Доступность ссылок

Работников Анненского рудника обещают трудоустроить


Акция протеста на Анненском руднике 6 мая 2012 года. Иллюстрационное фото.

Акция протеста на Анненском руднике 6 мая 2012 года. Иллюстрационное фото.

Корпорация «Казахмыс» объединяет Анненский рудник, который находится вблизи города Сатпаев, с другой шахтой. Это повлечет за собой частичное высвобождение персонала.


«ОПАСЕНИЯ СБЫЛИСЬ»

На Анненском руднике, который расположен в нескольких километрах от города Сатпаев, трудится приблизительно 1200 человек. О том, что Анненский рудник будет присоединен к другому руднику, репортеру Азаттыка стало известно от самих работников. Они рассказали, что руководство корпорации «Казахмыс» объяснило им причину такого присоединения и пообещало, что без работы никто не останется. Но опасения у работников рудника, по их словам, всё же имеются.

— Пока нам известно, — говорит Азаттыку один из работников, пожелавший остаться неизвестным, — что изменения коснулись управленческого состава. Но это только пока. Говорят, что их временно в отпуск отправляют на месяц, а что будет потом — точно не говорят. Неизвестно, какая именно работа будет предоставлена. Просто говорят, что не оставят без работы, и всё. А что толку? Людей просто поставят перед фактом. Нас уже бросили, можно сказать. Откровенно говоря, люди сейчас здесь очень плохо настроены. Я слышал, что кто-то из работников собирается писать письмо Назарбаеву, который в свое время сказал, что народ помог подняться бизнесу — теперь и народу надо бы помочь. А что делается на самом деле? Сейчас люди на деньгах помешаны. Сейчас я слышал, что медсанчасть собираются продавать в частные руки. И теперь шахтер ляжет в больницу, и когда ему счет предъявят в 200 тысяч тенге, тогда он поймет, что происходит.

Еще один инженерно-технический работник говорит, что его начисления после недавнего повышения зарплаты после забастовки составляют около 300 тысяч тенге, а на руки он получает около 200 тысяч тенге. Он работает начальником участка. У некоторых рабочих, по его словам, в зависимости от профессии до полумиллиона доходят начисления, у работников вспомогательных участков выходит 220–240 тысяч тенге.

— Где еще есть такая зарплата? Это будет еще одна проблема большая. Поэтому, если рудник закроют, придется переезжать в другие регионы. Когда рудник открывали, то представьте, сколько туда вложили. Это еще при советской власти было. Этот рудник должен был работать лет 50 или 60, а они его за 15 лет загасили. И сейчас эти люди уже не нужны, получается. А когда рудник давал план, нашим богатством пользовались.

КОММЕНТАРИЙ «КАЗАХМЫСА»

В ответ на запрос Азаттыка департамент корпоративных связей Группы «Казахмыс» пишет, что «Анненский рудник в свое время был создан на базе Восточно-Жезказганского рудника — часть участков с оборудованием и людские ресурсы ВЖР составили основу нового рудника».

В этом же письме приводятся причины присоединения Анненского рудника к другому руднику: «В последнее время, из-за особенностей залегания руд
Стало невозможно вести отработку запасов панельно-столбовой системой разработки.

Анненского горного района, стало невозможно вести отработку запасов панельно-столбовой системой разработки — наблюдалось снижение объемов добычи и увеличение дистанции транспортирования руды. Специалисты геотехнического управления корпорации "Казахмыс" пришли к выводу, что целесообразно — в том числе из соображений безопасности — применить иную систему отработки, что повлечет за собой совмещение горных работ двух шахт (оба рудника отрабатывают одно шахтное поле на разных горизонтах). Так что эта процедура обсуждалась давно и является плановой, о чем персонал был поставлен в известность заблаговременно. Причины объединения носят сугубо технологический характер и направлены на внедрение наиболее эффективного и безопасного способа отработки».

Как сообщает в официальном письме департамент корпоративных связей Группы «Казахмыс», «на рабочих данные изменения никак не повлияют — никого не увольняют, условия оплаты труда остаются прежними». Произойдет, сообщается, определенное слияние административно-управленческого персонала.

«Высвободившихся сотрудников (в основном, административные специалисты, ИТР) распределят по другим предприятиям. В числе преимуществ объединения — взаимосвязанная схема вентиляции, сокращение затрат на электроэнергию, оптимизация работы рудоподъемных комплексов, совместный План ликвидации возможных аварий (клетьевой ствол одной шахты является запасным выходом для другой)» — такой ответ от «Казахмыса» был получен на запрос Азаттыка.

Корпорация «Казахмыс» является промышленным гигантом Центрального Казахстана, от жизнедеятельности этой корпорации зависит благополучие многих городов и поселков. В «Казахмысе» в последние месяцы наблюдаются акции протеста с требованием повышения зарплаты, во многих случаях компромисс достигается.
  • 16x9 Image

    Елена ВЕБЕР

    Елена Вебер - творческий псевдоним. Елена - репортёр Азаттыка по Карагандинской области. Живёт и работает в городе Темиртау.

    Елена окончила курсы журналистики в городе Темиртау и филологический факультет (кафедра журналистики) Карагандинского университета имени Е. Букетова в 2009 году. С Азаттыком начала сотрудничать в 2010 году.

     

В других СМИ

Loading...

Показать комментарии

XS
SM
MD
LG