Доступность ссылок

Президент Н. Назарбаев поздравлял женщин Казахстана без своей женской компании


В этом году в Казахстане весна вступила в свои права точно по календарю. 1 марта практически во всех областях страны резко потеплело, снег начал таять. Работники предприятия «Астанаорнек» убрали со столбов голубые светящиеся снежинки и заменили их красными горящими тюльпанами.

Президент Н. Назарбаев пришел на мероприятие по случаю Международного Женского дня во фраке, но без женской компании.

Цветы в Казахстан до сих пор импортируются, поэтому мужчины вынуждены покупать их втридорого, признаются продавцы цветов. Но, как написано в истории, 8 марта 1857 года начиналось не с цветов. Тогда текстильщицы Нью-Йорка прошли маршем по улицам города, протестуя против низких заработков и плохих условий труда.

Спустя полвека в Копенгагене на Международной конференции женщин Клара Цеткин предложила ежегодно отмечать Международный женский день 8 Марта - в память о давних нью-йоркских событиях. Астанинский продавец цветов Асем Джумалиева считает, что этот день забывать нельзя:

- Толпа феминисток во главе с Кларой Цеткин первыми стала бороться за права женщин, об этом забывать нельзя.

В Казахстане число работающих женщин составляет почти половину от активного населения республики. Наибольшее количество женщин занято в здравоохранении и социальном обеспечении, в общественном питании и информационном обслуживании, культуре и финансовом секторе.

В то же время часть женщин трудоспособного возраста - безработные. Именно поэтому многие наблюдатели считают, что в Казахстане существует дискриминация по половому признаку, -говорит эксперт кризисного центра «Подруги» Ольга Ежова:

- Хоть вспоминают, что мы цветы жизни как бы иногда. Дискриминация есть, по моим наблюдениям, в казахских семьях. Женщина, она руководит, она распоряжается финансами, но, не смотря на это, женщин мало на руководящих постах.

Заработная плата у женщин зачастую все еще меньше, чем у мужчин. Во многом такое положение связано со стереотипным отношением к роли женщины. К такому выводу пришли казахстанские эксперты. Среди работодателей и руководителей сохраняется представление о женщинах как о второстепенных работниках, неспособных, или не имеющих возможность посвятить все свое время и силы выполнению рабочих обязанностей и карьерному росту, поскольку в основном на них возлагаются функции по уходу за членами семьи.

Согласно официальным данным, две трети безработных Казахстана - женщины. Но, не смотря на такие показатели, продавец цветов Айнур Джумагулова уверена, что это как раз к лучшему:

- У нас отношение к женщинам не такое, как в Европе, лучше. Потому что они со своим феминизмом настолько женщин поставили в такие условия, что она должна быть наравне с мужчинами. Хотя бог нас создал разными, чтобы женщина была слабее.

На счет карьеры женщин у мужчин есть собственное мнение. Один из руководителей бюджетных государственных структур, попросивший не называть его имени, признался: "Мне проще предоставить рабочее место парню или мужчине, а не девушке, и тем более, семейной женщине. Ведь с женщинами выходит больше хлопот, связанных с обеспечением ее декретным отпуском, ее проблемами с детьми.

Некоторые специалисты в области гендерной политики утверждают, что некоторым просто выгодно обосновывать скрытую и явную дискриминацию женщин обычаями Востока. Есть мнение что "прикрываясь национальным менталитетом и "восточными" традициями, многие политики продолжают искусственно поддерживать патриархальное общественное сознание о недопустимости женщин в политике". Домохозяйка Нагима Габдуллина полагает, что все должно быть в меру, и внимания, и денег:

- Например, в этом году на 8 марта муж сказал мне, что в этом году нет денег, подарок будет потом, потому что в этом году кризис. В Астане все дорого. Я понимаю, что это деньги из семейного бюджета, но как женщине хочется внимания. Хотя бы раз в году хороший подарок: шубу, духи, набор золотой, а что касается внимания, хотелось бы любви. У меня все нормально. Я считаю, что должно быть равноправие.

Предприниматель Ерлан Бекхожин считает, что казахстанские женщины ограничены, прежде всего, в политическом представительстве в сравнении с мужской частью населения. Неслучайным он считает то, что в парламенте Казахстана женщины представляют в процентном соотношении относительно количества мужчин лишь малую часть, в то время как их общий процент в стране составляет больше половины.

При этом женский труд, как правило, оплачивается в большинстве случаев значительно ниже, чем труд мужчин. Именно поэтому предприниматель Ерлан Бекхожин старается на 8 марта восхитить своих женщин:

- Мужчины зависят от женщин, потому что на женщинах лежит большая ответственность по семье. Считаю, что 8 марта единственный день, когда женщина может не готовить на кухне.

Ерлан Бекхожин считает, что разговоры о дискриминации женщин являются результатом бытующего в обществе стереотипа, что женщина по статусу ниже, чем мужчина. Он считает, что возвращение к такому стереотипу является личным делом каждой женщины, а не результатом влияния "восточного менталитета".

По словам президента Казахстана, сказанным за Круглым столом гендерной политики, страна увеличивает единовременные и ежемесячные пособия по рождению и уходу за ребенком, а также вводит обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства. Кроме того, в период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком до одного года женщинам будут продолжать поступать пенсионные накопления, - пообещал Нурсултан Назарбаев.

На сегодняшний день среди административных государственных служащих около 60 процентов - женщин. В то же время президент Назарбаев отметил необходимость увеличения числа женщин в руководящих звеньях исполнительной и представительской властей. Как заметили наблюдатели, в 2008 году президент Назарбаев пришел на праздничное мероприятие по случаю Международного Женского дня во фраке, но без женской компании. Рядом с ним не было ни супруги Сары Назарбаевой, ни старшей дочери Дариги Назарбаевой, ни младшей дочери Алии Назарбаевой.
XS
SM
MD
LG