Семеро протестующих активистов компании Тechno Trading - Жанболат Абдолов, Нуржанат Аскаров, Мария Жаркова, Еркинбек Сарин, Жолдыбай Суйесинов, Парахат Ходжахмедов и Асан Ходжахметулы – сообщают, что их уволили.
Около 90 работников компании 5 января объявили «мокрую голодовку». Они требуют улучшения условий труда, согласования с профсоюзом актов в отношении работников, дополнительных выплат за вредность производства и не оказывать давления на тех, кто выдвигает эти требования.
Объявившие голодовку работники сообщили Азаттыку, что полиция не дала им возможность провести акцию протеста перед офисом компании в Мунайлинском районе, поэтому они поехали в дом при кладбище «Бектур-аулие» в селе Жетибай близ их предприятия. По словам рабочего Берика Ергенбаева, в ночь на 5 января туда приехали бойцы спецназа ДВД Мангистауской области и потребовали освободить помещение. Рабочие сообщили 6 января, что они, около 90 человек, сидят в автомобилях недалеко от этого места и со вчерашнего дня прекратили работать, решили, что ничего, кроме воды, есть и и пить не будут.
Комментарий рабочего компании Берика Ергенбаева. Любительская видеозапись:
ПРИЧИНЫ ПРОТЕСТА
Рабочий активист, 42-летняя одинокая мать двоих несовершеннолетних детей Мария Жаркова говорит, что о своем увольнении узнала только сегодня, 6 января. Она говорит, что уволили как раз членов согласительной комиссии, созданной после прошлогодней забастовки, и это стало одной из причин роспуска этой комиссии.
- Мы договорились, что обсуждение наших требований завершим 22 ноября. Однако директор компании приказом от 7 декабря в одностороннем порядке прекратил работу комиссии. Нас уволили, оказывается, 28 декабря. Об этом мы только сейчас узнали. Увольнять членов комиссии без согласования с профсоюзом и решения суда – противозаконно, - говорит Мария Жаркова.
Мария Жаркова говорит, что поправки в коллективный договор во время работы комиссии ими предлагались в соответствии с трудовым кодексом, по согласованию с юристом.
- Мы хотели внести несколько дополнений в коллективный договор. Согласно договору, работодатель за вредность на производстве намерен платить два-три процента, мы требуем 14-20 процентов. За выполнение дополнительной работы работодатель предлагает платить по 5-25 процентов. Известно, что никогда 25 процентов платить не будут, поэтому мы предложили платить по 20 процентов. Во избежание таких забастовок мы предложили работодателю согласовывать составляемые акты с профсоюзом, - говорит активист.
Жаркова причину гонений также связывает с тем, что их профсоюз вошел в состав Конфедерации независимых профсоюзов Казахстана, которая недавно была закрыта решением суда.
- Мы вошли в Конфедерацию, и это не понравилось работодателю, - говорит Мария Жаркова.
Видеорепортаж Азаттыка о забастовке рабочих компании Techno Trading:
КЕФИР И ВРЕДНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Даражат Досмагамбетов – сварщик цеха по ремонту нефтяного оборудования компании Techno Trading.
- Сюда каждый пришел по своему желанию, ради своего здоровья и будущего. К примеру, за вредность на производстве мне дают только кефир. Я добился этого только через три года. Между тем некоторые рабочие даже не знают, что работают на вредном производстве, - говорит Досмагамбетов.
Оператор насосных установок на нефтяном месторождении Жетибай Еркинбек Сарин также утверждает, что никаких выплат за экологический вред им не производят. Даражат Досмагамбетов настаивает, чтобы работодатель согласовывал свои акты с профсоюзом.
- Когда работодатель составляет акты, он должен согласовывать это с профсоюзом, эти акты решают судьбу рабочих. Однако работодатель не желает принять такое требование, - говорит Даражат Досмагамбетов.
Он утверждает, что несмотря на выполнение плана в прошлом году, ежеквартальные премии им так и не выдали, а приказ об отмене премий они увидели лишь через год.
Мы хотим, чтобы власти и работодатели услышали наши требования, поэтому и идем на такой шаг.
- К примеру, приказ о том, что «из-за отсутствия объема работы ежеквартальные премии выдаваться не будут» на двери офиса повесили через год, в июле прошлого года. В тот год объем работы был с избытком. На наш вопрос ответа не дали. Мы хотим, чтобы власти и работодатели услышали наши требования, поэтому и идем на такой шаг, - говорит Досмагамбетов.
Оператор Мурат Кокимбаев говорит о ненадлежащих условиях труда.
- Работодатель распространил информацию, что мы получаем заработную плату в размере 250 тысяч тенге. Моя зарплата составляет 180 тысяч тенге. Если это так, то где остальные деньги? Вся работа выполняется вручную. Оборудование очень старое. Даже сломалась тележка, на которой возили оборудование. Сейчас волочим его по земле,- говорит Мурат Кокимбаев.
В ПОИСКЕ ОФИЦИАЛЬНЫХ КОММЕНТАРИЕВ
Получить комментарии Азаттыку у начальника ДВД Мангистауской области Кайрата Далбекова не предоставилось возможным. Секретарь в приемной, сославшись на то, что «начальник занят», посоветовала обратиться к руководителю Актауской городской административной полиции Улыкбеку Мылтыкову. Мылтыков, в свою очередь, заявил, что полиция не вмешивалась в акцию рабочих.
- Ни сотрудники полиции, ни отряд в Жетибай не ездили. Это ложная информация, - ответил Улыкбек Мылтыков.
Руководитель аппарата Мангистауской областной прокуратуры Куаныш Акмурзаев не стал комментировать акцию протеста рабочих. Ответ его был лаконичным:
- Обращайтесь туда, куда они обратились с заявлением об объявлении голодовки.
Заявление об объявлении голодовки рабочие подали в акимат Мунайлинского района 23 декабря. Получить комментарий в акимате также не удалось. Репортер Азаттыка побывала в офисе компании Тechno Trading, однако руководитель предприятия Адиль Ниязов отказался дать комментарий. 6 января он находился в здании ДВД Мангистауской области и снова отказался ответить на наши вопросы.
Я не дам комментарий. Их требования необоснованны.
- Я не дам комментарий. Их требования необоснованные, - говорит Адиль Ниязов.
Компания Тechno Trading занимается ремонтом оборудования компании «Мангистаумунайгаз» на месторождениях Жетибай и Каламкас. На предприятии трудится около 700 человек. Рабочие компании в прошлом году дважды устраивали забастовку , требуя улучшить условия труда и повысить заработную плату.
