Доступность ссылок

На борьбу с безработицей выделяют миллиарды


Очередь безработных перед зданием центра занятости Атырау. Иллюстративное фото.

Очередь безработных перед зданием центра занятости Атырау. Иллюстративное фото.

Несмотря на огромные суммы, выделяемые из бюджета на программы занятости, уровень безработицы среди молодежи остается высоким. Молодым людям сложно найти работу с хорошей зарплатой.


НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ

Найти достойную работу с приличной зарплатой в Казахстане не очень просто, так же, как работодателям нелегко подобрать грамотного специалиста со стажем работы.

Менеджеры по продажам и бухгалтеры – наиболее востребованные профессии в Казахстане, Украине и Беларуси.

Исследовательский центр группы компаний HeadHunter провел исследование, чтобы выяснить, резюме каких специалистов чаще всего запрашивают на job-порталах в Казахстане, Украине и Беларуси и составил рейтинг ТОП-20 поисковых запросов работодателей этих стран.
Покупатели в очереди на кассе супермаркета. Иллюстративное фото.

Покупатели в очереди на кассе супермаркета. Иллюстративное фото.


Менеджеры по продажам возглавили рейтинги трех стран. На эту специальность из ТОП-20 в Беларуси приходится каждый пятый запрос работодателя, в Казахстане – каждый восьмой, в Украине – почти каждый десятый. На втором месте по популярности – бухгалтеры.

Верхние позиции рейтинга запросов работодателей в Казахстане занимают офис-менеджер (девять процентов), торговый представитель, главный бухгалтер (4,9 процента), юрист (4,7 процента), продавец-консультант (4,5 процента), программист (2,8 процента), инженер (2,7 процента).

БЕЗРАБОТИЦЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ БОЛЬШЕ

Данные исследовательского центра HeadHunter и алматинской биржи труда по самым востребованным специальностям несколько отличаются. По словам заместителя директора Центра занятости Алматы Шахерезады Акбергеновой, в самом крупном городе Казахстана чаще требуются люди рабочих специальностей, но и вакансии экономистов – тоже не редкость:

– На сегодняшний день востребованы электросварщики, обслуживающий персонал, кассиры, операторы ЭВМ, парикмахеры, стилисты, визажисты. Актуальна потребность в юристах, экономистах, преподавателях.

Несмотря на востребованность профессии экономиста, многие молодые люди, выпускники экономических вузов, не могут трудоустроиться. Главное препятствие – отсутствие стажа, говорят они.

Жительница Алматы 25-летняя Асель Карменова, недавно получившая диплом экономиста, говорит Азаттыку, что попытки найти работу по специальности оказались тщетными.
Молодые люди на ярмарке вакансий. Иллюстративное фото.

Молодые люди на ярмарке вакансий. Иллюстративное фото.


– Куда бы я не обращалась, требуют стаж работы. Сейчас работаю в супермаркете продавцом-консультантом. Зарплата 45 тысяч тенге, которой ни на что не хватает, хотя это лучше, чем без работы ходить. Пыталась устроиться, чтобы подать заявку по госпрограмме «Доступное жилье». В одной организации работала три месяца, с зарплатой 20 тысяч тенге. Но через три месяца меня на постоянную работу не приняли, - говорит девушка.

Молодой специалист по театральным костюмам Райхан Дарикулова также пыталась устроиться на работу после окончания вуза в 2007 году. Поиски оказались неудачными - всюду требовался стаж и опыт работы:

– Брали только стажером на месяц без оплаты, затем взяли на низкооплачиваемое место. Вышла замуж и оставила работу, поскольку зарплата была маленькая.

Первая зарплата Райхан составила 17 тысяч тенге, вторая - 25 тысяч тенге. В настоящий момент она вновь занята поиском работы, готова поменять специальность, чтобы получать хотя бы 75 тысяч тенге. Ей нужно кормить маленьких детей и параллельно успевать вести хозяйство, но при трудоустройстве ее интересует больше не рабочий график, а высокий уровень зарплаты.

Уровень безработицы по данным агентства по статистике Казахстана, равен 5,2 процента, а среди молодежи в возрасте от 15 до 28 лет этот показатель выше – 5,9 процента.

О том, что молодым специалистам трудно найти работу, чиновники знают. Руководство алматинской биржи труда говорит, что государство для таких специалистов разработало программу «Молодежная практика», участников которой берут на стажировку в различные компании и организации, а зарплата в размере 29 тысяч тенге выплачивается им из бюджета. После шестимесячной практики молодой специалист получает опыт работы и шанс устроиться на постоянное место работы.

ДВА МИЛЛИАРДА ДОЛЛАРОВ НА ГОСПРОГРАММУ

Программа «Молодежная практика» и принятая летом текущего года госпрограмма «Дорожная карта занятости – 2020», как говорят правительственные чиновники, рассчитаны на долгосрочную борьбу с безработицей. По прогнозам составителей «Дорожной карты», в 2016 году уровень бедности не будет превышать шести процентов, а уровень безработицы - пяти процентов.
Безработные у здания центра занятости.

Безработные у здания центра занятости.


Разработчики государственной программы обозначили в числе приоритетов трудоустройство молодых людей до 29 лет, в том числе воспитанников детских домов и сирот, а также малообеспеченных, инвалидов и репатриантов.

На эти цели только в текущем году выделено почти 105 миллиардов тенге. На 2014 год запланировано выделение 100 миллиардов тенге и на 2015 год – 98 миллиардов тенге.

Всего за три года реализации программы из бюджета на нее собираются выделить почти два миллиарда долларов. При этом, по данным агентства по статистике Казахстана, в стране из девяти миллионов экономически активного населения так называемых „самозанятых“ насчитывается более двух с половиной миллионов человек.

В подготовке материала принимала участие корреспондент Маншук Асаутай.

В других СМИ

Loading...

Показать комментарии

XS
SM
MD
LG