Днем ранее на заседании парламента депутат Владимир Нехорошев спрашивал о заработной плате руководителя госхолдинга «Самрук» Сауата Мынбаева:
- Я понимаю, что нацкомпании и холдинг «Самрук» сегодня выступили против прямого госрегулирования оплаты труда и настаивают на регулировании через корпоративные институты управления. В принципах, который заложил «Самрук», предлагается корректировать зарплату в соответствии с рыночными требованиями. Но мы все знаем, как обстоят дела в той или иной нацкомпании. Например, «Продкорпорация» - зарплата по 2005 году - 111 тысяч тенге, 2006 год - 136 тысяч тенге.
Руководитель госхолдинга «Самрук» Сауат Мынбаев привел свои доводы:
- Должны ли мы по новому проекту трудового кодекса регулировать зарплаты нацкомпаний? Наше отношение - лучше этого не делать. Оттого, что мы понизим зарплату в нацкомпаниях до уровня госслужащих, мне кажется, мы окончательно развалим компании.
Нурсултан Назарбаев выразил возмущение непомерными зарплатами руководителей и других нацкомпаний. По данным президента Казахстана, Камбар Шалгимбаев, президент Банка развития Казахстана, получал 100 тысяч долларов в месяц. У нынешних руководителей «Казпочты» зарплата выросла в два раза. Как выразился президент Назарбаев, «всем обнаглевшим дано предписание вернуть деньги самим». «А список тех, кто не вернет, будет опубликован в печати», - сказал президент.
Председатель общественного объединения по правам человека Тимур Кулиев в интервью радио «Азаттык» высказал уверенность в том, что Назарбаев знал о заработной плате руководителей нацкомпаний:
- В стране, в которой в общем-то все замыкается на одном человеке... Не знал, возможно, точные цифры, но порядок происходящего, количество нолей, он точно знал.
Исполняющий обязанности директора госхолдинга «Самрук» Сауат Мынбаев, выступая перед депутатами парламентской фракции «Отан», уточнил, что по итогам прошлого года руководитель «Казахтелекома» получил бонус в размере 1,7 миллиона долларов. Сказано, что ежемесячный «чистый» доход Карибжанова с учетом бонуса составляет 140 тысяч долларов, то есть почти в два раза меньше названной президентом Назарбаевым цифры.
Мынбаев рассказал и о своей зарплате. По информации президента Казахстана, руководитель только что созданного холдинга «Самрук» получает 34 тысячи долларов. На заседании парламентской фракции «Отан» Мынбаев предложил отменить систему бонусов в «Казахтелекоме», но заметил, что для сбора совета директоров или общественного собрания акционеров потребуется минимум месяц. Хотя ранее Мынбаев говорил об этом несколько иначе:
- «Казахтелеком» - это единственная компания, где существует бонусная система вознаграждения. Она, наверное, несовершенная. Может быть, и были неоправданные выплаты именно по «Казахтелекому» и именно по бонусам. Но дело в том, что когда вводилась это система, «Казахтелеком» был убыточной компанией, как «железка» («Казахстан темир жолы», национальная железнодорожная компания). После введения бонусной системы чистый доход в этой компании неуклонно растет.
При этом руководитель госхолдинга считает, что стимулировать людей все же надо. Председатель общественного объединения по правам человека Тимур Кулиев в интервью радио «Азаттык» в чем-то согласился с мнением Мынбаева:
- Это по-своему логично. Но если кратность разрыва доходов между самыми богатыми и самымии бедными превышает десять раз, то социальная обстановка не может быть стабильной в такой стране.
Заместитель директора «Центра анализа общественных проблем» Канат Берентаев считает, что по сравнению с западными топ-менеджарами зарплата казахстанских коллег вроде бы невысокая. Но нацкомпании, которые по сути должны быть государственными, стали приватизироваться, говорит он:
- То, что у нас зарплата оказалось высокой, это не противоречит мировой практике, но для нас это шокирующее влияние. Госнацкомпании практически вышли из-под контроля государства и приватизированы топ-менеджерами.
Заместитель председателя Ассоциации предприятий вторичной металургии Валентин Макалкин высказал мнение, что сравнивать зарплаты менеджеров развитых стран и Казахстана не совсем уместно:
- Сравнивают цены на нефть, но не сравнивается стоимость рабочей силы, которая очень далека от стоимости рабочей силы западных стран.
Итоги высказываний президента Назарбаева не заставили себя ждать. Пресс-служба компании «Казахтелеком» объявила о том, что Хайрат Карибжанов вернул полученные в виде бонуса деньги.
