Доступность ссылок

Профсоюзы «Озенмунайгаза» активизируются


Представители профсоюзов предприятий, подведомственных компании "Озенмунайгаз". Жанаозен, 6 декабря 2013 года.

Представители профсоюзов предприятий, подведомственных компании "Озенмунайгаз". Жанаозен, 6 декабря 2013 года.

Профсоюзы предприятий, подведомственных компании «Озенмунайгаз», подписали новые коллективные договоры. Активисты говорят, что нефтяники, недавно устроившиеся на работу, воздерживаются от вступления в профсоюз.


Председатели профсоюзов предприятий, подведомственных компании «Озенмунайгаз», провели собрание, на котором обсудили новый коллективный договор на предстоящие три года. На этом собрании побывал и корреспондент Азаттыка.

Сайын Абишев – председатель профсоюза предприятия «УОС-1» в составе данной компании. По его словам, нефтяники внесли более десяти изменений в новый коллективный договор. Среди новых рекомендаций - предложение о возможности добровольного выхода нефтяников на пенсию до достижения ими пенсионного возраста по состоянию здоровья, для мужчин - в возрасте 60 лет, для женщин – в 55 лет. Председатель профсоюза «УОС-2» просит работодателей в ранее утвержденный список официальных праздников включить и День Астаны и увеличить размер праздничных премий.
Сайын Абишев, председатель профсоюза предприятия «УОС-1». Жанаозен, 6 декабря 2013 года.

Сайын Абишев, председатель профсоюза предприятия «УОС-1». Жанаозен, 6 декабря 2013 года.


- В договоре предусмотрены такие возможности для улучшения социального положения, как увеличение размера пособия, выдаваемого нефтяникам, утратившим здоровье на производстве, ставшим инвалидами или в семье которых воспитывается ребенок с инвалидностью, увеличение количества путевок в оздоровительные центры, - говорит он Азаттыку.

«НЕ ТАИМСЯ, НЕ БОИМСЯ»

Профсоюзные активисты предприятий «Озенмунайгаза» рассказали Азаттыку о том, почему коллективный договор, утвержденный 13 декабря, не приняли раньше. Профсоюзные активисты против того, что социальным пакетом, предлагаемым компанией «ОзенМунайГаз», пользуются и те нефтяники, которые не являются членами профсоюза и не платят профсоюзных взносов. По этой причине в соответствии с новым коллективным договором они хотят, чтобы нефтяники - члены профсоюза имели преимущества в получении социальных льгот. Однако, по их словам, юрист компании с этим предложением не согласен.

Юрист компании «Озенмунайгаз» Назар Абишев в комментарии Азаттыку отрицает наличие в этом плане каких-либо трудностей. Как он поясняет, вопрос по предоставлению льгот рабочим, которые не являются членами профсоюза, решает специальная комиссия.

- Такие проблемы между работодателем и рабочими решаются через комиссию. В зависимости от того, являются рабочие членами профсоюза или нет, уже полностью оговорено, какие возможности им предоставляются. Вступать в профсоюз или нет – это каждый решает сам. Мы не вправе вмешиваться. Однако вступающих в профсоюз сейчас немного, - говорит Назар Абишев.

Корреспондент Азаттыка попытался встретиться с рабочими «Озенмунайгаза», «не желающими вступать в профсоюз», однако не смог встретить таковых. По словам Наурыза Сактаганова, председателя профсоюзной организации компании, после Жанаозенских событий многие люди, принятые на работу, не хотят вступать в профсоюз. Несмотря на это, активность профсоюзов не снизилась, говорит Сактаганов.
Наурыз Сактаганов, председатель профсоюзной организации компании "Озенмунайгаз".

Наурыз Сактаганов, председатель профсоюзной организации компании "Озенмунайгаз".


- Профсоюз компании значительно усилился. Сейчас в Астане, в министерстве или в национальной компании мы говорим с руководством на равных. Мы не таимся, не боимся, добились того, что можем требовать и нас слышат, - говорит он Азаттыку.

