Сегодня на пленарном заседании сената парламента депутаты, рассмотрев в двух чтениях, приняли проект трудового кодекса, нормы которого вызывают споры в обществе и профсоюзной среде.
В проекте кодекса упрощаются процедуры изменения условий трудового договора, расширяются основания для расторжения контракта по инициативе работодателя при «снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшем ухудшение экономического состояния организации». Появление этой нормы разработчик проекта – министерство здравоохранения и социального развития - объяснил «текущей тяжелой ситуацией в экономике». В проекте трудового кодекса дается право работодателю перевести работника в случае простоя предприятия на любые вакансии, работа по которым не противопоказана по состоянию здоровья. Кроме того, предлагается предоставить работодателю право прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста.
В проекте содержится норма, предоставляющая работодателям и представителям работников право регулировать трудовым и коллективным договорами размеры компенсационных выплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также в режиме сверхурочного времени. При этом оплата за работу сверх установленных норм времени не должна быть меньше чем в полуторном размере от основной ставки, отмечается в проекте. В действующем кодексе говорится, что оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из ставки работника.
Ряд профсоюзных лидеров выступал с критикой проекта трудового кодекса. Представители профсоюзов нефтяников обращались к президенту страны Нурсултану Назарбаеву с просьбой отклонить проект.