- Я понимаю, что нацкомпании и холдинг «Самрук» сегодня выступили против прямого госрегулирования оплаты труда и настаивают на регулировании через корпоративные институты управления. В принципах, который заложил «Самрук», предлагается корректировать зарплату в соответствии с рыночными требованиями. Но мы все знаем, как обстоят дела в той или иной нацкомпании. Например, «Продкорпорация» - зарплата по 2005 году - 111 тысяч тенге, 2006 год - 136 тысяч тенге.
Руководитель госхолдинга «Самрук» Сауат Мынбаев привел свои доводы:
- Должны ли мы по новому проекту трудового кодекса регулировать зарплаты нацкомпаний? Наше отношение - лучше этого не делать. Оттого, что мы понизим зарплату в нацкомпаниях до уровня госслужащих, мне кажется, мы окончательно развалим компании.
Нурсултан Назарбаев выразил возмущение непомерными зарплатами руководителей и других нацкомпаний. По данным президента Казахстана, Камбар Шалгимбаев, президент Банка развития Казахстана, получал 100 тысяч долларов в месяц. У нынешних руководителей «Казпочты» зарплата выросла в два раза. Как выразился президент Назарбаев, «всем обнаглевшим дано предписание вернуть деньги самим». «А список тех, кто не вернет, будет опубликован в печати», - сказал президент.
Председатель общественного объединения по правам человека Тимур Кулиев в интервью радио «Азаттык» высказал уверенность в том, что Назарбаев знал о заработной плате руководителей нацкомпаний:
- В стране, в которой в общем-то все замыкается на одном человеке... Не знал, возможно, точные цифры, но порядок происходящего, количество нолей, он точно знал.
Исполняющий обязанности директора госхолдинга «Самрук» Сауат Мынбаев, выступая перед депутатами парламентской фракции «Отан», уточнил, что по итогам прошлого года руководитель «Казахтелекома» получил бонус в размере 1,7 миллиона долларов. Сказано, что ежемесячный «чистый» доход Карибжанова с учетом бонуса составляет 140 тысяч долларов, то есть почти в два раза меньше названной президентом Назарбаевым цифры.
Мынбаев рассказал и о своей зарплате. По информации президента Казахстана, руководитель только что созданного холдинга «Самрук» получает 34 тысячи долларов. На заседании парламентской фракции «Отан» Мынбаев предложил отменить систему бонусов в «Казахтелекоме», но заметил, что для сбора совета директоров или общественного собрания акционеров потребуется минимум месяц. Хотя ранее Мынбаев говорил об этом несколько иначе:
- «Казахтелеком» - это единственная компания, где существует бонусная система вознаграждения. Она, наверное, несовершенная. Может быть, и были неоправданные выплаты именно по «Казахтелекому» и именно по бонусам. Но дело в том, что когда вводилась это система, «Казахтелеком» был убыточной компанией, как «железка» («Казахстан темир жолы», национальная железнодорожная компания). После введения бонусной системы чистый доход в этой компании неуклонно растет.
При этом руководитель госхолдинга считает, что стимулировать людей все же надо. Председатель общественного объединения по правам человека Тимур Кулиев в интервью радио «Азаттык» в чем-то согласился с мнением Мынбаева:
- Это по-своему логично. Но если кратность разрыва доходов между самыми богатыми и самымии бедными превышает десять раз, то социальная обстановка не может быть стабильной в такой стране.
Заместитель директора «Центра анализа общественных проблем» Канат Берентаев считает, что по сравнению с западными топ-менеджарами зарплата казахстанских коллег вроде бы невысокая. Но нацкомпании, которые по сути должны быть государственными, стали приватизироваться, говорит он:
- То, что у нас зарплата оказалось высокой, это не противоречит мировой практике, но для нас это шокирующее влияние. Госнацкомпании практически вышли из-под контроля государства и приватизированы топ-менеджерами.
Заместитель председателя Ассоциации предприятий вторичной металургии Валентин Макалкин высказал мнение, что сравнивать зарплаты менеджеров развитых стран и Казахстана не совсем уместно:
- Сравнивают цены на нефть, но не сравнивается стоимость рабочей силы, которая очень далека от стоимости рабочей силы западных стран.
Итоги высказываний президента Назарбаева не заставили себя ждать. Пресс-служба компании «Казахтелеком» объявила о том, что Хайрат Карибжанов вернул полученные в виде бонуса деньги.