили в отдел кадров. На следующий день он отнес кадровикам свою трудовую книжку, а сам остался догуливать больничный отпуск, чтобы восстановиться после операции, на которую наконец-то решился, оказавшись не у дел.
— За эти дни сидения дома и хождений по больницам я много передумал о жизни, о людях — благо времени для этого было предостаточно. А тут вдруг услышал по ТВ о событиях в Жанаозене, — говорит рабочий.
Из новостей, продолжает он, «уловил, что волну протеста подняла молодежь, а потом президент снял с должности тамошнего акима».
— И вдруг услышал от своих коллег, что за наших-то работяг аким области чуть ли не в драку полез с директорами завода. Ну и дела, подумал я тогда. Прямо как в поговорке получилось: пока гром не грянет, мужик не перекрестится, — считает Петр Генералов.
Теперь Петр Генералов снова на работе. Лично ему инструкций для подготовки к повторной аттестации никто пока не выдавал, говорит рабочий. Руководство завода все равно хочет провести аттестацию, но попозже, чтобы рабочие не говорили, что не знали, не успели подготовиться.
— Да инструкции мне и не нужны: я их все на зубок знаю, — говорит Петр Генералов. — Слышал только, что дисциплина на заводе будет теперь куда жестче: за перекуры, например, или за разговоры по мобильнику во время рабочей смены только так будут увольнять. Так что, глядишь, и аттестации никакой не понадобится. Господин Кремер постоянно к себе на совещание вызывает то мастеров участков, то начальников цехов. Значит, всё равно к марту месяцу что-то должно коренным образом измениться, раз уже процесс пошел.
УВОЛЬНЕНИЕ МЕТАЛЛУРГОВ
Массовое увольнение рабочих на металлургическом заводе «KSP steel» в Павлодаре прошло в первой половине декабря, когда никто в Казахстане и подумать не смог бы, что вскоре произойдут кровопролитные события в Жанаозене. Как сообщалось в те дни на сайте «Электронный город», с 5 по 16 декабря в результате проведённой на заводе аттестации дирекция уволила около 400 рабочих. Этот завод выпускает разные промышленные трубы, в том числе для нефтепроводов, и другое оборудование сопутствующего характера.
Рабочие написали жалобу в департамент труда, что без всякого предупреждения за месяц вперёд, как того требует трудовой кодекс, рабочим устроили экзамен, по результатам которого потом раздали уведомления об увольнении, настаивая написать заявление по собственному желанию; грозя в противном случае указать в их трудовых книжках причину увольнения — профнепригодность.
В прессе сообщалось также, что, по свидетельствам рабочих, некоторых закрывали на ключ и не выпускали из накопителей, пока не будет поставлена подпись, а у кого-то просто в конце рабочего дня досрочно аннулировали служебный пропуск на территорию предприятия.
АТТЕСТАЦИЯ НАКАНУНЕ НОВОГО ГОДА
Павлодарская газета «Новое время» oпубликовала стенограмму выступления акима области Бакытжана Сагинтаева на собрании заводчан в присутствии руководства компании «KSP steel», в котором он подчеркнул, что первая встреча с директорами завода состоялась ещё 21 декабря. Местная пресса подробно сообщала ход принятия мер, которые, в общем-то, выразились в давлении на руководство завода, чтобы результаты аттестации были просто-напросто отменены, чтобы и сама аттестация была признана неподобающей.
Директор завода Эдуард Кремер, пишет местная газета, позволил себе не согласиться с позицией уволенных рабочих и заявил, что аттестация была необходимой мерой, так как в последнее время из-за того, что люди попросту спят на своих рабочих местах, выходит из строя дорогостоящее оборудование, а предприятие выпускает брак, за который покупатель отказывается платить.
Итогом долгих споров стало подписание меморандума между инициативной группой «опальных» рабочих и руководством завода, которое обязалось отменить все приказы по увольнению работников, не прошедших аттестацию, восстановить уволенных и уволившихся на прежние места с сохранением зарплаты.
Руководство компании «KSP steel» проведет теперь повторную аттестацию не ранее чем через два месяца с момента подписания меморандума, в аттестационную комиссию будут включены представители рабочего коллектива, обещают договаривающиеся стороны.