Приказ о сокращении части своих сотрудников руководство компании «АрселорМиттал Темиртау» издало еще в конце октября. Администрация заявила о намерении произвести оптимизацию в системе управленческих подразделений.
Под сокращение могли попасть сотрудники отдела маркетинга, службы снабжения, управления по труду и заработной плате, планово-экономического и других отделов, заявлял журналистам директор по персоналу компании «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов. Всего в списке по сокращению оказалось 137 человек. Их собирались уволить в конце этого года.
УВОЛЬНЕНИЕ ПРИ НЕХВАТКЕ КАДРОВПредставители профсоюза металлургов «Жактау», ссылаясь на результаты проверки прокуратуры Карагандинской области, заявили, что почти в каждом цехе металлургического комбината не хватает рабочих.
«Анализ за сентябрь 2010 года показал, что фактическая численность работников составляет 17 345 человек, что в сравнении с сентябрем 2009 года на 1 618 человек меньше», – говорилось в обращении профсоюзной организации металлургов.
В профсоюзе металлургов считают, что политика руководства компании ведет к увеличению интенсивности труда, физической и моральной усталости оставшихся работников. Сами металлурги говорят, что нагрузка очень большая, хотя открыто заявлять об этом боятся.
СОКРАЩЕНИЯ СЛУЖАЩИХ ПОКА НЕ БУДЕТПрофсоюз металлургов «Жактау» 2 ноября подал иск в Темиртауский суд, требуя от ответчика, компании «АрселорМиттал Темиртау», отмены своего приказа по сокращению 137 служащих.
– Была проведена досудебная подготовка с вызовом обеих сторон, дали им возможность сесть за стол переговоров, хорошенько продумать все варианты. И компромисс был найден. 15 ноября от истца – профсоюзной организации металлургов «Жактау», Владимира Дубина – поступило заявление, в котором он просит оставить иск о незаконном сокращении без рассмотрения, – говорит корреспонденту радио Азаттык председатель городского суда Темиртау Аскар Марданов.
В соответствие с принятым соглашением администрация «АрселорМиттал Темиртау» оставляет без исполнения приказ № 531 о сокращении служащих отделов и бюро управления, сообщили в пресс-службе компании.
– Наша компания старается решать возникающие проблемы в формате диалога. Мы всегда готовы пойти навстречу профсоюзам и конструктивно разрешить спорные вопросы. Тем не менее компания не снимает вопроса о необходимости снижения количества служащих в соответствии с проводимыми реорганизациями, – говорит генеральный директор компании «АрселорМиттал Темиртау»
Тем не менее компания не снимает вопроса о необходимости снижения количества служащих в соответствии с проводимыми реорганизациями.
Франк Паннир.
Вот как высказался по этому поводу заместитель председателя профсоюза металлургов «Жактау» Виктор Щетинин:
– Да, состоялось двухстороннее заседание комиссии. Несмотря на то, что компания была настроена очень серьезно насчет сокращения своих служащих, по результатам переговоров все-таки было достигнуто соглашение о том, что никаких сокращений производиться не будет. А дальше война план покажет, пока что нам удалось отстоять это.
По крайней мере до конца этого года 137 человек, которых планировали уволить, остаются на своих рабочих местах. В профсоюзе предполагают, что в новом году администрация компании «АрселорМиттал Темиртау» попытается вновь поднять вопрос о сокращении.
ДОБРОВОЛЬНОЕ УВОЛЬНЕНИЕС начала года более двух тысяч работников «АрселорМиттал Темиртау» уволились по схеме добровольного увольнения. Ни профсоюз, ни власти не считают схему добровольного увольнения незаконной.
– Права рабочих не нарушены в этом случае, они же добровольно увольняются. Их никто не принуждает, – заявил журналистам заместитель акима Карагандинской области Серик Утешов.
За добровольный уход, по словам Виктора Щетинина, работник получает не только остаток по зарплате, но и дополнительное материальное вознаграждение. Сумма, по его словам, зависит от стажа работы и оклада.