ПРИШЛИ К ВЗАИМОПОНИМАНИЮ
В конце прошлой недели компания «Разведка Добыча «КазМунайГаз» сообщила, что зарплата рабочих производственных филиалов «Эмбамунайгаз» и «Озенмунайгаз» начиная с 1 июня выросла в среднем на 25 процентов.
По сообщению компании, комиссией по ведению двусторонних переговоров между работодателем и представителями работников был детально изучен и обсужден рекомендованный работодателем проект дополнительного соглашения к коллективному договору.
«Согласно проекту дополнительного соглашения к коллективному договору, с 1 июня 2010 года повышается оклад для производственного персонала филиалов с учетом территориального и межотраслевого коэффициентов, с сохранением всех выплат по социальному пакету», - говорится в пресс-релизе, распространенном департаментом по связям с общественностью компании «Разведка Добыча «КазМунайГаз».
По официальной информации, в обсуждении проекта дополнительного к коллективному договору соглашения принимали участие руководство компании и лидеры профсоюзов, отстаивающих интересы трудовых коллективов «Озенмунайгаза» и «Эмбамунайгаза».
- Теперь проект дополнительного к коллективному договору соглашения, в котором говорится об увеличении зарплаты и сохранении затребованных коэффициентов, будет направлен для обсуждения в трудовые коллективы производственного филиала,- говорится в пресс-релизе компании «Разведка Добыча «КазМунайГаз».
Напомним, ранее, 14 мая, работники нефтегазодобывающих управлений производственного филиала «Эмбамунайгаз» отправили письмо с требованиями в компанию «Разведка Добыча «КазМунайГаз». Нефтяники предложили изменить систему оплаты труда, ввести отраслевой коэффициент в размере 1,8 и сохранить 70-процентный районный коэффициент, выплачиваемый дополнительно к зарплате. Также нефтяники производственного филиала «Эмбамунайгаз» потребовали введения равной оплаты за равноценный труд, равных доплат и надбавок к заработной плате и одинакового режима рабочего времени и времени отдыха во всех нефтегазодобывающих управлениях компании «Разведка Добыча «КазМунайГаз».
В противном случае нефтяники пообещали начать массовую забастовку и остановить производство на нефтепромыслах «КазМунайГаза» в Атырауской области.
СНАЧАЛА ИЗУЧИМ, ПОТОМ ПОДПИШЕМ
Услышавшие приятную новость о повышении зарплаты нефтяники собрались 6 июня. Они заявили о том, что воспринимают предложение об увеличении зарплаты на 25 процентов и выплате востребованных ими районного и отраслевого коэффициентов как свидетельство того, что компания начинает прислушиваться к мнению нефтяников.
«Естественно, в этой ситуации, когда наше главное требование удовлетворено, необходимость устраивать акции протеста и забастовку отпала», - сказали нефтяники корреспонденту радио Азаттык.
Оператор добывающего управления «Жылыоймунайгаз» Асылхан Мусин сообщил о том, что некоторые нефтяники месторождений
Асылхан Мусин, оператор добывающего управления «Жылыоймунайгаз». Атырау, 2 июня 2010 года.
Жылыойского, Макатского, Исатайского районов после информации о предстоящем повышении зарплаты и сохранении коэффициентов стали отказываться от намеченной на 11 июня акции протеста, о которой уже собирались предупредить местную прокуратуру.
И все же нефтяники не скрывают того, что их все еще одолевают сомнения. По их словам, вследствие того что официальным профсоюзам нет доверия, взаимодействовать с руководством компании «Разведка Добыча «КазМунайГаз» они собираются через доверенных представителей.
- Забастовка для нас не самоцель. Мы хотим добиться всего лишь достойной зарплаты. Очень хорошо, что все решилось мирным путем. Изменения в оплате труда, конечно, нас радуют, но сомнения все же остаются. Мы должны убедиться, когда получим в свои руки конкретный документ, - говорит машинист добывающего управления «Жайыкмунайгаз» Нурболат Канатов.
По словам одного из лидеров нефтяников - Асылхана Мусина, никто из их не подпишет дополнительное соглашение, пока документ не пройдет экспертизу юриста и экономиста.
- Какие конкретные изменения будут предложены в дополнительном соглашении к коллективному договору? На сколько лет оно рассчитано? На все эти вопросы мы получим ответ 10 июня. И вообще, какую выгоду нефтяники извлекут от этого соглашения и что потеряют - все это проанализируют наш юрист и экономист. Самое главное - мы требуем, чтобы система зарплаты была одинаковой в обоих филиалах, - говорит Асылхан Мусин.
Наряду с этим нефтяники сказали и о том, что все еще продолжается процесс создания независимых профсоюзов. Оператор месторождения Прорва Асылхан Мусин заявил о том, что более 300 нефтяников уже вышли из состава профсоюза.
- Нефтяники поняли, что от нынешнего профсоюза ничего хорошего ожидать не стоит. Например, хотя наши руководители и не состоят в профсоюзе, но их дети неизменно отдыхают в лучших пансионатах. А ведь в качестве членского взноса каждый месяц с нашей зарплаты удерживается 10 процентов, - говорит Асылхан Мусин.
ОТ «НУР ОТАНА» ТРЕБУЮТ ИЗВИНЕНИЙ
Радио Азаттык уже сообщало, что часть рабочих производственного филиала «Эмбамунайгаза» ранее заявили о своём выходе из рядов президентской партии «Нур Отан». По словам Асылхана Мусина, начальник участка месторождения Прорва Марат Мусин просил рабочих подписать бумагу, в которой было написано, что «партия «Нур Отан» является полюбившейся всему народу партией и мы ее полностью поддерживаем».
Однако нефтяники обвиняют представителя партии «Нур Отан» в том, что тот показал их полными невеждами, заявив, что они, нефтяники, «ничего не смыслят в политике».
Напомним, на состоявшемся на месторождении Прорва 23 апреля собрании заместитель председателя атырауского областного филиала Кенес Косыбаев обвинил нефтяников, в знак протеста покинувших зал, в том, что они «не уважают своих руководителей». Он расценил эти действия рабочих как «несвойственные для истинных казахов» и объявил во всеуслышание, что те «ничего не смыслят в политике».
- Я не знаю, что сказал представитель партии «Нур Отан» во время своей поездки на другие месторождения. Но мы требуем, чтобы он извинился перед нефтяниками Прорвы за то, что он отнес нас к числу невежд. А так выход из партии «Нур Отан» не снят с повестки дня, просто мы посчитали более важным сначала решить вопрос с заработной платой, - сказал Асылхан Мусин.