Руководители профсоюзов предприятий, подведомственных компании «Озенмунайгаз», говорят, что коллективный договор обсуждался на всех предприятиях. Однако корреспондент Азаттыка встретил нефтяников, которые не слышали о коллективном договоре.

Нефтяник Нурлыбек Нургалиев, получивший ранение во время Жанаозенских событий, говорит, что в учреждении, где он работает, коллективный договор не обсуждался.

По словам нефтяника, накануне второй годовщины Жанаозенских событий через профсоюзы были предложены путевки в санатории.

- Пострадавших в 2011 году в массовом порядке направляют в «Ессентуки» и на другие курорты. Где они были летом или осенью, когда погода для этого была более благоприятной? – говорит он Азаттыку.

ОБЪЯВИТЬ МОРАТОРИЙ НА ПРИЕМ НА РАБОТУ

Во время интервью с председателями профсоюзов корреспондент Азаттыка часто слышал еще об одной из проблем – моратории на прием на работу, объявленный в прошлом году «Озенмунайгазом». Было заметно, что нефтяники против такой политики самого крупного в городе работодателя.

Председатель профсоюза учреждения «УОС-2» Совет Токенов считает, что компания, которая объявила мораторий на прием на работу, нуждается в рабочей силе для реализации некоторых проектов.
Совет Токенов, председатель профсоюза предприятия «УОС-2».

Совет Токенов, председатель профсоюза предприятия «УОС-2».


- Например, на строительном объекте в зоне отдыха Кендирли возле Жанаозена работает лишь около 200 человек. Мы знаем о том, что компания, ответственная за строительство, не может освоить деньги, полученные по тендеру. Поэтому мы требуем от властей открыть там дополнительные рабочие места, привлечь туда местные компании и местное население, - говорит он Азаттыку.

Корреспондент Азаттыка несколько раз пытался связаться с руководством компании по поводу моратория, однако ответа получить не удалось. Заместитель начальника департамента по связям с общественностью компании «Озенмунайгаз» Мухамберды Суитов рекомендовал связаться по данной теме с заместителем генерального директора по кадровым и социальным вопросам, однако его не оказалось на месте.

Аким города Жанаозен Серикбай Трумов в интервью местному сайту Lada.kz рассказал об открытии дополнительных рабочих мест в Жанаозене, отметив, что большая часть населения хочет «работать в «Озенмунайгазе», быть нефтяниками». «К сожалению, на предприятии места ограничены. И всех туда не устроить. В целом, к концу года количество безработных составило 1,7 процента, это около 900 человек. Если брать в сравнении с другими моногородами, не так уж и плохо», - сказал аким.

Во время забастовки 2011 года в городе Жанаозен, длившейся в течение семи месяцев, одним из требований нефтяников был пересмотр коллективного договора, принятого в 2010 году, а также учет отраслевого и районного коэффициента при начислении заработной платы. 16 декабря 2011 года забастовка нефтяников в Жанаозене вылилась в акцию протеста на центральной площади города. В результате открытой полицейскими стрельбы погибли 16 человек. Позднее по «Жанаозенскому делу» были осуждены около 30 нефтяников по обвинению «в организации массовых беспорядков», несколько местных чиновников и сотрудников полиции за «превышение служебных полномочий».
Полицейские на главной площади Жанаозена. 14 декабря 2013 года.

Полицейские на главной площади Жанаозена. 14 декабря 2013 года.


Во время обсуждения нового коллективного договора вопрос о коэффициентах при начислении заработной платы вообще не поднимался, говорят нефтяники Азаттыку.

По официальным статистическим данным, в Жанаозене проживает 128 тысяч 500 человек. Более 50 тысяч из них - трудоспособные граждане. Около 16 тысяч жанаозенцев работают в нефтедобывающей отрасли. Средняя заработная плата нефтяников - 150–200 тысяч тенге.

В подготовке материала принимала участие Макпал Муканкызы.

В других СМИ

Loading...

XS
SM
MD
LG